ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ...

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
31/5/2021

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η διοίκηση της Ομοσπονδίας μας καθημερινά πιέζει για να δοθούν λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων του κλάδου μας και προς σ΄ αυτή την κατεύθυνση θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε τα εξής:
Α) Οι αναστολές συμβάσεων σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου εργασίας θα αφορούν τους μήνες Μάιο και Ιούνιο σε όλες τις επιχειρήσεις είτε αυτές είναι εποχικές είτε συνεχούς λειτουργίας.
Β) Δικαίωμα μονομερής αίτησης αναστολής σύμβασης έχουν όλοι οι συνάδελφοι που δικαιούνται υποχρεωτικής επαναπρόσληψης επίσης για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο
Γ) Η πλατφόρμα για τις αιτήσεις θα ανοίξει κατά πάσα πιθανότητα από τις αρχές της επόμενης εβδομάδας(δηλ από τις 7.6.2021 και μετά)
Δ) Πιέζουμε για να υπάρξει σχετική στήριξη και για τους συναδέλφους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης ώστε και αυτοί να έχουν ένα εισόδημα την δύσκολη αυτή περίοδο.
Τέλος θα θέλαμε να σας επισημάνουμε να είστε προσεκτικοί σε όλα αυτά που γράφονται στο διαδίκτυο από ομάδες που έχουν δημιουργηθεί καθώς πολλές φορές παραπληροφορούν και δημιουργούν μεγάλη σύγχυση σε όλους.
Για σωστή ενημέρωση να επικοινωνείτε με τα σωματεία σας και με την Ομοσπονδία μας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν.ΛΑΣΙΘΙΟΥ 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

"Παγίδα" το νέο εργασιακό νομοσχέδιο για τον κλάδο μας. 

Έρχεται να ισοπεδώσει ότι άφησαν όρθιο τα μνημόνια των προηγούμενων χρόνων. 

Εκτός των ολίγων θετικών σημείων, είναι διάτρητο με πολλές πλευρές του να εξυπηρετούν αποκλειστικά τους εργοδότες. 

"Χρυσώνουν το χάπι" με βάναυση παραβίαση του 8ώρου, των συλλογικών συμβάσεων - διαπραγματεύσεων, των υπερωριών, της Κυριακάτικης αργίας, των απολύσεων, της συνδικαλιστικής δράσης, το δικαίωμα της απεργίας.

Εν μέσω της Πανδημίας του COVID-19 η Κυβέρνηση, φέρνει για ψήφιση  ένα νέο αντεργατικό - αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο,αντί να θωρακίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας με ουσιαστικά μέτρα στήριξης της απασχόλησης και να μπει φρένο στην ανοδική πορεία της ανεργίας. 

Μετά από 20 μήνες ανεργίας οι Ξενοδοχοϋπάλληλοι, έχουν χάσει το 60% του εισοδήματος τους και επιβιώνουν με αναστολές συμβάσεων των 534 ευρώ και επιδότηση ανεργίας των 430 ευρώ, την ώρα  που δάνεια και υποχρεώσεις κυριολεκτικά τους πνίγουν. 

Η διευθέτηση χρόνου εργασίας,ΔΕΝ είναι προστασία του εργαζόμενου.

Κάτω από το φόβο να μη χάσει την εργασία του ΠΟΙΟΣ εργαζόμενος με την ανεργία που έχουμε θα έχει το σθένος να αντιταχθεί στον εργοδότη του.

Οι θέσεις εργασίας που χάνονται αναπληρώνονται με πολύ μεγάλη δυσκολία. 

Το 38% των νέων στην Ελλάδα είναι άνεργοι και χωρίς εργασιακή  εμπειρία σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat.

Μετέτρεψαν την εργασία σε ανεργία, σε μερική απασχόληση, σε εκ περιτροπής εργασία, σε διαθεσιμότητες, σε υποχρεωτικές άδειες χωρίς αμοιβή και ασφάλιση κατά την διάρκεια των μνημειακών χρόνων ακόμα δεν είναι αρκετά τα ΔΩΡΑ στους εργοδότες?

Οι εργαζόμενοι επιθυμούν σταθερότητα  και συγκεκριμένο χρονικό διάστημα στην εργασία τους με ρυθμισμένους όρους αμοιβής και εργασίας  που απορρέουν απο τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Κατηγορηματικά απορρίπτουμε τις προτάσεις και τις "ιδέες" που επιχειρούν να μεταθέσουν το κόστος της επερχόμενης κρίσης αποκλειστικά στις πλάτες των εργαζομένων. 

Σε καμία περίπτωση δεν θα αποδεχτούμε τέτοιες λογικές και πολιτικές. 

Θα αντιδράσουμε με κινητοποιήσεις σε Πανελλήνιο επίπεδο απαιτώντας την απόσυρση αυτού του αντεργατικού - αντισυδνικαλιστικού νομοσχεδίου. 

ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΑΡΕΦΑΛΑΚΗΣ

Η ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΑΚΗ - ΦΑΖΟΥ

Υπογραφή Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Λασιθίου για την περιοχή της Σητείας.

               ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

                                                ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

                                                     20/05/2021

Σήμερα Πέμπτη 20 Μαϊου 2021, υπογράφτηκε η Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 

των Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν.Λασιθίου, ενώπιον της Δικηγόρου  κ. Σοφίας Μακατουνάκη μεταξύ:

του Συνδέσμου Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου, του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ιεράπετρας 

και περιχώρων και της Ένωσης Ξενοδοχείων Επαρχίας Σητείας.

Η ανάγκη κατάρτισης νέας τοπικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με διατήρηση

 των όρων της και η υπογραφή της, είναι αποτέλεσμα της καλής συνεργασίας που υπάρχει εδώ  

και χρόνια μεταξύ του Συνδέσμου Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου 

και της Ένωσης Ξενοδοχείων Επαρχίας Σητείας.

Ευελπιστούμε ότι θα πράξουν τα δέοντα και οι δύο εργοδοτικές οργανώσεις 

της Ένωσης Ξενοδόχων Ιεράπετρας και Ν.Α Κρήτης και του Συνδέσμου Ξενοδόχων Ν.Λασιθίου 

που δεν έχουν διεκπεραίωση τις αρχαιρεσίες τους.

 Η υπογραφή αυτής της διετούς σύμβασης εκ νέου είναι πρωτίστης σημασίας.

Με τον τρόπο αυτό διασφαλίζουμε εργασιακά δικαιώματα που είναι πολύ σημαντικά αυτή τη δύσκολη 

περίοδο που διανύουμε.

Διατηρούμε την εργασιακή ειρήνη με ρυθμισμένους όρους αμοιβής και εργασίας 

για τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους της περιοχής Σητείας.

Συμβάλλει στη δημιουργία συνθηκών αξιοπρεπούς αμοιβής των Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Στηρίζει την τοπική κοινωνία , και συμβάλλει τα μέγιστα στην οικονομία της.

 Η ενιαία σύμβαση εξασφαλίζει τη μη ύπαρξη φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού 

μεταξύ των επιχειρήσεων.

Έγινε το πρώτο βήμα για να  μη χαθούν εργασιακά θεσμικά δικαιώματα που έχουν κατακτηθεί 

με πολυετείς αγώνες σε μια περίοδο που τα εργασιακά δικαιώματα βρίσκονται στο μάτι του κυκλώνα.

Υπάρχουν  σημαντικοί  κανόνες που απορρέουν  από την σύμβαση αυτή και αφορούν στις ιδιαιτερότητες

 του Ν.Λασιθίου, όπως η δαπάνη μετακίνησης από και προς τα Ξενοδοχεία. 

Οι  εργοδότες των  μη συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακών επιχειρήσεων έχουν την υποχρέωση  

 να ενημερώνουν  τους εργαζόμενους το αργότερο μέχρι τις 15 Μαρτίου του τρέχοντος  έτους

 με συστημένη επιστολή, για την μη επαναπρόσληψή τους,αν και έχουν οι εργαζόμενοι  δηλώσει 

την επαναπρόσληψη τους μέχρι τέλος Ιανουαρίου με έντυπη δήλωση μέσω του Συνδέσμου μας 

του οποίου είναι μέλη.

Η σύμβαση μας ορίζει ως καταληκτική ημερομηνία  επαναπρόσληψης των εργαζομένων την 25η Μαΐου,

 σε αντίθεση με την  Πανελλήνια που ορίζει την 10η Ιουνίου.  

Οι ειδικότητες που έχουμε προσθέσει, οι οποίες είναι απαραίτητες στα Ξενοδοχεία, 

και που δεν συμπεριλαμβάνονται στην Πανελλήνια κλαδική Σ.Σ.Ε. είναι:

Οι εργαζόμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι, που υπάγονται στη ρύθμιση αυτή κατατάσσονται σύμφωνα 

με την ειδικότητα τους σε κατηγορίες.

Συγκεκριμένα οι ειδικότητες στην κατηγορία Α: υπεύθυνος προσωπικού ή προσωπάρχης,

 οι υπάλληλοι γραφείου των διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών, που είναι  κάτοχοι πτυχίου 

ΤΕ.Ι ή Α.Ε.Ι, αποθηκάριοι, γυμναστές (απόφοιτοι Ανωτάτων Σχολών Φυσικής Αγωγής ),

 ανιματέρ και κόπτες κρεάτων εφ' όσον διαθέτουν πτυχίο. 

Κατηγορία Β: βοηθός προϊσταμένου ορόφων και λινοθήκης, φύλακες, κόπτες κρεάτων (χωρίς πτυχίο), 

hostess, υπάλληλοι κέντρων αναζωογόνησης και χαλάρωσης (spa), υπάλληλοι πωλήσεων mini -market 

και   καταστημάτων, υπάλληλοι γραφείου των διοικητικών και οικονομικών υπηρεσιών 

που δεν είναι κάτοχοι πτυχίου ΤΕ.Ι ή Α.Ε.Ι, οδηγοί για την μεταφορά πελατών και προσωπικού.

Κατηγορία Δ: μανταρίστρια, ντισκ.τζόκεϊ, εργάτες (αποθήκης, καθαριότητας ακτών και πισίνας).

Σημαντικές ειδικότητες που ανταποκρίνονται στην εξέλιξη των επιχειρήσεων που βελτιώνουν διαρκώς

 την ποιότητα των υπηρεσιών τους.  

Προχωράμε μπροστά,διεκδικώντας ένα καλύτερο μέλλον για τους εργαζόμενους του κλάδου μας.

Προσπαθήσαμε όλο αυτό το διάστημα της πρωτόγνωρης παγκόσμιας κρίσης της Πανδημίας 

του COVID - 19 με γνώμονα την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων 

και πράξαμε κατά το δυνατόν ό,τι καλύτερο μπορούσαμε.

Πιστεύουμε ότι ο χρόνος θα μας δικαιώσει.

Για την Διοίκηση

Ο Πρόεδρος

Μιχάλης  Γαρεφαλάκης

Η Γεν. Γραμματέας

Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

 

Δ.Τ ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ

ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ...

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
19.5.2021
ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Όλο αυτό το διάστημα η Ομοσπονδία μας με συνεχείς παρεμβάσεις στο Υπουργείο Εργασίας προσπαθούσε να εξασφαλίσει τους εργαζόμενους του κλάδου μας στον Τουρισμό-Επισιτισμό μέχρι να ξαναπιάσουν δουλειά!
Εν μέρη λοιπόν τα καταφέραμε.
Εχθές με ανακοίνωση του υπουργείου εργασίας ξεκαθαρίζεται πως όσοι έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, είτε έχουν προσληφθεί είτε όχι θα μπορούν να κάνουν αίτηση στο Π.Σ.ΕΡΓΑΝΗ για να πάρουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο.
Παράλληλα όσοι προσληφθούν στο ξενοδοχείο τους αλλά η επιχείρηση δεν έχει κρατήσεις, ο εργοδότης θα βάζει το προσωπικό στο πρόγραμμα ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ όπου εκεί ο εργαζόμενος δουλεύει 15 μέρες το μήνα και παίρνει το 80% του μισθού του.
Είναι μια θετική εξέλιξη όλο αυτό, που χάρη στις πιέσεις της Ομοσπονδίας μας και των πρωτοβάθμιων σωματείων μας καταφέραμε εχθές το μεσημέρι.
Για τους συναδέλφους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης το υπουργείο εργασίας ανακοίνωσε πως όσοι πιάσουν δουλειά από 1ης Ιουνίου και για διάστημα 6 μηνών μπορούν να μπαίνουν στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά 100.000 θέσεις εργασίας όπου εκεί θα έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και ο βασικός τους μισθός θα επιδοτείται με  200 ευρώ
Η Ομοσπονδία συνεχίζει τις πιέσεις να υπάρξει οικονομική στήριξη και γι αυτούς τους εργαζόμενους μέχρι να βρουν δουλειά ή αν δεν βρουν δουλειά
Επισυνάπτουμε την ανακοίνωση του Υπουργείου εργασίας.
ΥΓ: Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων δεν έχει ξεκινήσει ακόμη. Θα ενημερωθείτε από την ομοσπονδία.

 

ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΤΟ ΦΕΚ (ΤΕΥΧΟΣ Β΄2012/14.5.2021) ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

 .ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΤΟ ΦΕΚ (ΤΕΥΧΟΣ Β΄2012/14.5.2021) ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ.

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
17/5/2021

ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΤΟ ΦΕΚ (ΤΕΥΧΟΣ Β΄2012/14.5.2021) ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ.

Το ΦΕΚ με αριθμό τεύχους Β΄2012 /14.5.2021 που εκδόθηκε την Παρασκευή 14.5.2021 ξεκαθαρίζει το τοπίο γύρω από τις αναστολές συμβάσεων για τον μήνα Μάιο.
Συγκεκριμένα στο κεφ Β΄ άρθρο 1 παράγραφος γ, ξεκαθαρίζεται πως ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ βάση του άρθρου 8 του νόμου 1346/1983 σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους της Κ.Σ.Σ.Ε. που είναι σε ισχύ , οι εργοδότες μπορούν να τους δηλώσουν σε αναστολή σύμβασης.
Εν μέρει η εξέλιξη αυτή μας αφήνει ικανοποιημένους καθώς πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν επαναλειτουργήσει ακόμη.
Ακόμα λοιπόν ένα αίτημα της Ομοσπονδίας μας και των σωματείων μας εν μέρει ικανοποιείται.
Θα περιμέναμε όμως μια πιο συλλογική ρύθμιση όπως άλλωστε ήταν ολοκληρωμένο το αίτημα μας στο υπουργείο εργασίας.
Πιο συγκεκριμένα
Από το εν λόγω ΦΕΚ απουσιάζει το δικαίωμα μονομερής αναστολής σύμβασης από τους εργαζόμενους επομένως θα πρέπει οι εργοδότες να θέσουν το προσωπικό σε αναστολή επαναλαμβάνουμε ΟΛΩΝ ΟΣΩΝ ΕΧΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ.
Επίσης απουσιάζει σχετική ρύθμιση και για τον μήνα Ιούνιο και φυσικά περιμένουμε και συνεχίζουμε να πιέζουμε και για τους συναδέλφους εποχικά εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης .
Στην πράξη λοιπόν αποδεικνύεται πως οι πιέσεις που ασκεί η Ομοσπονδία μας μαζί με τα πρωτοβάθμια σωματεία μας σε όλη τη χώρα αποδίδει καρπούς.
ΑΚΟΜΑ ΕΧΟΥΜΕ ΠΟΛΛΑ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΕΤΣΙ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ!!

 

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

• 
  
• 
  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

14/5/21

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ

ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

 

Η ΓΣΕΕ εκφράζει την ικανοποίησή της για την απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας, να κηρύξει υποχρεωτική την Κλαδική Σύμβαση των Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Η υποχρεωτικότητα και η επεκτασιμότητα της Σύμβασης, θα ωφελήσει χιλιάδες εργαζόμενους αφού πλέον αυτή θα αφορά στο σύνολο των ξενοδοχοϋπαλλήλων της χώρας.

Η συγκεκριμένη εξέλιξη, αποδεικνύει με τον πλέον ουσιαστικό τρόπο την αποτελεσματικότητα των Συνδικάτων και του αγώνα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό –Τουρισμό.​

Η συλλογική ρύθμιση στα ξενοδοχεία θέτει όρους ισότητας στις αμοιβές αλλά και στις εργασιακές σχέσειςστον​ κλάδο, διασφαλίζοντας το κρίσιμο δικαίωμα της επαναπρόσληψης για το σύνολο των εργαζομένων στα ξενοδοχεία.

Η ΓΣΕΕ, θα βρίσκεται στο πλευρό των ξενοδοχοϋπαλλήλων και θα παρακολουθεί την εφαρμογή και την τήρηση των μέτρων που εμπεριέχονται στην Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

 

ΠΟΕΕΤ Ανοιχτή Επιστολή στον Υπ. Εργασίας

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ...

 

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ - ΤΟΥΡΙΣΜΟ

 

Κύριε Υπουργέ,

Γνωρίζεται καλύτερα από τον καθένα πόσο σημαντικό είναι να συνεχιστεί η στήριξη των εργαζομένων μέχρι να επιστρέψουν στη δουλειά τους.

Η εστίαση μπορεί να άνοιξε 3 Μαΐου και ο Τουρισμός σήμερα, όμως χιλιάδες εργαζόμενοι παραμένουν εκτός εργασίας.
Στην εστίαση περίπου 82.500 επιχειρήσεις δεν άνοιξαν καθώς δεν διαθέτουν εξωτερικό χώρο.

Ενώ στον Τουρισμό είναι γεγονός πως ο κλάδος θα ξεκινήσει ουσιαστικά το πρώτο 10ήμερο του Ιουνίου, επομένως ο πρώτος μισθός θα έρθει Ιούλιο.

ΓΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ Η ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ειδικότερα κ. Υπουργέ,

Θα πρέπει για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο για τους εργαζόμενους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης να επανέλθει το μέτρο της αναστολής σύμβασης ακόμα και μονομερώς.

Να σας θυμίσουμε κ. Υπουργέ πως ήδη έχουμε χάσει τον Απρίλιο, αφού υπό κανονικές συνθήκες θα δουλεύαμε από αρχές Απριλίου.

Για όσους δεν έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης να συνεχιστεί επίσης για τους μήνες Μάιο & Ιούνιο η οικονομική στήριξη που δόθηκε και τους προηγούμενους μήνες.

ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ, ΕΙΝΑΙ ΘΕΜΑ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ.

Παράλληλα ακόμα δυστυχώς δεν έχουν εμφανιστεί τα ένσημα μας στον ΕΦΚΑ από πέρυσι όσων ήταν σε μονομερή αναστολή σύμβασης.

Επειδή λοιπόν κ. Υπουργέ τα προβλήματα που έχουμε είναι πολλά, ζητούμε άμεσα συνάντηση (μέσω τηλεδιάσκεψης) μαζί σας, ώστε να βρεθεί η καλύτερη λύση.

ΕΘΝΙΚΗ - ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 2021 - 2022

 

 

ΕΙΣΗΓΗΣΗ Α.Σ.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΣΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΤΟ Α.Σ.Ε. ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΕΙΣΗΓΗΘΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΣΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ...

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

12/05/2021

ΤΟ Α.Σ.Ε. ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΕΙΣΗΓΗΘΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΤΗΣ ΚΣΣΕ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

 

Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας συνεδρίασε εχθές, με μοναδικό αντικείμενο την κήρυξη ως υποχρεωτική την ΚΣΣΕ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας.

Στη συνεδρίαση είχε κληθεί και η Ομοσπονδία μας ώστε να στηρίξουμε τις θέσεις μας και το κύριο αίτημα μας που δεν ήταν άλλο από την υποχρεωτικότητα για όλους της σύμβασης μας.

Το αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους του κλάδου ήταν θετικό καθώς κατά πλειοψηφία το Α.Σ.Ε. αποφάσισε να εισηγηθεί την υποχρεωτικότητα και την επέκταση της ΚΣΣΕ σε όλους τους ξενοδοχοϋπάλληλους της χώρας.

Η εξέλιξη αυτή είναι μια δικαίωση του αγώνα ΟΛΗΣ της διοίκησης της Ομοσπονδίας μας, που ούτε στιγμή δεν τα παρατήσαμε, ακόμα κι όταν κάποιοι μας έλεγαν πως δεν έχουμε ελπίδες.

Κλειδί της επιτυχίας αυτής ήταν τα στοιχεία και τα επιχειρήματα που καταθέσαμε στο ΑΣΕ αλλά και η μεγάλη συνδικαλιστική συσπείρωση των ξενοδοχοϋπαλλήλων στα συνδικάτα τους.

Η Ομοσπονδία μας στην σύμβαση αυτή εκπροσωπεί 96.000 ξενοδοχοϋπάλληλους από τους σχεδόν 140.000 σε όλη τη χώρα.

Γιαυτό λοιπόν καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην Εστίαση και στον Τουρισμό να γραφτούν στα συνδικάτα τους, να είναι κοντά στα σωματεία τους και να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και για να έχουμε τέτοιες επιτυχίες.

Όλοι οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία να ενημερωθούν άμεσα για το τι προβλέπει η συλλογική τους σύμβαση τόσο σε μισθολογικό επίπεδο όσο και σε θεσμικό και όταν ο εργοδότης δεν την εφαρμόζει να ενημερώνουν αμέσως το σωματείο τους και όπου δεν υπάρχει την Ομοσπονδία μας.

Η ΠΟΕΕΤ απέδειξε στην πράξη πως ο αγώνας φέρνει τις νίκες!

Είμαστε από τις Ομοσπονδίες εκείνες που δεν επικαλεστήκαμε την Πανδημία και το Lockdown για να αναστείλουμε τη δράση μας. Με δύο μεγάλα συλλαλητήρια στην Αθήνα και δεκάδες κινητοποιήσεις από τα πρωτοβάθμια σωματεία μας σε όλη την Ελλάδα, στείλαμε το μήνυμα πως δεν αστειευόμαστε.

Έχουμε μπροστά μας άλλη μια δύσκολη τουριστική περίοδο και όπως κάναμε όλο αυτό το διάστημα έτσι και τώρα θα συνεχίσουμε την γνήσια εκπροσώπηση των συναδέλφων μας και την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων μας.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΔΩ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ!!!

Self-test δυο φορές την εβδομάδα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα

Self-test δυο φορές την εβδομάδα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα

Από σήμερα Δευτέρα 10 Μαΐου 2021 και μέχρι να μειωθεί το επιδημιολογικό φορτίο, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους 8 κλάδους που εμπίπτουν  στην σχετική ΚΥΑ Β’ 1588/18.4.2021(λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών, θα διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test), υποχρεωτικά, δύο φορές την εβδομάδα.

• Η προμήθεια των self test θα γίνεται ως εξής: το ένα εξ αυτών θα παρέχεται από τον εργοδότη και θα καλύπτεται με δική του δαπάνη, ενώ το δεύτερο θα χορηγείται, δωρεάν, από το φαρμακείο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ και της αστυνομικής ταυτότητας ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου ταυτοποίησης. 
• Tα self–test που θα παρέχονται από τον εργοδότη θα είναι διαθέσιμα στα φαρμακεία από αύριο Δευτέρα 10 Μαΐου, ενώ οι εργαζόμενοι θα μπορούν να προμηθεύονται τα self–test από την Πέμπτη, 13 Μαΐου.
• Τα αποτελέσματα και των δυο τεστ θα πρέπει να δηλώνονται στην Πλατφόρμα Δήλωσης COVID-19 tests στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 TEST».
• Την εβδομάδα από 10 έως 16 Μαΐου 2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή της προαναφερθείσας ΚΥΑ ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση για την εφαρμογή της Απόφασης σε εργοδότες και εργαζόμενους.

Από σήμερα Δευτέρα 10 Μαΐου 2021 και μέχρι να μειωθεί το επιδημιολογικό φορτίο, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους 8 κλάδους που εμπίπτουν  στην σχετική ΚΥΑ Β’ 1588/18.4.2021(λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών, θα διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test), υποχρεωτικά, δύο φορές την εβδομάδα.

• Η προμήθεια των self test θα γίνεται ως εξής: το ένα εξ αυτών θα παρέχεται από τον εργοδότη και θα καλύπτεται με δική του δαπάνη, ενώ το δεύτερο θα χορηγείται, δωρεάν, από το φαρμακείο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ και της αστυνομικής ταυτότητας ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου ταυτοποίησης. 
• Tα self–test που θα παρέχονται από τον εργοδότη θα είναι διαθέσιμα στα φαρμακεία από αύριο Δευτέρα 10 Μαΐου, ενώ οι εργαζόμενοι θα μπορούν να προμηθεύονται τα self–test από την Πέμπτη, 13 Μαΐου.
• Τα αποτελέσματα και των δυο τεστ θα πρέπει να δηλώνονται στην Πλατφόρμα Δήλωσης COVID-19 tests στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με τη συμπλήρωση του ειδικού εντύπου «Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 TEST».
• Την εβδομάδα από 10 έως 16 Μαΐου 2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή της προαναφερθείσας ΚΥΑ ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση για την εφαρμογή της Απόφασης σε εργοδότες και εργαζόμενους.

 

Επιτακτική Ανάγκη η Κήρυξη Υποχρεωτικής της ΚΣΣΕ

ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ Η ΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ....

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
6/5/2021
ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ Η ΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ

Ένα βήμα πριν την έναρξη της καλοκαιρινής σαιζόν και είμαστε σε αναμονή των αποφάσεων του ανωτάτου συμβουλίου εργασίας(Α.Σ.Ε.)
Δυστυχώς τα πρώτα διαλυτικά φαινόμενα, όσο αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας στο κλάδο μας έχουν κάνει την εμφάνιση τους. Έχουμε στην κατοχή μας στοιχεία επιχειρήσεων που ζητούν από το προσωπικό να εργαστεί φέτος με 650 €υρώ μικτά.
Ενώ αίσθηση προκαλεί αγγελία στο internet , επιχείρησης του κλάδου μας που προσφέρει μισθό 600 €υρώ!!!! Πιο κάτω δηλαδή και από τον κατώτατο μισθό στη χώρα μας.
Δεν μπορούμε λοιπόν να πιστεύουμε πως δεν θα κηρυχθεί η Κ.Σ.Σ.Ε. γενικώς υποχρεωτική.
Άλλωστε ακόμα και οι ίδιοι εργοδότες μας έχουν εκφραστεί κατά το παρελθόν θετικά όταν κηρύχτηκε η Κ.Σ.Σ.Ε. ως γενικώς υποχρεωτική.
Χαρακτηριστικά σας επισυνάπτουμε τις νέες ενώσεις ξενοδόχων που προσχώρησαν το προηγούμενο διάστημα στην Π.Ο.Ξ. ενώ δηλώσεις του Προέδρου της Π.Ο.Ξ. για το τι θα πρέπει να έχει η επόμενη σύμβαση, ήδη κάποια από αυτά έχουν γίνει άρθρα της σύμβασης.
Επομένως δεν μπορούμε να φανταστούμε πως το Α.Σ.Ε δεν θα γνωμοδοτήσει θετικά.
ΥΓ: Επισυνάπτουμε δηλώσεις του Προέδρου της ΠΟΞ.