"ΝΕΑ" ΜΕΤΡΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ

 ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ...

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

30/03/2021

 

ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

• ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ.
• ΣΤΟΝ ΑΕΡΑ ΟΙ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
• ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.
• ΑΦΑΝΤΑ ΤΑ ΕΝΣΗΜΑ ΤΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ .
• ΧΩΡΙΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΠΑΝΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ.

Ανακοινώθηκαν τα "δήθεν" νέα μέτρα στήριξης του Υπουργείου Εργασίας που αφορούν τους εργαζόμενους!

Δυστυχώς επαληθεύτηκαν οι φόβοι μας, πως τίποτα ουσιαστικά δεν θα είχαμε που να μας αφορά.

Πιο συγκεκριμένα:

• Οι συνάδελφοι μας εποχικά εργαζόμενοι χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης (κυρίως στο επισιτισμό) ακόμα να πληρωθούν το έκτακτο βοήθημα για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο το οποίο έχει εξαγγελθεί, έχουν υπογραφθεί οι Υπουργικές Αποφάσεις και ακόμα το περιμένουμε. Να σημειωθεί πως η κατηγορία αυτή των εργαζομένων είναι χωρίς εισόδημα από τον Αύγουστο του 2020!!!
• Η Κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων υπογράφθηκε, κατατέθηκε στο Υπουργείο Εργασίας μαζί με τα απαραίτητα έγγραφα που ορίζει ο νόμος και ακόμα περιμένουμε τις κινήσεις του Υπουργείου, ενώ ήδη οι εργοδότες κάνουν προτάσεις στο προσωπικό για αμοιβές των 650€ στα επίπεδα την Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Παράλληλα η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον επισιτισμό έληξε τον Φεβρουάριο του 2021 χωρίς ουδέποτε η παρούσα κυβέρνηση να την κηρύξει υποχρεωτική.
• Οι απολύσεις στον κλάδο μας παίρνουν την μορφή χιονοστιβάδας καθώς οι εργοδότες επικαλούνται τις αναστολές σύμβασης της περασμένης σαιζόν. Μάταια ακόμα περιμένουμε την εγκύκλιο που δεσμεύτηκε η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας που θα αποσαφηνίζει πως δεν θίγεται το δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, την υποχρέωση των εργοδοτών να καταβάλουν το επίδομα αδείας και την άδεια, καθώς και να βγουν άκυρες οι απολύσεις που έχουν γίνει μέχρι σήμερα όπως έγινε στο πρώτο lockdown.
• Άφαντα τα ένσημα από τις μονομερής αναστολές συμβάσεων του 2020! Ακόμα περιμένουμε να φανούν τα ένσημα στον ΕΦΚΑ από τις αναστολές με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι επιδομάτων, όπως αυτό της λοχείας να κινδυνεύουν να τα χάσουν. Όσες υποσχέσεις και καταληκτικές ημερομηνίες κι αν μας έδωσε το Υπουργείο έχουν μείνει στα λόγια!!!
• Δεν μας απαντά κανείς τι θα γίνει με τους εποχικά εργαζόμενους στον κλάδο Επισιτισμού – Τουρισμού που σύμφωνα με τις εξαγγελίες του αρμόδιου Υπουργού Τουρισμού ο κλάδος θα ανοίξει 14 Μαΐου, πως θα επιβιώσουν μέχρι τον Ιούλιο που θα πάρουν τον πρώτο τους μισθό καθώς η πλειοψηφία θα επιστρέψει στην εργασία Ιούνιο;

Που είναι λοιπόν η στήριξη των εργαζομένων;

Η παράταση του επιδόματος ανεργίας γι αυτούς που έληξε η επιδότηση τον Μάρτιο για δύο μήνες είναι σταγόνα στον ωκεανό καθώς πολλοί λίγοι συνάδελφοι μας είναι δικαιούχοι της παράτασης αυτής.

Για όλους αυτούς τους λόγους η πλειοψηφία της Διοίκησης της Ομοσπονδίας μας θα εισηγηθεί στην Ολομέλεια την έναρξη των κινητοποιήσεων στις 20/04/2021 με Πανελλαδικό Συλλαλητήριο και συγκεντρώσεις σε όλα τα Τουριστικά μέρη της χώρας, ενώ παράλληλα στηρίζει τις κινητοποιήσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων και θα ζητήσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας μας την εξουσιοδότηση για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μέσα στο Καλοκαίρι εφόσον δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματα μας.

ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΙΑΤΕΘΙΜΕΝΟΙ ΝΑ ΠΑΜΕ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ 650€

ΔΕΝ ΘΥΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

 

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ &ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ..

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ &ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
κ.κ. Χατζηδάκη & Σταϊκούρα

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί,

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για την κατάσταση στον κλάδο μας αλλά και τις προτάσεις μας, για το πώς πρέπει να στηριχθούν οι εργαζόμενοι του κλάδου μας και κυρίως οι εποχικοί.
Οι παρατάσεις των επιδομάτων ανεργίας λήγουν τον Μάρτιο ενώ ελάχιστοι είναι αυτοί που δικαιούνται και τον Απρίλιο.
Οι εποχικά εργαζόμενοι λοιπόν ξεκινούν να δουλεύουν Απρίλιο, με δεδομένο πως η σαιζόν θα ανοίξει 14 Μαΐου (δηλώσεις κ. Θεοχάρη). Αντιλαμβάνεστε πως η πλειοψηφία των εργαζομένων θα πάει για δουλειά τον Ιούνιο και θα πάρει τον πρώτο μισθό Ιούλιο.
ΖΗΤΑΜΕ λοιπόν για τους εργαζόμενους με υποχρεωτικό δικαίωμα επαναπρόσληψης να επανέλθει η ρύθμιση της μονομερούς αναστολής σύμβασης και αποζημίωση ειδικού σκοπού (534,00 Ευρώ ) από τον Απρίλιο.
Παράλληλα το Υπουργείο Εργασίας επιτέλους να κηρύξει άμεσα την κλαδική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων ως γενικώς υποχρεωτική γιατί εμείς δεν θα πάμε για 600 Ευρώ στα ξενοδοχεία.
Επίσης να εκδοθεί η εγκύκλιος που υποσχεθήκατε όπου θα αποσαφηνίζει πως δεν θίγεται το δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης λόγω αναστολής σύμβασης, που θα ακυρώνει τις απολύσεις που ήδη έχουμε με τα ξενοδοχεία κλειστά και τέλος που θα ξεκαθαρίζει πως οι εργοδότες θα πρέπει να καταβάλλουν το επίδομα αδείας και την άδεια του 2020.
- Να εμφανιστούν τα ένσημα στον ΕΦΚΑ από τις μονομερείς αναστολές σύμβασης, απελευθερώνοντας έτσι την διαδικασία πληρωμής επιδομάτων από τον ΕΦΚΑ(όπως λοχεία κ.α.)
- Για τους εποχικά εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης να συνεχιστεί η επιδότηση ανεργίας μέχρι να δώσετε ΕΣΕΙΣ εντολή να ανοίξει η εστίαση και να επιστρέψουν στη δουλειά τους.
- Όσο αφορά τους συναδέλφους που είναι ένα χρόνο τώρα σε αναστολή σύμβασης ζητούμε την αναπλήρωση του μισθού στο 80%
- Να συνεχιστεί και να επεκταθεί το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι το τέλος του 2021 καθώς πιστεύουμε πως μόνο έτσι θα αποτραπούν οι μαζικές απολύσεις στον κλάδο μας.

Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί,

Τώρα είναι η ώρα για γενναία στήριξη των εργαζομένων.
Αλλιώς σας δηλώνουμε υπεύθυνα πως δεν μας αφήνετε άλλα περιθώρια και η αντίδραση μας θα είναι μαζική

ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΙΑΤΕΘΕΙΜΕΝΟΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΣΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ.
ΕΧΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΜΑΣ

Δ.Τ. ΠΟΕΕΤ για Εξαγγελίες Υπ. Εργασίας

 

Δ.Τ. ΠΟΕΕΤ για Εξαγγελίες Υπ. Εργασίας

 ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ...

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

18/03/2021

 

ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ, ΕΧΟΥΝ ΜΕΙΝΕΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ

 

Την Τετάρτη 10/03/2021 πραγματοποιήθηκε τηλεδιάσκεψη με τον Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη και την Γ.Γ. του Υπουργείου κα. Στρατινάκη.

Στην τηλεδιάσκεψη αυτή καταφέραμε και πήραμε δεσμεύσεις από τον κ. Υπουργό σε μια σειρά από ζητήματα που βάλαμε.

Μεταξύ αυτών η πληρωμή των συναδέλφων χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, όπου η δέσμευση που είχαμε είναι πως από την Τρίτη 16/03/2021 θα άρχιζαν οι πληρωμές.

Σήμερα Πέμπτη 18/03/2021 και από το Υπουργείο Εργασίας δεν μας δίνουν σαφή ενημέρωση.

Είχαμε την δέσμευση πως θα έβγαινε εγκύκλιος από το Υπουργείο Εργασίας για την επαναπρόσληψη των εποχικών εργαζόμενων, την ακύρωση των απολύσεων που έχουν ήδη ξεκινήσει (άλλωστε αυτό έγινε και στο πρώτο lockdown) αλλά και την αποσαφήνιση των πληρωμών αδείας και επιδόματος αδείας.

Κάνουμε για τελευταία φορά έκκληση στις αρμόδιες υπηρεσίες, ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΗΡΗΣΤΕ ΤΙΣ ΕΞΕΓΓΕΛΙΕΣ ΣΑΣ!!!

Ξεκινήστε επιτέλους την διαδικασία των πληρωμών στους συναδέλφους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, έχουν να δουν εισόδημα από τον Αύγουστο του 2020.

Βγάλτε την εγκύκλιο που θα αποσαφηνίζει τα όσα αναφέρουμε πιο πάνω.

Ενημερώστε μας αν συνεδρίασε το Α.Σ.Ε. για να εξετάσει το αίτημα μας για την κήρυξη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων ως γενικώς υποχρεωτική.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΟΜΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΜΑΣ

 

Παρεμβάσεις Κομμάτων για τα αιτήματα μας

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ  βουλευτών για τα αιτήματα μας

 ΣΥΡΙΖΑ   

ΚΙΝ.ΑΛ 

ΜΕΡΑ 25 

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Εmail:syxenol@gmail.com ΤΗΛ/FΑΧ 28410-22784 Λευκών Ορέων 03 Αγ.Νικόλαος Εργατικό Κέντρο Ν.Λασιθίου Τ.Κ 72100

Αγ.Νικόλαος 11/03/2021

αρ.πρω:90

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΠΡΟΣ: Υπουργό  Εργασίας  και Κοινωνικής  Αλληλεγγύης  κο Κωνσταντίνο Χατζηδάκη.

ΚΟΙΝ: Υπουργό Εμπορικής Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής κο Ιωάννη Πλακιωτάκη

Υπουργό Τουρισμού κο Χάρη Θεωχάρη

Βουλευτή ΣΥΡΙΖΑ Ν. Λασιθίου κο Μανώλη Θραψανιώτη. 

Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, 

στο Νομό Λασιθίου υπάρχουν πολλά  προβλήματα στον κλάδο μας .Το σημαντικότερο όλων είναι η μη ύπαρξη πλέον της Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. 

Έχουμε τρεις εργοδοτικές οργανώσεις, του Συνδέσμου Ξενοδόχων Ν. Λασιθίου της Ένωσης Ξενοδοχείων Σητείας, και της Ένωσης Ξενοδόχων Ιεράπετρας και Ν.Α Κρήτης. Τα τελευταία χρόνια δεν έχουν κάνει τις αρχαιρεσίες τους οι δύο από τους τρεις. Ούτε η παράταση  των διοικητικών συμβουλίων που έχει δώσει το κράτος έως 30/6/2021, τους δίνει την δυνατότητα εκπροσώπησης, γιατί έχει λήξει η θητεία τους πριν το 2019.Εδώ και χρόνια από το 1996 έως το 2018 υπογράφαμε Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που ανταποκρίνονταν στις ιδιαιτερότητες του Ν. Λασιθίου. Είμαστε μισθολογικά κάτω από την Πανελλήνια Κλαδική Σ.Σ.Ε, όμως έχουμε σημαντικούς κανόνες που έχουν να κάνουν με τις ιδιαιτερότητες μας, όπως η κάλυψη της δαπάνης μετακίνησης από και προς τα Ξενοδοχεία, η διαδικασία επαναπρόσληψης και επίσης οι ειδικότητες που έχουμε προσθέσει, οι οποίες είναι απαραίτητες στα Ξενοδοχεία, και που δεν συμπεριλαμβάνονται στην Πανελλήνια Κλαδική Σ.Σ.Ε.Σημαντικές ειδικότητες που ανταποκρίνονται στην εξέλιξη των επιχειρήσεων που βελτιώνουν διαρκώς την ποιότητα των υπηρεσιών τους. Με το να μην έχουν κάνει τις αρχαιρεσίες τους δεν έχουν νόμιμη εκπροσώπηση.Παράλληλα όλες οι μεγάλες Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όπως μας δήλωσαν επίσημα είναι μέλη του ΣΕΤΕ.Αυτό δείχνει ότι οι εργοδότες δεν θέλουν να έχουν τοπικές εργοδοτικές οργανώσεις γι΄ αυτό και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) μπορεί να τους έχει συμπεριλάβει ως μέλη της, αλλά δεν τους εκπροσωπεί.

Με αυτές τις συνθήκες η μόνη  εργοδοτική οργάνωση με την οποία μπορούμε να υπογράψουμε Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι μόνο ο ΣΕΤΕ, ως ευρύτερης εκπροσώπησης. 

Ο ΣΕΤΕ όμως αρνείται στο κάλεσμα μας για παρέμβαση, δηλώνοντας μας ως Εθνικός Κοινωνικός Εταίρος υπογράφει μόνο την Εθνική Γενική Σ.Σ.Ε και δεν παρεμβαίνει στις κλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις των Ενώσεων Μελών του, σεβόμενος την αυτονομία τους. 

Δηλώνει επί της ουσίας ότι αποποιείται του ρόλου του, όπως και η ΠΟΞ παρ' όλο που η ΠΟΞ δηλώνει ότι τα εργοδοτικά σωματεία του νομού μας είναι Μέλη της.

Γνωρίζουμε ότι ο ρόλος του Κράτους είναι να σέβεται την ελευθερία των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων, στην συγκεκριμένη περίπτωση, σας καλούμε να  ασκήσετε την επιρροή σας  στο μέτρο των δυνατοτήτων σας για να αντιληφθεί ο ΣΕΤΕ ότι θα πρέπει να συμπεριφέρεται ως κοινωνικός εταίρος προς όλους. 

Επιθυμούν να μην υπάρχουν Τοπικές Κλαδικές Σ.Σ.Ε, να εξαιρούνται οι μεγάλες επιχειρήσεις γενικώς από την Πανελλήνια Κλαδική Σ.Σ.Ε των Ξενοδοχοϋπαλλήλων και να έχουν ως δέσμευση μονάχα τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό τα 650ε,αφού όλοι ξέρουμε πια ότι από το 2012 η Εθνική Γενική Σ.Σ.Ε δεν ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό. 

Πληροφορούμαστε ότι θα έχετε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους. Πολύ καλή εξέλιξη για να στηριχθεί η οικονομία της χώρας μας, και ο ΣΕΤΕ βεβαίως θα συνεργαστεί προς το συμφέρον των επιχειρήσεων, ενώ παράλληλα μεθοδεύει όλες οι μεγάλες τουριστικές επιχειρήσεις που δεν είναι Μέλη στην ΠΟΞ να πληρώνουν με τον κατώτατο μισθό. 

Δηλαδή εργασιακή ζούγκλα. 

Αν και γνωρίζουμε την άρνηση του ΣΕΤΕ να υπογράφει Σ.Σ.Ε θεωρούμε ότι έχει υποχρέωση να αντιμετωπίσει με ρεαλισμό την υπάρχουσα κατάσταση. 

Την μείωση των μελών της ΠΟΞ, την αδρανοποίηση πρωτοβάθμιων εργοδοτικών οργανώσεων, την ανάγκη  αντιμετώπισης συνθηκών  αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων ως προς το κόστος εργασίας, αφού η εξαλείψει των Τοπικών Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και η αδυναμία κήρυξη υποχρεωτικής της Πανελλήνιας Κλαδικής Σ.Σ.Ε των Ξενοδοχοϋπαλλήλων μέσω της ΠΟΞ, θα επιφέρει στον κλάδο μας, την πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, και την επαναφορά του εργασιακού μεσαίωνα.  

ΑΜΕΣΑ λοιπόν θα πρέπει να κηρυχθεί υποχρεωτική η Πανελλήνια Κλαδική Σ.Σ.Ε, ώστε να καλυφθούν όλοι οι εργαζόμενοι, για να μην υπάρχει κανένας εργαζόμενος που να αμείβεται με τα κατώτατα κλιμάκια.

Είναι απαραίτητη επίσης η  δημιουργία συνθηκών αξιοπρεπούς αμοιβής των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, ως παράγοντα που συμβάλλει στην αξιοπρεπή  ζωής τους. 

Για  τους παραπάνω λόγους θα πρέπει να ασκήσετε την επιρροή σας στο μέτρο των δυνατοτήτων σας, και σας καλούμε και πάλι κε Υπουργέ, να συμβάλλεται  στην αναθέρμανση των τοπικών συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Ο κλάδος μας συμβάλλει τα μέγιστα στην ανάπτυξη της οικονομίας του τόπου μας. Ευελπιστούμε ότι θα  πράξετε τα δέοντα. 

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων. 

Με εκτίμηση

Για την Διοίκηση 

 

Ο Πρόεδρος

Μιχάλης Γαρεφαλάκης 

 

Η Γεν.Γραμματέας 

Μαρία Μαρκάκη – Φαζού

 

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ  βουλευτών για τα αιτήματα μας

 ΣΥΡΙΖΑ   

ΚΙΝ.ΑΛ 

ΜΕΡΑ 25 

 

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ομοσπονδίας μας.....

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
11/3/2021

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΟΕΕΤ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ομοσπονδίας μας, συναντήθηκε χθες μέσω τηλεδιάσκεψης με τον Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη και την Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου κ. Στρατινάκη.
Στην συνάντηση θέσαμε τα θέματα που απασχολούν τον κλάδο μας και ειδικότερα:
1.- Για την κήρυξη των κλαδικών συμβάσεων ως γενικώς υποχρεωτικές:
ΔΕΣΜΕΥΤΗΚΕ η ηγεσία του υπουργείου πως την επόμενη βδομάδα θα συνεδριάσει το Α.Σ.Ε.(Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας) ώστε να ξεκινήσει η διαδικασία.
2.- Για την πληρωμή επιδόματος ανεργίας.
Όσο αφορά τις πληρωμές των παρατάσεων επιδομάτων ανεργίας ξεκαθαρίστηκε πως χθες το πρωί το Υπουργείο Εργασίας έστειλε στον ΟΑΕΔ υπογεγραμμένη την απόφαση του Δ.Σ του Οργανισμού και από τις αρχές της επόμενης βδομάδας ξεκινάει η πληρωμή του επιδόματος στους εργαζόμενους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης.
Το ίδιο χρονικό διάστημα θα ξεκινήσουν οι πληρωμές και όσων το επίδομα ανεργίας έληξε τον Φεβρουάριο.
3.- Αναπλήρωση μισθου στο 80%
Όσο αφορά την αναπλήρωση μισθού στο 80% ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ και εποχικούς και συνεχούς απασχόλησης που είναι σε αναστολή σύμβασης ή πρόκειται να μπουν σε αναστολή σύμβασης το Υπουργείο αρνήθηκε την αναπλήρωση λόγω δημοσιονομικού κενού στα ταμειακά διαθέσιμα αλλά και γιατί δεν γνωρίζει αν θα συνεχιστεί το μέτρο αυτό και τους επόμενους μήνες.
4.- Ερμηνευτική για επαναπρόσληψη, και απόδοση επιδόματος άδειας
Την επόμενη Τρίτη θα βγει ερμηνευτική εγκύκλιος που θα αποσαφηνίζει πως δεν θίγεται το δικαίωμα της επαναπρόσληψης, είτε ήταν κάποιος σε αναστολή μονομερώς είτε από τον εργοδότη, επίσης θα ξεκαθαρίζεται η υποχρέωση του εργοδότη, να πληρώσει την άδεια και επίδομα αδείας του 2020 στους εποχικά εργαζόμενους, ενώ θα ξεκαθαρίζεται πως οι απολύσεις που πραγματοποιούνται αυτό το διάστημα ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΕΣ.
5.- Εμφάνιση ενσήμων
Τις επόμενες 15 ημέρες θα εμφανιστούν τα ένσημα στον ΕΦΚΑ από τις μονομερείς αναστολές σύμβασης, απελευθερώνοντας έτσι την διαδικασία πληρωμής επιδομάτων από τον ΕΦΚΑ ενώ ξεκαθαρίστηκε πως όσοι ήταν σε αναστολή σύμβασης δεν θίγεται κανένα δικαίωμα σε επιδόματα λοχείας.
6.- Για τα 50 ένσημα
Αρνητική ήταν η απάντηση του Υπουργείου όσο αφορά τα αίτημα μας να ισχύουν τα 50 ένσημα γι αυτούς που μπαίνουν πρώτη φορά στο επίδομα ανεργίας επομένως ισχύει η διάταξη των 80 ενσήμων ως προαπαιτούμενο.
7.- Επαναφορά εφ άπαξ 20ετίας
Στο αίτημα μας για την επαναφορά του εφάπαξ λόγω 20ετίας, η απάντηση που πήραμε είναι πως θα ξανασυζητηθεί και θα εξεταστεί αμέσως μετά το τέλος της κρίσης από την πανδημία.
8.- Ένταξη στις ρυθμίσεις όλων των κατηγοριών εργαζομένων
Τέλος αρνητική ήταν η απάντηση στο αίτημα της Ομοσπονδίας μας για ένταξη στις ρυθμίσεις, όσων κατηγοριών εργαζομένων δεν έχουν μπει σ΄ αυτές ως τώρα λέγοντας πως το 2020 και η στήριξη δεν μπορεί να έχει αναδρομική ισχύ αλλά και πως όσοι εργαζόμενοι είχαν ενεργή σύμβαση εργασίας μέσα στην πανδημία έχουν καλυφθεί!!!!!!

Θέλουμε να κάνουμε σαφές προς όλες τις πλευρές όπως το κάναμε και χθες στον Υπουργό Εργασίας.
ΝΑ ΚΗΡΥΧΘΟΥΝ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΩΣ ΓΕΝΙΚΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ, ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ ΝΑ ΚΑΝΙΒΑΛΙΣΤΟΥΝ ΜΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ 600 ΕΥΡΩ

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ ΕΠΙΒΑΛΛΟΝΤΑΣ ΤΟ ΔΙΚΟ ΜΑΣ «LOCKDOWN» ΣΤΗ ΦΤΩΧΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΟΙ ΤΟΠΙΚΕΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΚΑΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΕΤ ΣΤΟ ΘΛΙΒΕΡΟ ΚΑΙ ΜΗ ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΣΤΟ site MONEY & TOURISM....

 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΕΤ ΣΤΟ ΘΛΙΒΕΡΟ ΚΑΙ ΜΗ ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΣΤΟ site MONEY & TOURISM.

                                                      

Με έκπληξη διαβάσαμε στο site σας δημοσίευση στις 8/3/2021, όπου ούτε λίγο ούτε πολύ αναφέρεται πως η ΠΟΕΕΤ συμφώνησε στα πλαίσια της μεσολάβησης στον ΟΜΕΔ να μην κηρυχθεί η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως γενικώς υποχρεωτική και μάλιστα επικαλείστε ασφαλείς πληροφορίες(;)
Σας δηλώνουμε λοιπόν πως το συγκεκριμένο δημοσίευμα προσβάλλει την συνδικαλιστική μας ιδιότητα και οντότητα αφού ο ρόλος των συνδικάτων είναι να διεκδικούν καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας για τους εργαζόμενους.
Προς αποκατάσταση της αλήθειας λοιπόν δηλώνουμε:
ΟΥΔΕΠΟΤΕ ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑΜΕ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΜΑΣ ΝΑ ΚΗΡΥΧΘΕΙ Η Κ.Σ.Σ.Ε. ΓΕΝΙΚΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ
Το ότι δεν μπήκε ο όρος στην σύμβαση οφείλεται καθαρά στην εργοδοτική πλευρά που δεν συναινεί να αποτυπωθεί, φανερώνοντας για άλλη μια φορά ποιος θέλει την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο! Επομένως δεν υπάρχει στη σύμβαση η «από κοινού» αίτηση κήρυξης της Κ.Σ.Σ.Ε. ως γενικώς υποχρεωτικής αλλά το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στις αρμόδιες υπηρεσίες υφίσταται όπως ορίζει ο νόμος.
Το γεγονός αυτό δεν αναιρεί το νόμιμο δικαίωμα μας να ζητήσουμε, να διεκδικήσουμε, να αγωνιστούμε για να κηρυχθεί η Κ.Σ.Σ.Ε.. γενικώς υποχρεωτική.
Τέλος σας ενημερώνουμε πως η ΠΟΕΕΤ δεν εκτοξεύει απειλές ........σας το λέμε ξεκάθαρα. ΔΕΝ ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΜΕ ΓΙΑ 500 και 600 ευρώ.
Για την αποκατάσταση της αλήθειας θα ζητήσουμε από τον ΟΜΕΔ τα πρακτικά της μεσολάβησης ώστε οι «ασφαλείς» πληροφορίες που έχετε (από ΠΟΞ μεριά) να διαψευστούν.

 

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν. Λασιθίου, χαιρετίζει και τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Σήμερα γιορτάζει η γυναίκα του πόνου του μόχθου και της καταπίεσης η γυναίκα του αγώνα, της επανάστασης, της μητρότητας, της αγωνίας ,της αγάπης, της χαράς, της λύπης και πάνω από όλα της ελπίδας.                               

Με κόπους ετών και ιστορικές διαμαρτυρίες, η γυναίκα κατάφερε να κατακτήσει τα δικαιώματα της ως ισότιμος πολίτης.                  

 Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι μια μέρα που ξεχωρίζει, γιατί έρχεται να υπενθυμίσει τους αγώνες ,για την ανεξαρτησία και την προσφορά τους στο κοινωνικό σύνολο.                                                          

Η 8η Μαρτίου ορίστηκε το 1977 από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών ως Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.
Η πρώτη μεγάλη διαμαρτυρία, πραγματοποιήθηκε το 1857 στην Νέα Υόρκη, όταν οι εργάτριες στον τομέα της υφαντουργίας και του ιματισμού κινητοποιήθηκαν μαζικά για να διαμαρτυρηθούν για τις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς τους. Το Μάρτιο του 1912 έγινε μια μεγαλειώδης πορεία στη Ν. Υόρκη. 23000 γυναίκες, εργάτριες στις κλωστοϋφαντουργίες της Ν. Υόρκης διαδήλωσαν και πάλι, απαιτώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας, ίσο μισθό με τους άντρες, την κατάργηση της παιδικής εργασίας και το δικαίωμα ψήφου.                                                        

Με αφορμή του  εορτασμού των 200 ετών από την επανάσταση του 1821 θεωρούμε  χρέος μας να αποτίσουμε φόρο τιμής στις γυναίκες που συνέβαλαν στην απελευθέρωση της χώρας μας.                                                                  

Το ίδιο χρέος οφείλουμε και στις γυναίκες που βοήθησαν στον αγώνα κατά του φασισμού στον δεύτερο παγκόσμιο πόλεμο.                                                       

Η μέρα αυτή είναι επέτειος – σύμβολο των αγώνων, των θυσιών, ενάντια σε κάθε μορφή καταπίεσης, στην εργασία, την κοινωνία, την οικογένεια, αλλά και των κατακτήσεων όλων των γυναικών του κόσμου .                                 

Αποτελεί τιμή στους πολλαπλούς ρόλους της, ως εργαζόμενη, ως άνεργη, ως συνταξιούχος  ως μάνα, ως σύζυγος, ως ενεργού μέλους της κοινωνίας μας.

Η Παγκόσμια πανδημία του COVID – 19 ανέδειξε νέες προκλήσεις για τις εργασιακές σχέσεις. Με συνέπειες στην είσοδο της τεχνολογίας της πληροφορικής , την εντατικοποίηση της ευελιξίας της εργασίας, την αποξένωση των εργαζομένων από το κοινωνικό και εργασιακό περιβάλλον, με την τηλεργασία για την οποία οι ρυθμίσεις είναι ανεπαρκής σε ότι αφορά στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.                                             

 Κάνουμε έκκληση στους πολιτικούς ηγέτες να σταματήσουν άμεσα τις πολιτικές που ενισχύουν τη λιτότητα και πλήττουν τις γυναίκες.                            

Ζητάμε αξιοπρεπείς συντάξεις ,και  μισθούς με ρυθμισμένους όρους αμοιβής και εργασίας που απορρέουν μέσα από Σ.Σ.Ε .

Είναι απαραίτητο να θεσπιστούν  μέτρα ενίσχυσης της απασχόλησης, να αναπτυχθούν δράσεις επέκτασης των μέτρων κοινωνικής προστασίας, πρόληψής υγείας, εκπαίδευσης ,υπηρεσίες φροντίδας των παιδιών, και προώθηση της πρόσβασης της γυναίκας στην απασχόληση.    

Ο Σύνδεσμος μας, για την Ημέρα της Γυναίκας τιμά όλες τις γυναίκες που απασχολούνται στον κλάδο του  τουρισμού  και κατ’ επέκταση όλες τις εργαζόμενες γυναίκες  που με τον επαγγελματισμό και την ευγένεια τους, συμβάλλουν στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας μας.

Καλούμε  τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους με την έναρξη της νέας τουριστικής σαιζόν να  απευθύνονται  στο σωματείο για κάθε αντεργατική, παραβατική, κακοποιητική και σεξιστική συμπεριφορά στους χώρους εργασίας. Στηρίζουμε τα θύματα παρενόχλησης και βίας στους εργασιακούς χώρους στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.                                     Παρόλο που  ο Σύνδεσμός μας έχει παράδοση δεκαετιών για την επιτυχή προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων με την  Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για το 2021 αυτό ήταν αδύνατο να επιτευχθεί  λόγω της αδρανοποίησης των εργοδοτικών οργανώσεων του νομού μας.

Δηλώνουμε ότι, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την κατάρτιση της σύμβασης μας, και προσβλέπουμε στη στήριξη της ΓΣΕΕ και της ΠΟΕΕΤ.

Η φετινή Ημέρα της Γυναίκας είναι διαφορετική. Μέσα από την κρίση, τα προβλήματα και τις ανισότητες, παρουσιάζεται μία μοναδική ευκαιρία να κάνουμε το μεγάλο βήμα για την επίλυση προβλημάτων που μέχρι χθες έμοιαζαν άλυτα.

Ιδιαίτερα στους δύσκολους καιρούς που διανύουμε  λόγω  της  Παγκόσμιας πανδημίας του Κορωνιού  , απαιτείται δύναμη και αστείρευτη ενέργεια για τη διεκδίκηση  των αυτονόητων. 

Χρόνια Πολλά σε κάθε Γυναίκα  ξεχωριστά!

 Για την Διοίκηση

Ο Πρόεδρος

Μιχάλης Γαρεφαλάκης

Η Γεν. Γραμματέας

Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ...

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
8.3.2021

ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΗΡΥΞΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ

Η διοίκηση της Ομοσπονδίας μας κατέθεσε την Παρασκευή 5/3/2021 στο αρμόδιο τμήμα του υπουργείου εργασίας το αίτημα μας ώστε να κηρυχθεί η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων ως γενικώς υποχρεωτική.

Παράλληλα καταθέσαμε με την βοήθεια του ΙΝΕ ΓΣΕΕ την απαραίτητη από τη σχετική νομοθεσία, της αιτιολογικής έκθεσης τεκμηρίωσης των επιπτώσεων της επέκτασης της συλλογικής σύμβασης του κλάδου των ξενοδοχοϋπαλλήλων στην ανταγωνιστικότητα, τη λειτουργία του ανταγωνισμού και την απασχόληση!

Επομένως, δεν υπάρχει καμία εκκρεμότητα από την μεριά μας, αλλά ούτε και άλλοθι από την Κυβέρνηση να μην κηρύξει την σύμβαση μας ως γενικώς υποχρεωτική.

Ελπίζουμε, η εν λόγω σύμβαση να μην έχει την τύχη αυτής του επισιτισμού η οποία είχε υπογραφεί 12/12/2019 έληξε 21/2/2021 και ουδέποτε το υπουργείο την κήρυξε υποχρεωτική.

Από την μεριά μας κάνουμε σαφές προς όλες τις πλευρές πως δεν είμαστε διατεθειμένοι να πάμε για δουλειά με μισθούς πείνας.

Ευχόμαστε φέτος το καλοκαίρι να μην χρειαστεί εμείς οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία να επιβάλουμε «lockdown» στον κλάδο.

ΠΡΟΣ: ΠΟΕΕΤ

Κοιν: ΓΣΕΕ

         ΣΕΤΕ

          ΠΟΞ  

                                

Η ανακοίνωση σας, με την οποία στηρίζετε την προσπάθεια του Σωματείου μας για την σύναψη της Τοπικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Ν. Λασιθίου μας καλύπτει απόλυτα όμως αυτό δεν είναι αρκετό, δίχως φυσικά να ρίχνουμε ευθύνες στην ΠΟΕΕΤ.

Σας καλούμε όμως, την ίδια επιστολή, να την απευθύνετε και προς τον ΣΕΤΕ μέλη του οποίου, όπως το Σωματείο και η Ομοσπονδία γνωρίζει άριστα, είναι οι περισσότερες από τις μεγάλες Ξενοδοχειακές Επιχειρήσεις του Νομού καθώς και στην ΠΟΞ, που είναι η δευτεροβάθμια εργοδοτική οργάνωση.

Παρότι με την ΠΝΠ που εξέδωσε η κυβέρνηση, παρατείνονται μέχρι τις 30/6/2021 οι θητείες ΟΛΩΝ των Διοικητικών Συμβουλίων, ΟΛΩΝ των οργανώσεων(εργαζομένων & εργοδοτών)οι εργοδοτικοί φορείς του Νομού μας επικαλούνται ότι δεν έχουν εκλέξει νέες διοικήσεις στις οργανώσεις τους, με αποτέλεσμα, η τοπική κλαδική σύμβαση να βρίσκεται στον αέρα.

Αφού λοιπόν οι εργοδοτικές οργανώσεις του Νομού μας, δεν μπορούν να εξαναγκαστούν  από εμάς να δραστηριοποιηθούν ώστε να ορίσουν διοικήσεις και δεν μπορούν να επιβάλλουν στα μέλη τους να γίνουν μέλη της ΠΟΞ, για τους λόγους που όλοι αντιλαμβανόμαστε, είναι φανερό ότι υπάρχει κενό εκπροσώπησης.

Εάν λοιπόν ο ΣΕΤΕ και η ΠΟΞ επιθυμούν και αγωνίζονται για τον υγιή ανταγωνισμό, οφείλουν με ουσιαστικές παρεμβάσεις να δώσουν λύση στο σημαντικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε καθότι οι μέχρι τώρα ευχές τους δεν το έχουν επιλύσει..

Περιμένουμε από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και την ΓΣΕΕ, να ασκήσουν πίεση προς τον ΣΕΤΕ, την ΠΟΞ και προς την κυβέρνηση, ώστε να σταματήσει η εργοδοτική αυθαιρεσία(ορισμένων εργοδοτών) για να επιβεβαιωθεί στην πράξη ότι ο ΣΕΤΕ δεν είναι μόνο αλλά να φέρεται και ως υπεύθυνος εθνικός κοινωνικός εταίρος και δεν αδιαφορεί για τις παραβατικές συμπεριφορές των μελών του στους νομούς της χώρας, όπως το Νομό Λασιθίου. 

 

                                   Για την Διοίκηση 

 

Ο Πρόεδρος                                              Η Γεν. Γραμματέας

 

Μιχάλης Γαρεφαλάκης                            Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΕΤ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΟΠΙΚΕΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ & ΣΤΟΝ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

03.03.2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΕΤ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΟΠΙΚΕΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟΝ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

 

Μετά λύπης μας διαπιστώσαμε πως στους δύο μεγάλους τουριστικούς προορισμούς της χώρας μας του Ν. Λασιθίου και τον Ν. Ηρακλείου στην Κρήτη, από τις τοπικές ενώσεις ξενοδόχων γίνεται μια προσπάθεια απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων για τους εργαζόμενους στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

Με αποφάσεις που στερούνται νομικών αλλά και ηθικών και λογικών επιχειρημάτων, ζητούν από τα πρωτοβάθμια σωματεία μας την ένταξη των εργαζομένων στην Εθνική Κλαδικής Σύμβαση Εργασίας, που στο οικονομικό πλαίσιο δεν υπάρχουν διαφορές, υπάρχουν όμως διαφορές στο θεσμικό πλαίσιο και σε κεκτημένα δεκαετιών που για πρακτικούς λόγους δεν προβλέπονται στην Εθνική Κλαδικής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (όπως π.χ. η μεταφορά των εργαζομένων κ.α.)

Ο ισχυρισμός της ένωσης ξενοδόχων Ηρακλείου Κρήτης, πως η θητεία του Δ.Σ. έληξε είναι πέρα για πέρα προσβλητική προς τους εργαζόμενους καθώς η θητεία όλων των Δ.Σ. έχει παραταθεί με κρατική εντολή μέχρι 30/06/2021. Αλήθεια αν βγει από την Κυβέρνηση ένα νέο οικονομικό πακέτο στήριξης των επιχειρήσεων και θα έπρεπε το Δ.Σ. της ένωσης να πραγματοποιήσουν μια μελέτη ή μια αίτηση προς το δημόσιο για να την καρπωθούν θα ήταν νομιμοποιημένοι να το πράξουν;

Ακριβώς το ίδιο συμβαίνει και με την Ένωση του Ν. Λασιθίου, όταν είναι να υπογράψουν την τοπική σύμβαση δεν έχουν κάνει εκλογές και δεν έχουν διοίκηση νόμιμη. Όταν είναι για άλλες δραστηριότητες μια χαρά συμμετέχουν.

Αλήθεια εφόσον δεν έχουν εκλέξει διοίκηση όπως επικαλούνται, άραγε συμμετέχουν στο πρόσφατο Εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της ΠΟΞ; Κι αν ναι με ποιους αντιπροσώπους;

ΑΡΚΕΤΑ! ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΚΡΙΣΗ.

Καλούμε την ΠΟΞ να παρέμβει στα μέλη της, μιας και οι δύο ενώσεις είναι μέλη της ΠΟΞ ώστε να υπογραφθούν οι τοπικές κλαδικές συμβάσεις, ώστε απρόσκοπτα να επικεντρώσουμε στην έναρξη μιας δύσκολης Τουριστικής σαιζόν.

Η ΠΟΕΕΤ δηλώνει την στήριξη και την αλληλεγγύη της στα δύο πρωτοβάθμια Σωματεία μας και θα στηρίξει τις προσπάθειες τους για την υπογραφή των συμβάσεων.

Φυσικά επιθυμούμε την λύση του προβλήματος άμεσα, ωστόσο η συνδικαλιστική μας αντίδραση θα είναι μεγάλη εφόσον παραμείνει το πρόβλημα.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ & ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣΣ ΣΕ ΕΓΡΗΓΟΡΣΗ.

 

 ΕΝΑΡΞΗ ΠΛΗΡΩΜΩΝ & ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ...

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

01.03.2021

ΞΕΚΙΝΟΥΝ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΤΩΝ ΠΑΡΑΤΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΤΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΦΕΡΒΟΥΑΡΙΟΥ ΚΑΙ ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΟΙ ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟΥΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΟΥΣ ΠΡΟΟΡΙΣΜΟΥΣ.

ΕΝΩ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΠΛΗΡΩΜΗΣ ΤΩΝ ΠΑΡΑΤΑΣΕΩΝ ΣΕ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ.

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους πως από σήμερα Δευτέρα 01/03/2021 ξεκινούν οι πληρωμές των παρατάσεων του επιδόματος ανεργίας όσων αυτό έληξε τον Ιανουάριο του 2021, παράλληλα την Παρασκευή 05.03.2021 θα πληρωθεί η αποζημίωση ειδικού σκοπού (534€) της αναστολής σύμβασης του μηνός Φεβρουαρίου, αλλά και αναστολές σύμβασης περασμένων μηνών (διορθωτικές ή νέες συμπληρωματικές).

Προσοχή!!! Έχει ανοίξει η πλατφόρμα (support employees) και θα μείνει ανοιχτή μέχρι 15/03/2021 για τους συναδέλφους που δουλεύουν σε χειμερινούς τουριστικούς προορισμούς:

Οι ανωτέρω δικαιούχοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση με το έντυπο: «Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση Εργαζόμενων ειδικών κατηγοριών που απασχολούνται στον κλάδο του τουρισμού, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19, για τη χορήγηση έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωση ειδικού σκοπού», ανά μήνα, στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του supportemployees.services.gov.gr στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, χωρίς να απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη από τις 25/2/2021 έως τις 15/3/2021.

Τέλος η Ομοσπονδία μας προσπαθεί καθημερινά να λύσει το πρόβλημα με την εμφάνιση των ενσήμων στον ΕΦΚΑ ώστε οι δικαιούχοι να πάρουν τα επιδόματα του ΕΦΚΑ (π.χ. επίδομα λοχείας) και δεσμευόμαστε να βρούμε την χρυσή τομή όπως κάναμε και με την παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας.

Είμαστε σε αναμονή των ανακοινώσεων από τον ΟΑΕΔ όσο αφορά τις ημερομηνίες πληρωμής του έκτακτου επιδόματος που αφορά τους συναδέλφους χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να ενημερώνονται για τις εξελίξεις από τα σωματεία μας και όπου δεν υπάρχουν από την Ομοσπονδία.

ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΣΑΜΕ... ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ.

 

Η ΧΘΕΣΙΝΗ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ κ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΕΙΧΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ!

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

26.2.2021

Η ΧΘΕΣΙΝΗ ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ κ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΕΙΧΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ!

Φαίνεται πως η χθεσινή επιστολή προς τον υπουργό εργασίας ενεργοποίησε τα αντανακλαστικά των υπηρεσιών του υπουργείου εργασίας.
Πως αλλιώς να ερμηνεύσουμε το γεγονός πως λίγες ώρες μετά το υπουργείο εργασίας ανακοίνωσε με δύο διαφορετικά δελτία τύπου τα εξής:
- Ανανεώνονται αυτόματα τα βιβλιάρια υγείας (ιατροφαρμακευτική περίθαλψη) όσων λήγουν στις 28/2/2021 για ένα χρόνο.
Επομένως, αν και δεν έχουν φανεί ακόμα τα ένσημα από τις μονομερής αναστολές σύμβασης, είμαστε καλυμμένοι ασφαλιστικά μέχρι 28/2/2022.
Αναρωτιόμαστε λοιπόν αφού μπόρεσε να γίνει η ανανέωση ασφαλιστικής ενημερότητας χωρίς να φαίνονται τα ένσημα, γιατί το υπουργείο δεν δίνει αντίστοιχη λύση και για τα επιδόματα του ΕΦΚΑ όπως π.χ. το επίδομα λοχείας.
Γιαυτό σας ζητάμε συνάντηση κ. Χατζηδάκη, γιατί έχουμε προτάσεις ρεαλιστικές και άμεσα υλοποιήσιμες.

- Η δεύτερη ανακοίνωση αφορά την περιβόητη επιτελούς ΚΥΑ για τις παρατάσεις των επιδομάτων ανεργίας.
Αναλυτικά λοιπόν αναφέρεται πως υπογράφθηκε η ΚΥΑ που παρατείνει τα επιδόματα ανεργίας όσων έληξαν τον Ιανουάριο και Φεβρουάριο του 2021, ενημερώνοντας πως η πληρωμή θα γίνει αυτομάτως στους δικαιούχους και  τις ημερομηνίες πληρωμής θα ανακοινώσει ο ΟΑΕΔ.
Η δέσμευση και η ενημέρωση που έχουμε από το αρμόδιο υπουργείο εργασίας είναι πως τα επιδόματα ανεργίας παρατείνονται κανονικά, ακόμα κι αν έχουν πάρει μια παράταση μέσα στο 2020.
Να σημειωθεί πως έχει πάρει ΦΕΚ και η ρύθμιση για 2 μήνες για όσους δεν έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης.
Η ΠΟΕΕΤ ενημερώνει τα σωματεία μέλη της και τους εργαζόμενους του κλάδου μας, πως καθημερινά θα δημοσιεύει τις απαντήσεις από το γραφείο του υπουργού εργασίας σχετικά με το αίτημα για συνάντηση μαζί του.
Έχουμε πολλά ανοικτά ζητήματα που πρέπει να λυθούν ακόμα και δηλώνουμε πως η Ομοσπονδία μας δεν θα σταματήσει να διεκδικεί, αντιθέτως θα εντείνει την προσπάθεια να εξασφαλίσει εισόδημα για όλους τους εργαζόμενους αλλά και να διασφαλίζει τα εργασιακά μας δικαιώματα που απορρέουν μέσω των κλαδικών συμβάσεων εργασίας που είναι εν ισχύ.