ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ 24/02/2017
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Εκ μέρους του ΔΣ του ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ σας
καλωσορίζω στην Ετήσια Γενική Συνέλευση του Εργατικού Κέντρου
Ν.Λασιθίου.
Η συνέλευση πραγματοποιείται την εποχή των βίαιων ανατροπών στη ζωή
των Ελλήνων. Συρίκνωση της αγοραστικής δύναμης, των μισθών και των
συντάξεων της εξαθλίωσης των εργαζομένων, που επιβάλλονται από τους
δανειστές. Ολοι όσοι διαχειρίστικαν τις τελευταίες δεκαετίες την τύχη
της χώρας μας,λεηλάτησαν τον κοινωνικό ιστό και δημιούργησαν
ανεξέλεγκτα ελλείμματα και χρέη.
Στο αδιέξοδο και την αδυναμία να κατανοήσουν τις επιπτώσεις της κρίσης
στην χώρα μας,την παρέδωσαν στούς τοκογλύφους αμαχητή. Εκεί που
έδρασαν εύκολα ήταν στο κούρεμα των μισθών και των συντάξεων,στην
υπερφορολόγηση,στο σάρωμα των εργασιακών σχέσεων. Όπου απετούνταν
σχέδιο,σθένος,σκληρή διαπραγμάτευση και βούληση για συγκρούσεις,οι
επιδόσεις τους ήταν αξιοθρήνητες.
Η χώρα μας δυστυχώς έχει μετατραπεί σε πειραματόζωο των διεθνών
αγορών,οδηγήτε σε καθεστώς μειωμένης κυριαρχίας δίχως ορατή ελπίδα
εξόδου.
Με την ύφεση να ανεβαίνει και την ανυπαρξία ανάπτυξης να βαθαίνει.
Πρέπει να πούμε και να παραδεχτούμε ότι όπως όλοι οι εργαζόμενοι έτσι
και οι ξενοδοχουπάλληλοι όλης της χώρας βιώνουν καθημερινά στο πετσί
τους την κρίση. Οι εργοδότες κερδοσκοπούν σε βάρος των εργαζομένων του
κλάδου. Ένας πρωτοφανής εκβιασμός των εργαζομένων,των φτωχών λαικών
στρωμάτων και της νεολαίας.
Η ανασφάλιστη εργασία,τα ελαστικά ωράρια,οι απλήρωτες αποδοχές -
υπερωρίες - επιδόματα και δώρα κουτσουρεμένα έχουν γίνει καθεστώς.
Υπάρχει πλήρη παραβίαση όποιας εργασιακής νομοθεσίας έχει
απομείνει,μια και οι ελεγχτικοί μηχανισμοί υπολειτουργούν λόγω
έλλειψης προσωπικού. Με δύο επιθεωρητές εργασίας σε όλο το Νομό
Λασθίου είναι αδύνατον να λυθεί το θέμα.Αυτό φυσικά το γνωρίζουν οι
εργοδότες ,έτσι λοιπόν ο καθένας κάνει ότι θέλει,δηλώνει ότι θέλει
όποιον θέλει όποτε θέλει. Ο εργαζόμενος γιατί βρήκε δουλειά δε μιλάει
γιατί φοβάται κάνει υπομονή και έχουμε ως αποτέλεσμα μηδέν έσοδα για
τα ταμεία και το σπουδαιότερο να είναι ανασφάλιστος με ότι αυτό
συνεπάγεται. Ζητάμε κάθε φορά από όλους τους βουλευτές και αρμόδιους
υπουργούς που έχουμε επισκεφτεί κατά καιρούς την στελέχωση της
επιθεώρησης εργασίας αλλά ακόμα το θέμα παραμένει το ίδιο.
Αν θα αρχίσει να λειτουργεί σωστά το σύστημα μόνο τότε θα δωθούν
λύσεις και θα μειωθεί η ανεργία,που καθημερινά μεγαλώνει.
Το 2016 ήταν χρονιά σταθμός για το Τουρισμό σύμφωνα με στοιχεία της
στατιστικής υπηρεσίας.Παρά τα ευνοικά αποτελέσματα της περασμένης
χρονιάς με αύξηση εσόδων, οι εργοδότες ζητούν μειώσεις μισθών και
παραβιάζουν κάθε συλλογική προστασία.
Υπάρχουν και εργοδότες που σέβονται και τηρούν την Τοπική Συλογική
Σύμβαση Εργασίας και αυτό ωφείλλουμε να το πούμε και να το
παραδεχτούμε.
Αυτοί που κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία την περασμένη τουριστική
σαιζόν αντιμετώπισαν αθέμιτο ανταγωνισμό από χιλιάδες << μαθητές
>>άνεργους της Ανατολικής Ευρώπης που υποτίθεται πραγματοποιούν
πρακτική άσκηση, με χαμηλές αποδοχές ανασφάλιστοι εκτοπίζοντας τους
επαγγελματίες.
Το 80% της συνολικής απασχόλησης στον κλάδο μας είναι εποχιακή. Δηλαδή
καλούνται να δουλέψουν για 6 μήνες οι << προνομιούχοι>> πέντε και 4
μήνες με 4τράωρα και εκ περιτροπής εργασία για να επιβιώσουν όλο το
χρόνο. Σε αυτή την δύσκολη πραγματικότητα έχει προστεθεί και ο
αποκλεισμός μας από το επίδομα ανεργίας,που παρά τις συχνές πιέσεις
στους αρμόδιους Υπουργούς για αύξηση των μηνών επιδότησης ,η σημερινή
Κυβέρνηση αδιαφόρησε πλήρως. Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας για το
Ασφαλιστικό ,αλλά και το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο είναι <<
πράξεις >> του διαρκούς δράματος που βιώνουμε τα τελευταία χρόνια.
Αποτελεί μία ακόμη οδυνηρή όψη των μνημονιακών πολιτικών που η
Κυβέρνηση σπεύδει να εφαρμόσει.
Η πλήρης και σταθερή απασχόληση γίνεται είδος πολυτελείας.... Μερική
απασχόληση , εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητες ,ωράριο σύμφωνα με
τις διαθέσεις των εργοδοτών,απλήρωτες αποδοχές ,μαζικές
απολύσεις,ενώσεις προσώπων,επιχειρησιακές συμβάσεις με χειρότερους
όρους από τις Κλαδικές Συμβάσεις . Και δεν μας έφταναν όλα αυτά ήρθε
και το πιό μεγάλο χτύπημα στο εφάπαξ των Ξενοδοχουπαλλήλων.
Καταργείται το ΤΑΠΙΤ ενοποιώντας την Πρόνοια με τα ελλειματικά Ταμεία.
Αρπάζει την περιουσία μας,τις εισφορές και τα αποθεματικά μας ( 168 εκ
) χωρίς να υπολογίζονται όσα παρακρατεί το ΙΚΑ με τις υποτίθεται μη
οριστικοποιημένες ΑΠΔ. Κουρεύετε εκ νέου το εφάπαξ για όλες τις
αιτήσεις από 01/09/2013 έως 13/05/2016 και μαζί με την προηγούμενη
περικοπή κατά 29,77% του Ν. 4046/2012 οδηγείτε πλέον τις εφάπαξ
παροχές σε επίπεδα επιστροφής εισφορών αυθαίρετα , χωρίς αναλογιστικές
μελέτες και χωρίς δημόσια διαβούλευση με τους εκπροσώπους των
ασφαλισμένων. Επίσης καταργείτε από 13/05/2016 το δικαίωμα των
Ξενοδοχουπαλλήλων στή λήψη του εφάπαξ με την συμπλήρωση της 20ετίας
και με 4500 ένσημα οδηγώντας την απονομή στην συνταξιοδότηση.
Η Ολομέλεια της Διοίκησης της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε ομόφωνα να
προσφύγει στο Σ τ.Ε κατά του άθλιου αντιασφαλιστικού εκτρώματος της
Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ που ισοπεδώνουν ερήμην τους τα δικαιώματα των
ασφαλισμένων του Ταμείου Προνοίας Ιδιωτικού Τομέα.
Δεδομένου ότι ο Τουρισμός είναι ο κλάδος στυλοβάτης της οικονομίας που
παρά τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης εμφανίζει συνεχή μεγένθυση
με ετήσια ρέκορ επισκεψιμότητας και εσόδων, ΕΜΕΙΣ οι εργαζόμενοί του
όχι μόνο δεν εισπράξαμε << μέρισμα>> από τα κέρδη , αλλά αντίθετα
ζήσαμε και ζούμε καθημερινά την εργοδοτική αυθαιρεσία και αδικία , που
πολλές φορές μετατρέπεται και σε ασυδοσία.
Προσωπικό ευκαιρίας VOUCHER και ψευδομαθητία ,υποκατάσταση η
αντικατάσταση εργασίας με εισαγωγή από την Ανατολική Ευρώπη.Πρακτικές
που πλήτονται εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο,το Κράτος τα Ασφαλιστικά
Ταμεία και τα Δημόσια έσοδα, αλλά και η υποβάθμιση της ποιότητας του
Τουριστικού προιόντος.
Πρέπει να κατανοήσουν οι πάντες ότι η ανάπτυξη ενός τόπου ενδιαφέρει
πρώτα τους εργαζόμενους,αφού μόνο μέσα από την ανάπτυξη ενός τόπου
αναβαθμίζεται η ποιότητα ζωής όλων και δημιουργούνται νέες θέσεις
εργασίας. Είναι λοιπόν προτεραιότητα της Κυβέρνησης η αναβάθμιση του
Τουριστικού προιόντος σε όλους τους τομείς για να ήμαστε
ανταγωνιστικοί,αφού η μοναδική βιομηχανία της χώρας μας είναι ο
Τουρισμός.
Η υπογραφή της Τοπικής Σ.Σ.Ε μπορεί να είχε αρνητικά, κρατήθηκε όμως
ζωντανός ο θεσμός της Συλλογικής Σύμβασης με ότι αυτό συνεπάγεται. Σε
ένα ζοφερό πραγματικό κλίμα για την υπογραφή της Τοπικής Σ.Σ.Ε. η
διατήρηση της ήταν κρίσιμη και σημαντική νίκη. Η σύμβαση είναι σε ισχύ
έως 31/12/2017, κατόπιν πολλών συναντήσεων με την εργοδοτική πλευρά
καταφέραμε εκ νέου την 2ετή υπογραφή της ,με γνώμονα την προστασία των
εργαζομένων.
Πραγματοποιήσαμε συχνούς ελέγχους σε ξενοδοχεία που οι εργαζόμενοι
αντιμετώπιζαν σοβαρά προβλήματα ,πάντα σε συνεργασία με την επιθεωρήση
εργασίας,δίνοντας ουσιαστικές λύσεις. Τα συμπεράσματα των επαφών μας
με τα μέλη μας κατέληξαν ότι η αγορά εργασίας είναι απολύτως
απορρυθμισμένη η καθυστέρηση αποδοχών είναι ο κανόνας ,οι υπερωρίες
-ρεπό στην πλειοψηφία τους δεν αμείβονται και δεν ασφαλίζονται,
επιδόματα και δώρα κουτσουρεμένα.
Το χρόνο που πέρασε πραγματοποιήσαμε συναντήσεις σε συνεργασία με το
Εργατίκο Κέντρο Ν.Λασιθίου με βουλεύτες Δημάρχους , Υπουργούς
Υφυπουργούς , Γεν. Γραμματείς Εργασίας , Τουρισμού ,Οικονομικών
Επιθεωρήσης Εργασίας,εκθέτοντας τα προβλήματα του κλάδου μας ακόμα και
με διαμαρτυρίες έξω από το Υπουργείο εργασίας. Σε αυτές τις
συναντήσεις αναφερθήκαμε στα μεγάλα προβλήματα των εργασιακών σχέσεων
ζητώντας την υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την
επεκτασιμότητα τους προς όλους. Το ασφαλιστικό , την αύξηση των μηνών
του επιδόματος ανεργίας την κατάργηση του Ν.για κάτω των 25 χρονών,την
στελέχωση της επιθεώρησης εργασίας ,την λειτουργία των σχολών
Εκπαίδευσης - Μετεκπαίδευσης έτσι ώστε να δίνεται η δυνατότητα να
αποκτήσουν πτυχίο και να διασφαλίσουν επαγγελματικά δικαιώματα οι
εργαζόμενοι όπως επίδομα, υπαλληλική ιδιότητα και αποζημίωση. Την
κατάργηση του Ν.4387/2016 που αφθαίρετα χωρίς καμμιά διαβουλεύση
καταργεί το ΤΑΠΙΤ ενοποιώντας την Πρόνοια με τα ελλειματικά Επικουρικά
Ταμεία.
Στο πλαίσιο των περιφερειακών συσκέψεων κατά το μήνα Ιούνιο έγινε
Παγκρήτια συνάντηση όλων των σωματείων Ξενοδοχουπαλλήλων με το
Προεδρείο της Ομοσπονδίας μας και δόθηκε η δυνατότητα να συζητήσουμε
τα τοπικά προβλήματα κάθε περιοχής . Το σωματείο μας όταν και όπου μας
ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να παρέμβει,πάντα σε συνεργασία με το
Εργατικό Κέντρο Ν. Λασιθίου και με την επιθεώρηση εργασίας,
ανταποκρίθηκε άμεσα κάνοντας τις απαραίτητες κινήσεις που έφεραν σε
μεγάλο βαθμό αποτέλεσμα.
Πραγματοποίσαμε την ετήσια 2ημερη εκδρομή στο Ρέθυμνο με μεγάλη
συμμετοχή συναδέλφων. Η μεταφορά και ένα γεύμα ηταν προσφορά του
Συνδέσμου μας.
Με βαθύ αίσθημα ευθύνης και αλληλεγγύης στα μέλη μας μπορέσαμε να
συνεισφέρουμε το ελάχιστο γαι συναδέλφους που αντιμετόπισαν προβλήματα
υγείας και σε όσους ζήτησαν τη βοήθεια του Συνδέσμου μας.
Γιά την διευκόλυνση των συναδέλφων Ξενοδοχουπαλλήλων αλλά και όλων των
εργαζομένων προκειμένου να καταθέσουν τα δικαιολογητικά για το ταμείο
ανεργίας στον ΟΑΕΔ,μετά από συνεννόηση με τον περιφεριάρχη και τον
Διευθηντή της τοπικής υπηρεσίας του ΟΑΕΔ,δώσαμε την δυνατότητα στούς
εργαζόμενους να κλείσουν τηλεφωνικά ραντεβού,για την αποφυγή
ταλαιπωρίας.
Στηρίξαμε με την συμμετοχή μας κάθε διακύρηξη - συλλαλητήρια και
διαμαρτυρίες που προκύρηξε η ΓΣΕΕ και η Ομοσπονδία μας σε συνεργασία
με το Εργατικό Κέντρο Ν.Λασιθίου.
Το 2017 αναμένεται να ενταθεί η επίθεση των εργοδοτών στον Τουρισμό
για απορύθμιση της αγοράς εργασίας. Επιδιώκουν την επέκταση και
ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης,ιδιαίτερα στην εποχιακή
εργασία λόγω της αυξανόμενης Τουριστικής ζήτησης.
Σε αυτές λοιπόν τις δύσκολες ώρες απαιτείται σύμπνοια και ενότητα.
Αντιδρώντας στις πολιτικές της τιμωρητικής λιτότητας ,της φτώχειας και
της εξαθλίωσης που συνεχίζονται. Τα μέτωπα και οι προκλήσεις που
αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι είναι πολλά και συνεχή και για ακόμη μία
φορά βρισκόμαστε αντιμέτωποι με παράλογες απαιτήσεις των δανειστών και
με επώδυνες αποφάσεις της Κυβέρνησης που στοχεύουν ευθέως στην καρδιά
των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Αντιδρούμε σε κάθε σκέψη και στόχευση που θα οδηγήσει σε περαιτέρω
αύξηση της ανεργίας σε ανακύκλωση της ύφεσης, σε κατάργηση κάθε
έννοιας κοινωνικής δικαιοσύνης και ασφάλειας.
Ο αγώνας είναι μονόδρομος.Έχουμε μόνο μία επιλογή,να συνεχίσουμε να
αγωνιζόμαστε για να μπεί οριστικό τέλος στις μνημονιακές πολιτικές.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Εκ μέρους του ΔΣ του ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ σας
καλωσορίζω στην Ετήσια Γενική Συνέλευση του Εργατικού Κέντρου
Ν.Λασιθίου.
Η συνέλευση πραγματοποιείται την εποχή των βίαιων ανατροπών στη ζωή
των Ελλήνων. Συρίκνωση της αγοραστικής δύναμης, των μισθών και των
συντάξεων της εξαθλίωσης των εργαζομένων, που επιβάλλονται από τους
δανειστές. Ολοι όσοι διαχειρίστικαν τις τελευταίες δεκαετίες την τύχη
της χώρας μας,λεηλάτησαν τον κοινωνικό ιστό και δημιούργησαν
ανεξέλεγκτα ελλείμματα και χρέη.
Στο αδιέξοδο και την αδυναμία να κατανοήσουν τις επιπτώσεις της κρίσης
στην χώρα μας,την παρέδωσαν στούς τοκογλύφους αμαχητή. Εκεί που
έδρασαν εύκολα ήταν στο κούρεμα των μισθών και των συντάξεων,στην
υπερφορολόγηση,στο σάρωμα των εργασιακών σχέσεων. Όπου απετούνταν
σχέδιο,σθένος,σκληρή διαπραγμάτευση και βούληση για συγκρούσεις,οι
επιδόσεις τους ήταν αξιοθρήνητες.
Η χώρα μας δυστυχώς έχει μετατραπεί σε πειραματόζωο των διεθνών
αγορών,οδηγήτε σε καθεστώς μειωμένης κυριαρχίας δίχως ορατή ελπίδα
εξόδου.
Με την ύφεση να ανεβαίνει και την ανυπαρξία ανάπτυξης να βαθαίνει.
Πρέπει να πούμε και να παραδεχτούμε ότι όπως όλοι οι εργαζόμενοι έτσι
και οι ξενοδοχουπάλληλοι όλης της χώρας βιώνουν καθημερινά στο πετσί
τους την κρίση. Οι εργοδότες κερδοσκοπούν σε βάρος των εργαζομένων του
κλάδου. Ένας πρωτοφανής εκβιασμός των εργαζομένων,των φτωχών λαικών
στρωμάτων και της νεολαίας.
Η ανασφάλιστη εργασία,τα ελαστικά ωράρια,οι απλήρωτες αποδοχές -
υπερωρίες - επιδόματα και δώρα κουτσουρεμένα έχουν γίνει καθεστώς.
Υπάρχει πλήρη παραβίαση όποιας εργασιακής νομοθεσίας έχει
απομείνει,μια και οι ελεγχτικοί μηχανισμοί υπολειτουργούν λόγω
έλλειψης προσωπικού. Με δύο επιθεωρητές εργασίας σε όλο το Νομό
Λασθίου είναι αδύνατον να λυθεί το θέμα.Αυτό φυσικά το γνωρίζουν οι
εργοδότες ,έτσι λοιπόν ο καθένας κάνει ότι θέλει,δηλώνει ότι θέλει
όποιον θέλει όποτε θέλει. Ο εργαζόμενος γιατί βρήκε δουλειά δε μιλάει
γιατί φοβάται κάνει υπομονή και έχουμε ως αποτέλεσμα μηδέν έσοδα για
τα ταμεία και το σπουδαιότερο να είναι ανασφάλιστος με ότι αυτό
συνεπάγεται. Ζητάμε κάθε φορά από όλους τους βουλευτές και αρμόδιους
υπουργούς που έχουμε επισκεφτεί κατά καιρούς την στελέχωση της
επιθεώρησης εργασίας αλλά ακόμα το θέμα παραμένει το ίδιο.
Αν θα αρχίσει να λειτουργεί σωστά το σύστημα μόνο τότε θα δωθούν
λύσεις και θα μειωθεί η ανεργία,που καθημερινά μεγαλώνει.
Το 2016 ήταν χρονιά σταθμός για το Τουρισμό σύμφωνα με στοιχεία της
στατιστικής υπηρεσίας.Παρά τα ευνοικά αποτελέσματα της περασμένης
χρονιάς με αύξηση εσόδων, οι εργοδότες ζητούν μειώσεις μισθών και
παραβιάζουν κάθε συλλογική προστασία.
Υπάρχουν και εργοδότες που σέβονται και τηρούν την Τοπική Συλογική
Σύμβαση Εργασίας και αυτό ωφείλλουμε να το πούμε και να το
παραδεχτούμε.
Αυτοί που κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία την περασμένη τουριστική
σαιζόν αντιμετώπισαν αθέμιτο ανταγωνισμό από χιλιάδες << μαθητές
>>άνεργους της Ανατολικής Ευρώπης που υποτίθεται πραγματοποιούν
πρακτική άσκηση, με χαμηλές αποδοχές ανασφάλιστοι εκτοπίζοντας τους
επαγγελματίες.
Το 80% της συνολικής απασχόλησης στον κλάδο μας είναι εποχιακή. Δηλαδή
καλούνται να δουλέψουν για 6 μήνες οι << προνομιούχοι>> πέντε και 4
μήνες με 4τράωρα και εκ περιτροπής εργασία για να επιβιώσουν όλο το
χρόνο. Σε αυτή την δύσκολη πραγματικότητα έχει προστεθεί και ο
αποκλεισμός μας από το επίδομα ανεργίας,που παρά τις συχνές πιέσεις
στους αρμόδιους Υπουργούς για αύξηση των μηνών επιδότησης ,η σημερινή
Κυβέρνηση αδιαφόρησε πλήρως. Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας για το
Ασφαλιστικό ,αλλά και το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο είναι <<
πράξεις >> του διαρκούς δράματος που βιώνουμε τα τελευταία χρόνια.
Αποτελεί μία ακόμη οδυνηρή όψη των μνημονιακών πολιτικών που η
Κυβέρνηση σπεύδει να εφαρμόσει.
Η πλήρης και σταθερή απασχόληση γίνεται είδος πολυτελείας.... Μερική
απασχόληση , εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητες ,ωράριο σύμφωνα με
τις διαθέσεις των εργοδοτών,απλήρωτες αποδοχές ,μαζικές
απολύσεις,ενώσεις προσώπων,επιχειρησιακές συμβάσεις με χειρότερους
όρους από τις Κλαδικές Συμβάσεις . Και δεν μας έφταναν όλα αυτά ήρθε
και το πιό μεγάλο χτύπημα στο εφάπαξ των Ξενοδοχουπαλλήλων.
Καταργείται το ΤΑΠΙΤ ενοποιώντας την Πρόνοια με τα ελλειματικά Ταμεία.
Αρπάζει την περιουσία μας,τις εισφορές και τα αποθεματικά μας ( 168 εκ
) χωρίς να υπολογίζονται όσα παρακρατεί το ΙΚΑ με τις υποτίθεται μη
οριστικοποιημένες ΑΠΔ. Κουρεύετε εκ νέου το εφάπαξ για όλες τις
αιτήσεις από 01/09/2013 έως 13/05/2016 και μαζί με την προηγούμενη
περικοπή κατά 29,77% του Ν. 4046/2012 οδηγείτε πλέον τις εφάπαξ
παροχές σε επίπεδα επιστροφής εισφορών αυθαίρετα , χωρίς αναλογιστικές
μελέτες και χωρίς δημόσια διαβούλευση με τους εκπροσώπους των
ασφαλισμένων. Επίσης καταργείτε από 13/05/2016 το δικαίωμα των
Ξενοδοχουπαλλήλων στή λήψη του εφάπαξ με την συμπλήρωση της 20ετίας
και με 4500 ένσημα οδηγώντας την απονομή στην συνταξιοδότηση.
Η Ολομέλεια της Διοίκησης της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε ομόφωνα να
προσφύγει στο Σ τ.Ε κατά του άθλιου αντιασφαλιστικού εκτρώματος της
Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ που ισοπεδώνουν ερήμην τους τα δικαιώματα των
ασφαλισμένων του Ταμείου Προνοίας Ιδιωτικού Τομέα.
Δεδομένου ότι ο Τουρισμός είναι ο κλάδος στυλοβάτης της οικονομίας που
παρά τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης εμφανίζει συνεχή μεγένθυση
με ετήσια ρέκορ επισκεψιμότητας και εσόδων, ΕΜΕΙΣ οι εργαζόμενοί του
όχι μόνο δεν εισπράξαμε << μέρισμα>> από τα κέρδη , αλλά αντίθετα
ζήσαμε και ζούμε καθημερινά την εργοδοτική αυθαιρεσία και αδικία , που
πολλές φορές μετατρέπεται και σε ασυδοσία.
Προσωπικό ευκαιρίας VOUCHER και ψευδομαθητία ,υποκατάσταση η
αντικατάσταση εργασίας με εισαγωγή από την Ανατολική Ευρώπη.Πρακτικές
που πλήτονται εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο,το Κράτος τα Ασφαλιστικά
Ταμεία και τα Δημόσια έσοδα, αλλά και η υποβάθμιση της ποιότητας του
Τουριστικού προιόντος.
Πρέπει να κατανοήσουν οι πάντες ότι η ανάπτυξη ενός τόπου ενδιαφέρει
πρώτα τους εργαζόμενους,αφού μόνο μέσα από την ανάπτυξη ενός τόπου
αναβαθμίζεται η ποιότητα ζωής όλων και δημιουργούνται νέες θέσεις
εργασίας. Είναι λοιπόν προτεραιότητα της Κυβέρνησης η αναβάθμιση του
Τουριστικού προιόντος σε όλους τους τομείς για να ήμαστε
ανταγωνιστικοί,αφού η μοναδική βιομηχανία της χώρας μας είναι ο
Τουρισμός.
Η υπογραφή της Τοπικής Σ.Σ.Ε μπορεί να είχε αρνητικά, κρατήθηκε όμως
ζωντανός ο θεσμός της Συλλογικής Σύμβασης με ότι αυτό συνεπάγεται. Σε
ένα ζοφερό πραγματικό κλίμα για την υπογραφή της Τοπικής Σ.Σ.Ε. η
διατήρηση της ήταν κρίσιμη και σημαντική νίκη. Η σύμβαση είναι σε ισχύ
έως 31/12/2017, κατόπιν πολλών συναντήσεων με την εργοδοτική πλευρά
καταφέραμε εκ νέου την 2ετή υπογραφή της ,με γνώμονα την προστασία των
εργαζομένων.
Πραγματοποιήσαμε συχνούς ελέγχους σε ξενοδοχεία που οι εργαζόμενοι
αντιμετώπιζαν σοβαρά προβλήματα ,πάντα σε συνεργασία με την επιθεωρήση
εργασίας,δίνοντας ουσιαστικές λύσεις. Τα συμπεράσματα των επαφών μας
με τα μέλη μας κατέληξαν ότι η αγορά εργασίας είναι απολύτως
απορρυθμισμένη η καθυστέρηση αποδοχών είναι ο κανόνας ,οι υπερωρίες
-ρεπό στην πλειοψηφία τους δεν αμείβονται και δεν ασφαλίζονται,
επιδόματα και δώρα κουτσουρεμένα.
Το χρόνο που πέρασε πραγματοποιήσαμε συναντήσεις σε συνεργασία με το
Εργατίκο Κέντρο Ν.Λασιθίου με βουλεύτες Δημάρχους , Υπουργούς
Υφυπουργούς , Γεν. Γραμματείς Εργασίας , Τουρισμού ,Οικονομικών
Επιθεωρήσης Εργασίας,εκθέτοντας τα προβλήματα του κλάδου μας ακόμα και
με διαμαρτυρίες έξω από το Υπουργείο εργασίας. Σε αυτές τις
συναντήσεις αναφερθήκαμε στα μεγάλα προβλήματα των εργασιακών σχέσεων
ζητώντας την υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την
επεκτασιμότητα τους προς όλους. Το ασφαλιστικό , την αύξηση των μηνών
του επιδόματος ανεργίας την κατάργηση του Ν.για κάτω των 25 χρονών,την
στελέχωση της επιθεώρησης εργασίας ,την λειτουργία των σχολών
Εκπαίδευσης - Μετεκπαίδευσης έτσι ώστε να δίνεται η δυνατότητα να
αποκτήσουν πτυχίο και να διασφαλίσουν επαγγελματικά δικαιώματα οι
εργαζόμενοι όπως επίδομα, υπαλληλική ιδιότητα και αποζημίωση. Την
κατάργηση του Ν.4387/2016 που αφθαίρετα χωρίς καμμιά διαβουλεύση
καταργεί το ΤΑΠΙΤ ενοποιώντας την Πρόνοια με τα ελλειματικά Επικουρικά
Ταμεία.
Στο πλαίσιο των περιφερειακών συσκέψεων κατά το μήνα Ιούνιο έγινε
Παγκρήτια συνάντηση όλων των σωματείων Ξενοδοχουπαλλήλων με το
Προεδρείο της Ομοσπονδίας μας και δόθηκε η δυνατότητα να συζητήσουμε
τα τοπικά προβλήματα κάθε περιοχής . Το σωματείο μας όταν και όπου μας
ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να παρέμβει,πάντα σε συνεργασία με το
Εργατικό Κέντρο Ν. Λασιθίου και με την επιθεώρηση εργασίας,
ανταποκρίθηκε άμεσα κάνοντας τις απαραίτητες κινήσεις που έφεραν σε
μεγάλο βαθμό αποτέλεσμα.
Πραγματοποίσαμε την ετήσια 2ημερη εκδρομή στο Ρέθυμνο με μεγάλη
συμμετοχή συναδέλφων. Η μεταφορά και ένα γεύμα ηταν προσφορά του
Συνδέσμου μας.
Με βαθύ αίσθημα ευθύνης και αλληλεγγύης στα μέλη μας μπορέσαμε να
συνεισφέρουμε το ελάχιστο γαι συναδέλφους που αντιμετόπισαν προβλήματα
υγείας και σε όσους ζήτησαν τη βοήθεια του Συνδέσμου μας.
Γιά την διευκόλυνση των συναδέλφων Ξενοδοχουπαλλήλων αλλά και όλων των
εργαζομένων προκειμένου να καταθέσουν τα δικαιολογητικά για το ταμείο
ανεργίας στον ΟΑΕΔ,μετά από συνεννόηση με τον περιφεριάρχη και τον
Διευθηντή της τοπικής υπηρεσίας του ΟΑΕΔ,δώσαμε την δυνατότητα στούς
εργαζόμενους να κλείσουν τηλεφωνικά ραντεβού,για την αποφυγή
ταλαιπωρίας.
Στηρίξαμε με την συμμετοχή μας κάθε διακύρηξη - συλλαλητήρια και
διαμαρτυρίες που προκύρηξε η ΓΣΕΕ και η Ομοσπονδία μας σε συνεργασία
με το Εργατικό Κέντρο Ν.Λασιθίου.
Το 2017 αναμένεται να ενταθεί η επίθεση των εργοδοτών στον Τουρισμό
για απορύθμιση της αγοράς εργασίας. Επιδιώκουν την επέκταση και
ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης,ιδιαίτερα στην εποχιακή
εργασία λόγω της αυξανόμενης Τουριστικής ζήτησης.
Σε αυτές λοιπόν τις δύσκολες ώρες απαιτείται σύμπνοια και ενότητα.
Αντιδρώντας στις πολιτικές της τιμωρητικής λιτότητας ,της φτώχειας και
της εξαθλίωσης που συνεχίζονται. Τα μέτωπα και οι προκλήσεις που
αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι είναι πολλά και συνεχή και για ακόμη μία
φορά βρισκόμαστε αντιμέτωποι με παράλογες απαιτήσεις των δανειστών και
με επώδυνες αποφάσεις της Κυβέρνησης που στοχεύουν ευθέως στην καρδιά
των εργασιακών μας δικαιωμάτων.
Αντιδρούμε σε κάθε σκέψη και στόχευση που θα οδηγήσει σε περαιτέρω
αύξηση της ανεργίας σε ανακύκλωση της ύφεσης, σε κατάργηση κάθε
έννοιας κοινωνικής δικαιοσύνης και ασφάλειας.
Ο αγώνας είναι μονόδρομος.Έχουμε μόνο μία επιλογή,να συνεχίσουμε να
αγωνιζόμαστε για να μπεί οριστικό τέλος στις μνημονιακές πολιτικές.
