ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

       ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

                            ΤΩΝ

 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Λευκών  Ορέων  03 Εργατικό Κέντρο Ν. Λασιθίου  

Αγ. Νικόλαος Τ.Κ 72100

ΕMAIL: syxenol@gmail.com THΛ & FAX: 28410-22784

Αγ. Νικόλαος:30/06/2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου,  με απόφαση του Δ.Σ  καλεί τα μέλη του και μη για ενημέρωση και κατάθεση ερωτημάτων  τα οποία τους  απασχολούν  σε ότι αφορά τα μέτρα στήριξης ειδικού σκοπού της ΚΥΑ 23102/477 που εκδόθηκε από το υπουργείο εργασίας  για τους εποχικά εργαζόμενους ξενοδοχουπαλλήλους.    

 Η συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί την  ΚΥΡΙΑΚΗ 05 ΙΟΥΛΙΟΥ  ΚΑΙ ΩΡΑ 11:00 π.μ στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λασιθίου Λευκών Ορέων 03 στον Αγ. Νικόλαο  με την παρουσία του  επιθεωρητή Ν. Λασιθίου κου  Γιάννη Λασιθιωτάκη και της Δικηγόρου  κας Σοφίας Μακατουνάκη.

Για την  πλήρη  ενημέρωση σας  παρακαλούμε να είστε όλοι παρόντες τηρώντας τα απαραίτητα μέτρα προστασίας.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 

Ο Πρόεδρος 

Μιχ.Γαρεφαλάκης 

Η Γεν. Γραμματέας 

Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

Έκδοση Ερμηνευτικής Εγκυκλίου...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

25/06/2020

Με αφορμή την έκδοση Ερμηνευτικής Εγκυκλίου που εκδόθηκε εχθές η Ομοσπονδία μας θα ήθελε να ενημερώσει πως:

• Με την ερμηνευτική εγκύκλιο, απλοποιείται η διαδικασία επαναπρόσληψης και αναστολής σύμβασης μιας και δεν θα χρειάζεται πλέον οι ξενοδόχοι να κάνουν κάποια κίνηση εκ μέρους τους στην πλειοψηφία των περιπτώσεων, άλλωστε έδειξαν το πόσο πολύ νοιάζονται για τους εργαζόμενους 12 μέρες τώρα που δεν εφάρμοζαν την ΚΥΑ που είχε βγει στις 13/06/2020, που ΝΑΙ υπήρχαν κενά όμως υπήρχαν και άρθρα που ήταν ξεκάθαρα για το πώς έπρεπε να γίνει η διαδικασία.

Η κατάσταση που βιώνουμε οι εργαζόμενοι του κλάδου είναι πρωτόγνωρη.

Τα είχαμε επισημάνει εγκαίρως για το τι πρόκειται να συμβεί.

Με 500 και 400 ευρώ δεν επιβιώνουν οικογένειες.

Σε κάθε περίπτωση η νομική υπηρεσία της Ομοσπονδίας μας επεξεργάζεται ξανά την ΚΥΑ και την ερμηνευτική εγκύκλιο, ώστε για άλλη μια φορά να ενημερώσουμε τους συναδέλφους μας αξιόπιστα για το τι ακριβώς ισχύει.

Υπάρχουν όμως ήδη κάποια ερωτήματα που έχουν προκύψει με μια πρώτη ανάγνωση.

1. Αν ένας εργαζόμενος έχει συμφωνήσει με άλλον εργοδότη για τη φετινή σαιζόν με τίνος τα στοιχεία θα κάνει την αίτηση;
2. Τι γίνεται με τους εποχικά εργαζόμενους σε 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχεία;
3. Γιατί οι εποχικά εργαζόμενοι στην εστίαση δεν έχουν την ίδια αντιμετώπιση με τους υπόλοιπους και πως θα επιδοτηθούν αυτοί;
4. Τι γίνεται με τους εργαζόμενους που είναι από γραφεία ενοικιάσεως εργαζομένων;
5. Τι γίνεται με τους εργαζόμενους με συμβάσεις μιας ημέρας;

ΓΙ' ΑΥΤΟ ΛΕΓΑΜΕ ΤΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ

ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ 

                         ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ -ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ 

Ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν. Λασιθίου, 

ενημερώνει τα μέλη του και μη ότι,  τα ερωτήματα - παρατηρήσεις σχετικά με την 23102/477 ΚΥΑ,που εστάλησαν στον Υπουργό Εργασίας ικανοποιήθηκαν κατά ένα μέρος,σε συνεργασία με την νομική μας σύμβουλο κα Σοφία Μακατουνάκη.

Τα μέτρα που λήφθηκαν με τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις αφορούν τους εποχικά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους σε εποχιακής λειτουργίας ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. 

Α.1. Οι επιχειρήσεις που θα επαναλειτουργήσουν υποχρεούνται να επαναπροσλάβουν κατά την τουριστική περίοδο 2020, το ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχαν κατά μέσο όρο τα προηγούμενα χρόνια 2019 και 2018 και κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους που είχαν εργασθεί την σαιζόν 2019.

 Σύμφωνα με την ερμηνευτική εγκύκλιο που εκδόθηκε χθες, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να επαναπροσλάβουν κατά την επαναλειτουργία τους, τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν κατά την τουριστική περίοδο του 2019 και συνεχίζουν να επιθυμούν να εργασθούν στους ίδιους εργοδότες. Η υποχρέωση αυτή του εργοδότη ισχύει και για όσους εργαζόμενους δεν εκδήλωσαν με οποιοδήποτε τρόπο την πρόθεση τους να επαναπροσληφθούν στον ίδιο εργοδότη έως την ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης κατά την τρέχουσα τουριστική περίοδο.

 Σύμφωνα με τα παραπάνω οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να προβούν σε επαναπρόσληψη των εργαζομένων, από το χρονικό σημείο της έναρξης της λειτουργίας της επιχείρησης και μετά εντός του διαστήματος από Ιούνιο έως Σεπτέμβριο του 2020. Υποχρεούνται να επαναπροσλάβουν όλους τους εργαζόμενους που εργάσθηκαν το 2019 ανεξάρτητα της χρονικής περιόδου απασχόλησης τους κατά την τουριστική περίοδο 2019.

 Η επαναπρόσληψη υλοποιείται με την υποβολή του εντύπου Ε3 Αναγγελίας Πρόσληψης στο Π.Σ.<< ΕΡΓΑΝΗ >>. 

Οι εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού από την ημερομηνία της επαναπρόσληψης και σε κάθε περίπτωση έως 30.9.2020. 

Οι εργαζόμενοι που τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης Ειδικού Σκοπού (δηλ. παίρνουν 534 €, έκπτωση ενοικίου, πάγωμα δανείων, υποχρέωση και ασφάλιση για όλο το διάστημα που τίθεται σε αναστολή), εφόσον αυτοί οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

Δηλαδή ο εργαζόμενος χάνει τα 534 € ανά μήνα αν εργάζεται σε άλλη επιχείρηση με οποιαδήποτε μορφή και ανεξάρτητα από τις ώρες απασχόλησης. 

2. Πως γίνεται η διαδικασία για αυτούς τους εργαζόμενους? 

α. Για το χρονικό διάστημα από 1.6.2020 έως την ημερομηνία επαναλειτουργίας της επιχείρησης, ο εργαζόμενος θα καταθέσει μόνος του (δηλαδή χωρίς την σύμπραξη του εργοδότη του) στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr του υπουργείου εργασίας υπεύθυνη δήλωση του ν. 1599/1986(Α΄75) με τα στοιχεία του, με τον αριθμό ΙΒΑΝ του τραπεζικού του λογαριασμού. Επίσης στην ίδια υπεύθυνη δήλωση θα δηλώσει αν νοικιάζει κύρια κατοικία, τα στοιχεία του ενοικιαστή του και του ακινήτου που ενοικιάζει για να έχει την έκπτωση του ενοικίου. 

β. Για το χρονικό διάστημα που η επιχείρηση επαναλειτουργεί, που όπως αναφέραμε ο εργοδότης υποχρεούται να τον επαναπροσλάβει, αν ο εργοδότης τον θέσει σε αναστολή, ο εργοδότης θα συντάξει μία υπεύθυνη δήλωση και αφού την αναρτήσει στο Π.Σ <<ΕΡΓΑΝΗ>> πρέπει την ίδια μέρα εγγράφως ή με email να του δώσει τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρησης της δήλωσης του και στην συνέχεια ο εργαζόμενος θα καταθέσει άλλη υπεύθυνη δήλωση με όλα τα στοιχεία που αναφέρονται παραπάνω και τον αριθμό πρωτοκόλου που του έδωσε ο εργοδότης στην ίδια πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr του υπουργείου εργασίας. 

Αν η επιχείρηση αποφασίσει να διακόψει οριστικά τις εργασίες της νωρίτερα, λόγω COVID 19, πριν την λήξη της τουριστικής περιόδου, οι εργαζόμενοι ξανατίθενται πάλι σε αναστολή μέχρι 30.9.2020 ΑΚΟΛΟΥΘΕΊΤΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΜΟΝΟΜΕΡΩΝ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

 Όταν ο εργοδότης απασχολήσει τον εργαζόμενο κατά την διάρκεια της σαιζόν δεν μπορεί να τον βάλει πάλι εκ νέου σε αναστολή. Αν έχει μειωμένη πληρότητα θα μπορεί να εφαρμόσει το πρόγραμμα «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ».

 3. Χρόνος ανάρτησης των υπευθύνων δηλώσεων 

Ο εργοδότης υποβάλλει συγκεντρωτικά για το μήνα Ιούνιο τις δηλώσεις του από 1/7 έως 7/7 και οι εργαζόμενοι από 1/7 έως 8/7 τις δικές τους υπεύθυνες δηλώσεις, δηλαδή την υπεύθυνη που συντάσσουν μόνοι και αφορά το διάστημα πριν την έναρξη λειτουργίας του ξενοδοχείου και την δεύτερη υπεύθυνη δήλωση μετά την έναρξη λειτουργίας του ξενοδοχείου. Την αποζημίωση ειδικού σκοπού που θα αφορά τον μήνα Ιούνιο θα την λάβουν από 13/7 έως 14/7. 

Την ίδια διαδικασία και τις ίδιες χρονικές περιόδους κάθε επόμενου μήνα θα πρέπει να κάνει και για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο. 

Β.1. Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν 

Οι εργαζόμενοι που είχαν εργασθεί την τουριστική περίοδο 2019 και είχαν δηλώσει στον εργοδότη τους ότι θέλουν να εργασθούν την τουριστική περίοδο 2020 δικαιούνται την αποζημίωση ειδικού σκοπού, για όλο το χρονικό διάστημα από 1/6/2020 έως 30/9/2020,εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Εργοδότες που ΔΕΝ θα επαναλειτουργήσουν ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ να ενημερώνουν σχετικά τους εργαζόμενους με κάθε πρόσφορο μέσο. 

2. Διαδικασία λήψης αυτής της αποζημίωσης 

Οι εργαζόμενοι αυτών των επιχειρήσεων θα υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/1986(Α΄75), στο Π.Σ.<<ΕΡΓΑΝΗ>>στον ίδιο ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας, δηλαδή στο supportemployees.services.gov.gr που θα δηλώνουν τα προσωπικά τους στοιχεία, τα στοιχεία του εργοδότη τους και το ΙΒΑΝ του τραπεζικού τους λογαριασμού. 

Εδώ δεν χρειάζεται να καταθέσει ο εργοδότης υπεύθυνη δήλωση. 

Τις υπεύθυνες δηλώσεις θα τις καταθέτουν οι εργαζόμενοι από 1.7.2020 έως 8.7.2020, και την αποζημίωση του ΙΟΥΝΙΟΥ θα την δουν στους λογαριασμούς τους από 13.7.2020 έως 14.7.2020,από 10.8.2020 έως 12.8.2020 του ΙΟΥΛΙΟΥ, από 10.9.2020 έως 11.9.2020 του ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ και από 12.10.2020 έως 14.10.2020 του Σεπτεμβρίου. Την ίδια διαδικασία θα επαναλάβουν και τις ίδιες ημερομηνίες τον Αύγουστο, για να πάρουν την αποζημίωση του Ιουλίου, τον Σεπτέμβριο για να πάρουν την αποζημίωση του Αυγούστου, τον Οκτώβριο για να πάρουν την αποζημίωση του Σεπτεμβρίου.

 Γ. Αυτοί που είχαν αποχωρήσει από την επιχείρηση που δούλευαν την σαιζόν του 2019 ή τους έδιωξε ο εργοδότης τέλος της σαιζόν του 2019, δηλαδή τους γνωστοποίησε εγγράφως ότι δεν τους θέλει στην εργασία και τους κατέβαλε την αποζημίωση απολύσεως τους (αν δικαιούταν), εφόσον επιδοτούνταν από τον Σεπτέμβριο έως και τον Φεβρουάριο 2020, θα πάρουν επίδομα ανεργίας για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο. 

ΑΠΑΓΟΡΕΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΘΕΤΟΥΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΑΠΟ 1/6/2020 ΕΩΣ 30/9/2020.

 Δ. Οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή, ΔΕΝ ΧΑΝΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΡΙΝΗ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2021. 

 

ΜΕ ΒΑΘΥ ΑΙΣΘΗΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΔΥΣΚΟΛΗ  ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΠΟΥ ΔΙΑΝΥΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΕΠΑΓΡΥΠΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΥΓΗ ΠΑΡΑΛΕΙΨΕΩΝ Η ΑΔΙΚΙΩΝ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο Πρόεδρος

Μιχ.Γαρεφαλάκης

Η Γεν.Γραμματέας

Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

ΣΤΙΣ ΠΟΣΕΣ ΛΙΠΟΘΥΜΙΕΣ ΠΑΙΔΙΩΝ, ΕΞΩΣΕΙΣ, ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΔΟΤΗΣΗΣ ΘΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΕΤΕ;

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24/06/2020

ΣΤΙΣ ΠΟΣΕΣ ΛΙΠΟΘΥΜΙΕΣ ΠΑΙΔΙΩΝ, ΕΞΩΣΕΙΣ, ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΔΟΤΗΣΗΣ ΘΑ ΝΟΜΟΘΕΤΗΣΕΤΕ;

Κ.κ. της Κυβέρνησης πλέον μας έχετε μπερδέψει! Είστε ΑΝΙΚΑΝΟΙ ή έχετε δόλο;

Δεν είναι δυνατόν 11 μέρες να μην έχετε ακόμα βγάλει την ερμηνευτική εγκύκλιο για τις επαναπροσλήψεις των εποχικά εργαζομένων στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού.

Δεν είναι δυνατόν εν έτη 2020 να λιποθυμούν τα παιδιά μας από την πείνα, να μας κάνουν έξωση από τα σπίτια μας, να μας κόβουν το ρεύμα!

ΣΑΣ ΤΑ ΕΙΧΑΜΕ ΠΕΙ, ΣΑΣ ΤΑ ΕΙΧΑΜΕ ΕΠΙΣΗΜΑΝΕΙ!!!

Φτάσαμε λοιπόν τέλος Ιουνίου και δεν έχετε κάνει τίποτα, μάλλον έχετε κάνει...

ΜΑΣ ΕΧΕΤΕ ΕΞΑΘΛΙΩΣΕΙ

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ, βγάλτε αυτή την εγκύκλιο στο Υπουργείο Εργασίας να ξεκινήσουν οι επαναπροσλήψεις ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ, εξασφαλίστε ένα ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα για τους εργαζόμενους.

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ καταλάβετε το, για εμάς τους εργαζόμενους η χρονιά είναι χαμένη!

ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕ την επιβίωση μας, τα δικαιώματα μας, τις συμβάσεις μας.

Η Ομοσπονδία καλεί όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία να δείξουν την αλληλεγγύη τους στα μέλη τους ειδικά σε μονογονεϊκές οικογένειες.

Αφού δεν υπάρχει κοινωνικό κράτος, θα το πράξουμε εμείς ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ, παρέχοντας τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης!

Να συνεδριάσουν άμεσα τα Διοικητικά Συμβούλια, να γίνουν γενικές συνελεύσεις και να πάρουν αποφάσεις για κλιμάκωση του αγώνα μας.

Εφόσον ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ΔΡΑΣΗ ΕΜΕΙΣ

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ...

Προς

Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

κ. Βρούτση Ιωάννη

Κοιν/ση:

Γενική Γραμματέα Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

κα. Στρατινάκη Άννα

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Κύριε Υπουργέ,

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε με την παρούσα πως η ΚΥΑ που εκδόθηκε στις 13/06/2020 και σαν σκοπό είχε την επεξήγηση του νόμου περί προστασίας των εποχικά εργαζομένων σε εποχικές επιχειρήσεις, δυστυχώς έφερε το αντίθετο αποτέλεσμα.

Τρανή απόδειξη των όσων λέμε είναι πως έχουμε φτάσει 17/06/2020 και τίποτα απολύτως δεν έχει γίνει.

Αναλυτικά:

1. Καμία μέριμνα για τους ξενοδοχοϋπάλληλους που φέτος θα πάνε σε νέο εργοδότη. Ποιός έχει την υποχρέωση να κάνει την επαναπρόσληψη;
2. Πότε επιτέλους θα ξεκινήσει η διαδικασία επαναπρόσληψης και αναστολής σύμβασης από τους ξενοδόχους; Αν ένα ξενοδοχείο ανοίξει στις 01/07/2020 πότε θα δηλώσει ο ξενοδόχος τον εργαζόμενο σε αναστολή για τον Ιούνιο;
3. Για τους εποχικά εργαζόμενους σε 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχεία που καλύπτονται για την επαναπρόσληψη τους από τους εργοδότες;

Γιατί δεν αναφέρετε στην ΚΥΑ το άρθρο 18, παρ. 6 του Νόμου 1545/85 όπου εντάσσει αυτή την κατηγορία εργαζομένων στους εποχικά εργαζόμενους και τους κατατάσσει στον Ν.1346/83 που ορίζει την επαναπρόσληψη των εποχικά εργαζομένων.

Α. Καμία μέριμνα για τους συναδέλφους που δουλεύουν σε εποχικά εστιατόρια τα οποία δεν έχουν ανοίξει ακόμα και έχουν ενημερώσει το προσωπικό για έναρξη μέσα στον Ιούλιο.

Δεν αναφέρει τίποτα η ΚΥΑ γι αυτούς

Β. Τι γίνεται με το προσωπικό σε νυκτερινά καταστήματα (καφέ – μπαρ) ή τα λεγόμενα beach bar και άλλες εταιρείες εστίασης που η αρμόδια υπηρεσία τα έκλεισε γιατί υποπέσανε σε παραβάσεις των υγειονομικών πρωτοκόλλων και η επιχείρηση σφραγίζεται;

Γ. Τι γίνεται με το προσωπικό στην εστίαση ή σε ξενοδοχείο που ενώ ξεκίνησε να δουλεύει μέσα στον Ιούλιο, αλλά λόγο χαμηλής ή ανύπαρκτης ζήτησης με απόφαση του ιδιοκτήτη κλείνει μέσα στην σαιζόν δεδομένου πως οι συνάδελφοι προέρχονται ήδη από αναστολή σύμβασης και βάση νόμου δεν μπορούν να ξαναμπούν σε αναστολή;

Δ. Τι γίνεται με τα ξενοδοχεία που ανακοίνωσαν στο προσωπικό πως λόγω χαμηλών κρατήσεων θα ανοίγουν 2 ημέρες την εβδομάδα (Σαββατοκύριακο) πως θα αμείβονται οι εργαζόμενοι

Γι' αυτό λέγαμε σε όλους τους τόνους πως χρειάζεται η επιδότηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις!

Απλοποιήστε επιτέλους την διαδικασία κ. Υπουργέ δώστε την δυνατότητα στους εργαζόμενους να κάνουν μόνοι τους τις απαραίτητες ενέργειες, έχετε τα όπλα διασταύρωσης των στοιχείων των εργαζομένων μέσω Εργάνης.

Σε αυτή την δύσκολη περίοδο ας μην δυσκολεύουμε περισσότερο τα πράγματα.

Σε κάθε περίπτωση είμαστε στην διάθεση σας για νέα συνάντηση ώστε να σας θέσουμε τα παραπάνω ζητήματα.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ, ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

17/06/2020

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Για άλλη μια φορά βρισκόμαστε εμείς οι εργαζόμενοι εκτεθειμένοι στην αναλγησία του υπουργείου εργασίας, αλλά και στις ορέξεις των εργοδοτών.

Σήμερα 17/06/2020 και η διαδικασία που νομοθετήθηκε από την Κυβέρνηση για την αναστολή σύμβασης παρόλο που βγήκε και η ΚΥΑ δεν έχει καν ξεκινήσει και οι συνάδελφοι στα ξενοδοχεία είναι στον αέρα.

Στον επισιτισμό τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα καθώς η ΚΥΑ που εκδόθηκε για άλλη μια φορά βάζει όρους και προϋποθέσεις και αποκλείει από την ρύθμιση χιλιάδες εργαζόμενους.

Από την πρώτη στιγμή ξεκαθαρίσαμε πως αυτή τη φορά δεν θα είμαστε θεατές στο έργο που παίζεται για εμάς, αλλά οι ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ!!

Αμέσως μετά το συλλαλητήριο στις 10/06/2020 δηλώσαμε πως αυτό ήταν μόνο η ΑΡΧΗ.

Έτσι λοιπόν η διοίκηση της Ομοσπονδίας ΣΤΗΡΙΖΕΙ την κινητοποίηση του πρωτοβάθμιου μας σωματείου στην Αθήνα στις 25/06/2020 και είναι σε συνεννόηση με τα κλαδικά μας σωματεία στους μεγάλους τουριστικούς προορισμούς για την οργάνωση του αγώνα μας!!!

Ας καταλάβουν λοιπόν Κυβέρνηση, Ξενοδόχοι, Εστιάτορες πως παιχνίδια στις πλάτες μας ΔΕΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΑΝΕΧΤΟΥΜΕ.

ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΥΝΑΤΟΙ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

Στήριξη στην κινητοποίηση που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο Καζίνο της Πάρνηθας...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

15/06/2020

Στήριξη της Ομοσπονδίας στην κινητοποίηση που αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο Καζίνο της Πάρνηθας.

Οι οικονομικές συνέπειες της πανδημίας κάνουν πολύ έντονα την εμφάνιση τους.

Σχεδόν 1000 εργαζόμενοι στο Καζίνο της Πάρνηθας βιώνουν εργασιακή ανασφάλεια και αβεβαιότητα.

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας στηρίζει την αυριανή κινητοποίηση που αποφάσισε η Γενική Συνέλευση του σωματείου έξω από το Υπουργείο Ανάπτυξης στην Οδό Νίκης 5 - 7 στις 10 το πρωί!

Η ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΑΝΤΑ ΔΙΠΛΑ ΣΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ!!!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

15/06/2020

Διευκρινήσεις χρειάζεται η διευκρινιστική ΚΥΑ για τις επαναπροσλήψεις.

Εκδόθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τις επαναπροσλήψεις στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού.

Αναλυτικά:

• Για ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που θα επαναλειτουργήσουν φέτος, οι εργοδότες υποχρεούνται από σήμερα να κάνουν τις επαναπροσλήψεις του συνόλου του προσωπικού που εργάστηκε το 2019 και να προχωρήσουν στην αναστολή της σύμβασης.

          Όσο ανεβαίνουν οι πληρότητες θα ενεργοποιούνται οι συμβάσεις των εργαζομένων και θα γυρνούν στην δουλειά τους.

• Όσες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις δεν ανοίξουν οι εργαζόμενοι μόνοι τους θα δηλώσουν στην πλατφόρμα της "Εργάνη" τα στοιχεία τους για να πάρουν τα 534€ έως 30/09/2020.

           Η ένσταση μας λοιπόν εδώ είναι πως πρέπει το Υπουργείο να ξεκαθαρίσει πως όσοι συνάδελφοι ανήκουν σε αυτή την κατηγορία ΔΕΝ ΧΑΝΟΥΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΟΥ 2021.

• Εξακολουθούν να παραμένουν εκτός ρύθμισης οι συνάδελφοι από τα γραφεία ευρέσεως εργασίας (ενοικιαζόμενοι) καθώς και αυτοί με συβάσεις μιας ημέρας (εξτρά).
• Οι συνάδελφοι που δουλεύουν εποχικά σε 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχεία είναι κυριολεκτικά στον αέρα καθώς δεν έχουν το δικαίωμα επαναπρόσληψης, επομένως είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη η επαναπρόσληψη τους και η αναστολή σύμβασης μέχρι 30/07/2020 καθώς δεν αναγνωρίζεται η εποχικότητα στην εργασία τους.

Οι συνάδελφοι στον Επισιτισμό και την εστίαση είναι σε πιο δύσκολη θέση αφού κατά το Υπουργείο δεν είναι εποχικά εργαζόμενοι παρόλο που δουλεύουν σε εποχικές επιχειρήσεις δεν υποχρεώνει τους εργοδότες σε επαναπρόσληψη παρά μόνο όσοι δεν βρουν δουλειά θα είναι δικαιούχοι ενός επιδόματος διάρκειας τριών (3) μηνών (Ιούνιο – Ιούλιο – Αύγουστο) στο ύψος του επιδόματος ανεργίας (399€) χωρίς να εξηγεί αν οι συνάδελφοι αυτοί θα έχουν το δικαίωμα επιδότησης ανεργίας τον χειμώνα του 2020.

Τέλος επιμένει η Κυβέρνηση εν μέσω πανδημίας να θέτει όρους και προϋποθέσεις επιδότησης αυτής της κατηγορίας εργαζομένων αποκλείοντας έτσι χιλιάδες εργαζόμενους.

Ζητούμε λοιπόν ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ & ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

Δεν γίνεται καμία αναφορά για κήρυξη της ΣΣΕ στον Επισιτισμό ως γενικώς υποχρεωτική.

Όσο αφορά την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι σε ισχύ μέχρι 31/08/2020 και είναι γενικώς υποχρεωτική για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας.

Γεγονός που απορρέει και από την αναφορά του Υπουργείου Εργασίας σε άρθρα της Σύμβασης για την υποχρεωτική επαναπρόσληψη.

Καλούμε τα συναρμόδια Υπουργεία να προχωρήσουν στις σχετικές διορθώσεις.

Σε κάθε περίπτωση η διοίκηση της Ομοσπονδίας καλεί τα Σωματεία και τους εργαζόμενους σε εγρήγορση και σε ετοιμότητα γιατί ένα είναι σίγουρο.

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΕΙ

ΟΛΑ ΘΑ ΤΑ ΚΕΡΔΙΣΟΥΜΕ ΜΕ ΑΓΩΝΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ SARS-CoV-2

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου συμμετέχει ως  φορέας στο επιμορφωτικό πρόγραμμα της Περιφέρειας  Κρήτης Κορωνοϊός (SARS-CoV-2) Προφύλαξη και μέτρα πρόληψης στις υπηρεσίες τουρισμού,  και ενημερώνει  τα μέλη του ότι δικαίωμα συμμετοχής έχουν ΟΛΟΙ οι Ξενοδοχοϋπάλληλοι.
Έχει ως  σκοπό να ληφθούν μέτρα ειδικής ενημέρωσης-εκπαίδευσης των εργαζομένων για την αποφυγή κινδύνων λόγω του COVID-19  κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων τους.
Για την συμμετοχή σας στο πρόγραμμα πρέπει να στείλετε email με τα στοιχεία σας, στο Ε-mail του Σωματείου μας   ( syxenol@gmail.com )Όνομα-επίθετο στα ελληνικά και με λατινικούς χαρακτήρες π.χ όπως στο  διαβατήριο για όσους  έχουν, το τηλέφωνο σας, το Ξενοδοχείο που είχατε  δουλέψει το 2019 , την ειδικότητα σας  και φυσικά ποιό 4ημερο θέλετε να παρακολουθήσετε το πρόγραμμα.
Η εκπαίδευση είναι διαδικτυακή με διάρκεια περίπου 10 ώρες. Είναι ΔΩΡΕΑΝ.
Από Τρίτη 16 Ιουνίου έως Παρασκευή 19 Ιουνίου, από 23 Ιουνίου έως 26 Ιουνίου και από 30 Ιουνίου έως 03 Ιουλίου .
Στη συνέχεια το Σωματείο θα εισάγει στην πλατφόρμα τα στοιχεία σας,για να λάβει ένα κωδικό που θα σας γνωστοποιήσει την συμμετοχή σας στο σεμινάριο.
Η συμμετοχή όλων είναι απαραίτητη!

Για την Διοίκηση

Ο Πρόεδρος
Μιχάλης Γαρεφαλάκης

Η Γεν.Γραμματέας
Μαρία Μαρκάκη - Φαζού  

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ...

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

11/06/2020

Δύο μήνες απλήρωτοι οι συνεχούς απασχόλησης!

Στον αέρα οι εποχικά εργαζόμενοι!

Σήμερα 11 Ιουνίου οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία, εστιατόρια, καφέ, φούρνους, τουριστικά καταλύματα συνεχούς απασχόλησης κλείνουν δυο μήνες απλήρωτοι, καθώς τα 534,00€ από την αναστολή σύμβασης, ακόμα δεν έχουν πιστωθεί στους λογαριασμούς των εργαζομένων. Να θυμίσουμε πως η τελευταία φορά που οι εργαζόμενοι είδαν χρήματα στην τσέπη τους ήταν 11-12 Απριλίου.

Σε χειρότερη κατάσταση οι συνάδελφοι μας που εργάζονται εποχικά στον κλάδο καθώς όχι μόνο είναι απλήρωτοι μήνες, αλλά είναι και στον αέρα οι επαναπροσλήψεις τους καθώς ΑΚΟΜΑ περιμένουμε να βγει η Κ.Υ.Α. που θα επιβάλλει τις επαναπροσλήψεις και την αναστολή σύμβασης!

ΑΝΑΡΩΤΙΟΜΑΣΤΕ ΛΟΙΠΟΝ!

Εκεί στο Υπουργείο Εργασίας ακούνε την κραυγή αγωνίας χιλιάδων εργαζόμενων;

Εκεί στην κυβέρνηση δεν είδαν εχτές το μεγάλο συλλαλητήριο της Ομοσπονδίας μας πως το ποτήρι ξεχείλισε;

Η υπόσχεση της Ομοσπονδίας μας και αυτή τη φορά είναι κοινή και προς τους εργαζόμενους και προς την Κυβέρνηση!

ΔΕΝ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΕΣΤΑΛΕΙ ... ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ...

ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΕΣΤΑΛΕΙ ... ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

11/06/2020

ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΕΣΤΑΛΕΙ ... ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία, εστιατόρια αλλά και τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων για την μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο της Ομοσπονδίας μας!

Το αίτημα μας για καθολική εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων, τις επαναπροσλήψεις την αναπλήρωση των μισθών και η κάλυψη των ανέργων ακούστηκε δυνατά στην Κυβέρνηση.

Δεν πρόκειται να σταματήσουμε τον αγώνα, μέχρι την πλήρη δικαίωση.

Τις επόμενες ημέρες η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία μας θα σχεδιάσει τις επόμενες κινητοποιήσεις.

Ευχαριστούμε για την συμπαράσταση στον αγώνα των εργαζομένων του κλάδου:

Την ΓΣΕΕ, τα Εργατικά Κέντρα, την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, την Ομοσπονδία Ηλεκτρολόγων Ελλάδας, την Ομοσπονδία Μεταφορών Ελλάδος (ΟΣΜΕ), το Σωματείο Τουριστικών συνοδών, τον Πανελλήνιο Σύνδεσμο εργαζομένων στην Ναυτιλία και στον Τουρισμό και το Συνδικάτο ΟΑΣΑ ΟΣΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
ο Σύνδεσμος Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου συμμετέχει ως  φορέας στο επιμορφωτικό πρόγραμμα της Περιφέρειας  Κρήτης Κορωνοϊός (SARS-CoV-2) Προφύλαξη και μέτρα πρόληψης στις υπηρεσίες τουρισμού,  και ενημερώνει  τα μέλη του ότι δικαίωμα συμμετοχής έχουν ΟΛΟΙ οι Ξενοδοχοϋπάλληλοι.
Έχει ως  σκοπό να ληφθούν μέτρα ειδικής ενημέρωσης-εκπαίδευσης των εργαζομένων για την αποφυγή κινδύνων λόγω του COVID-19  κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων τους.
Για την συμμετοχή σας στο πρόγραμμα πρέπει να στείλετε email με τα στοιχεία σας, στο Εmail του Σωματείου μας ( syxenol@gmail.com )Όνομα-επίθετο στα ελληνικά και με λατινικούς χαρακτήρες π.χ όπως στο  διαβατήριο για όσους  έχουν, το τηλέφωνο σας, το Ξενοδοχείο που είχατε δουλέψει το 2019,  την ειδικότητα σας  και φυσικά ποιό 4ημερο θέλετε να παρακολουθήσετε το πρόγραμμα.
Η εκπαίδευση είναι διαδικτυακή με διάρκεια περίπου 10 ώρες.
Από Τρίτη 9 Ιουνίου έως Παρασκευή 12 Ιουνίου, από 16 Ιουνίου έως 19 Ιουνίου, από 23 Ιουνίου έως 26 Ιουνίου και από 30 Ιουνίου έως 03 Ιουλίου .
Στη συνέχεια το Σωματείο θα εισάγει στην πλατφόρμα τα στοιχεία σας,για να λάβει ένα κωδικό που θα σας γνωστοποιήσει την συμμετοχή σας στο σεμινάριο.
Η συμμετοχή όλων είναι απαραίτητη!

Για την Διοίκηση

Ο Πρόεδρος
Μιχάλης Γαρεφαλάκης

Η Γεν.Γραμματέας
Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

ΑπάντησηΠροώθηση

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020

 ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ_10 ΙΟΥΝΗ 2020 & ΩΡΑ 12:00 ΣΤΟ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ...

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

Καλούμε όλους τους συναδέλφους που δουλεύουν σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, επισιτισμό, ζαχαροπλαστεία, φούρνους, αλυσίδες ταχυφαγείων και από το Καζίνο της Πάρνηθας, να ενώσουμε την φωνή μας ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ με τα σωματεία που θα έρθουν απ' όλη την Ελλάδα έξω από το Υπουργείο Εργασίας την Τετάρτη 10/06/2020 στις 12:00μ.μ.

Να στείλουμε το μήνυμα μας ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ, ΩΣ ΕΔΩ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!!!

• Η μη εφαρμογή των κλαδικών συμβάσεων.
• Η Μείωση μισθών που στην περίπτωση της αναστολής σύμβασης αγγίζει το 50%.
• Η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.
• Οι εκατοντάδες απολύσεις.
• Οι μη επαναπροσλήψεις των εποχικά εργαζομένων.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΑΝΕΚΤΑ!

Δεν συναινούμε πλέον στην φτωχοποίηση μας και στο δόγμα "Μισή δουλειά, μισός μισθός, μισή ζωή"

Αλήθεια έχουν σκεφθεί πως θα ζήσουμε χωρίς εισόδημα τόσους μήνες;

Αλήθεια ζητάτε από τους εποχικά εργαζόμενους να έχουν ετήσιο εισόδημα 1.200€ και 2.800€ στην καλύτερη περίπτωση;

Τα αιτήματα μας είναι ξεκάθαρα:

• Καθολική εφαρμογή των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων στα ξενοδοχεία, στα τουριστικά καταλύματα, στον επισιτισμό, στην εστίαση, στις αλυσίδες ταχυφαγείων, στις βιομηχανίες ζαχαρωδών και στα εργαστήρια ζαχαροπλαστικής, στους φούρνους.
• Αναπλήρωση των μισθών στα επίπεδα των κλαδικών συμβάσεων.
• Ανάκληση όλων των απολύσεων και απαγόρευση αυτών για το επόμενο διάστημα.
• Υποχρεωτική επαναπρόσληψη όλων των εποχικά εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό.
• Παράταση επιδόματος ανεργίας μέχρι τον Απρίλιο του 2021.
• Ένταξη στον μηχανισμό στήριξης όλων των εργαζομένων ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ.
• Ρυθμίσεις για όλους σε Τράπεζες, Εφορίες και ΔΕΚΟ.

Καλούμε όλα τα Εργατικά Κέντρα της χώρας, όλες τις Ομοσπονδίες ανεξαρτήτου κλάδου να στηρίξουν τον αγώνα των εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό.

Στηρίξτε το συλλαλητήριο με την παρουσία σας!

ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ ΚΑΙ ΔΥΝΑΤΟΙ!

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ κ. Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ...

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ κ. Γ. ΒΡΟΥΤΣΗ...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

01.06.2020

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΜΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κ. ΓΙΑΝΝΗ ΒΡΟΥΤΣΗ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας κ. Βρούτση και του θέσαμε τα προβλήματα που απασχολούν τον κλάδο μας.

Ξεκαθαρίσαμε το θέμα με τις επαναπροσλήψεις των εποχικά εργαζομένων που δεν έχουν επαναπροσληφθεί ακόμα.

Ειδικότερα:

Οι εργοδότες υποχρεούνται από σήμερα να κάνουν τις επαναπροσλήψεις και να μπουν οι συνάδελφοι σε καθεστώς αναστολής της σύμβασης παίρνοντας έτσι το επίδομα ειδικού σκοπού των 534€ και τις ασφαλιστικές εισφορές ώστε να μπουν στο επίδομα ανεργίας.

Όσοι δεν δουλέψουν φέτος θα είναι σε αναστολή σύμβασης έως 30/09/2020.

Όσα ξενοδοχεία ανοίξουν βάση της πληρότητας θα σταματούν την αναστολή σύμβασης των συναδέλφων και θα προχωρούν στην πρόσληψη.

Αυτό που καταφέραμε σήμερα στη συνάντηση είναι πως όσοι ξενοδόχοι δεν κάνουν τις επαναπροσλήψεις από σήμερα θα παρεμβαίνει το Υπουργείο, θα κάνει την διασταύρωση των στοιχείων και θα προχωρά η αναστολή της σύμβασης.

Η πρόφαση για ανακαίνιση που επικαλούνται οι εργοδότες , δεν είναι λόγος για να μην μπουν οι εργαζόμενοι σε αναστολή σύμβασης.

Ακόμα όπως ειπώθηκε από τον κ. Υπουργό τις επόμενες ημέρες θα πληρωθούν οι δικαιούχοι των 800€.

Από την μεριά μας τονίσαμε πως τα προβλήματα είναι πολλά που έχουμε να αντιμετωπίσουμε, το νομοσχέδιο για την επαναπρόσληψη είναι προς την σωστή κατεύθυνση αλλά δυστυχώς δεν αρκεί.

Θέσαμε ακόμα προς τον Υπουργό πως θα πρέπει οι μισθοί μας να αναπληρωθούν στο επίπεδο των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

Συνεχίζουμε τις προσπάθειες και τον αγώνα μας καθώς βλέπουμε πως οι πιέσεις μας πιάνουν τόπο.