Η διοίκηση του Συνδέσμου υπαλλήλων ξενοδοχείων νομού Λασιθίου εύχεται σε όλους τους συναδέλφους και φίλους καλό Πάσχα και καλή ανάσταση.

 

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

 

Είναι εμφανές ότι η Ελλάδα κατά την προηγούμενη τουριστική περίοδο ξεπέρασε κάθε προσδοκία ως προς το τουριστικό προϊόν του 2022. Κατά την προηγούμενη σεζόν, ο τουρισμός επιβεβαιώθηκε ότι αποτελεί τη «βαριά βιομηχανία» της χώρας και μπορεί όχι απλώς να ενισχύει την εθνική οικονομία, αλλά και να της προσφέρει σημαντική στήριξη σε συνθήκες πολύ δύσκολες. Στον Νομό Λασιθίου η πληρότητα κατά την προηγούμενη τουριστική περίοδο ξεπέρασε το 95%, ενώ φέτος, η τουριστική περίοδος ξεκινά  νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά και η χρόνια αυτή αναμένεται να σπάσει κάθε ρεκόρ αφίξεων. Ήδη  από τον Απρίλιο, πρώτο μήνα της τουριστικής σεζόν, η πληρότητα στα ξενοδοχεία φτάνει το 70%.

 Τα ιδιαίτερα υψηλά κέρδη που απέκτησαν οι ξενοδόχοι κατά την προηγούμενη τουριστική σεζόν και τα ακόμα υψηλότερα που θα αποκτήσουν από την ήδη πολλά υποσχόμενη τρέχουσα τουριστική περίοδο, οφείλονται στις σκληρές και αντίξοες συνθήκες εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων του Νομού μας. Έτσι, δεν θα ήταν υπερβολή να πούμε πως ο τουρισμός αποτελεί τον κλάδο εκείνο στον οποίο φανερώνονται όλες οι μεγάλες αντιθέσεις της τουριστικής καπιταλιστικής ανάπτυξης. Την ίδια ώρα, λοιπόν,  που σπάνε τα ρεκόρ των αφίξεων, των διανυκτερεύσεων και αντίστοιχα των καθαρών κερδών των τουριστικών μονάδων κτλ., βαθαίνει η ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων, η απόλυτη και σχετική μείωση των μισθών, η μείωση του προσωπικού κ.α.. Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία είναι αυτοί που πρώτοι «πληρώνουν το μάρμαρο» με προσαρμογή όλης τους της ζωής στις επιταγές των επιχειρηματικών ομίλων που τους απασχολούν όποτε, όπως και όπου θέλουν, χωρίς να γνωρίζουν τι θα γίνει την επόμενη μέρα. Για τον λόγο αυτό, κατά την προηγούμενη σεζόν ξενοδόχοι του νομού αναζητούσαν απεγνωσμένα προσωπικό, καθώς οι οικονομικές απολαβές των ξενοδοχοϋπαλλήλων ήταν πάρα πολύ χαμηλές συγκριτικά με την πολύωρη και εξαντλητική εργασίας τους.

Προς αντιμετώπιση των ανωτέρω φαινομένων και προς την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων του νομού μας , το σωματείο μας, ήδη από αρχές Ιανουαρίου 2023   έχοντας μια μακρά και επιτυχή  παράδοση στην σύναψη τοπικών κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με τις εργοδοτικές οργανώσεις που υπάρχουν στον Νομό, προσκάλεσε  τους εκπροσώπους των ξενοδόχων που δραστηριοποιούνται στον νομό μας στις περιοχές Ιεράπετρας και Σητείας προκειμένου να υπογράψουμε συλλογική σύμβαση εργασίας που θα καθορίζει  τους όρους αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων  την τρέχουσα τουριστική περίοδο.  Ενόψει της έλλειψης εκπροσώπησης όλων των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην περιοχή Αγίου Νικολάου και Ελούντας, κοινοποιήσαμε την πρόσκληση μας για τις διαπραγματεύσεις και στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις άνω περιοχές, ώστε να ενημερωθούν για την εξελισσόμενη διαδικασία συλλογικών διαπραγματεύσεων , με την προτροπή  να δηλώσουν την προσχώρησή τους στην  συλλογική σύμβαση που θα συνάπταμε με τις εργοδοτικές οργανώσεις Σητείας και Ιεράπετρας.

 Παρά τις επίμονες προσπάθειές μας να διαπραγματευτούμε τους όρους αμοιβής και εργασίας μας, οι οποίοι χρόνο με τον χρόνο επιβαρύνονται  όλο και περισσότερο, καθιστώντας τον εργασιακό μας βίο δυσβάσταχτο,  οι εκπρόσωποι των ξενοδόχων, ήδη κατά την πρώτη συνάντησή μας είχαν καταστήσει παραπάνω  από σαφή την αρνητική τους στάση για  την σύναψη της συλλογικής σύμβασης εργασίας. Η αρνητική και αδιάλλακτη αυτή θέση τους, μας ανάγκασε να ζητήσουμε τις υπηρεσίες του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας , ευελπιστώντας ότι με την βοήθεια του Μεσολαβητή  να δοθεί   λύση σε όλα αυτά τα κρίσιμα ζητήματα που ταλανίζουν τον κλάδο μας .

Προς δυσάρεστη, όμως , έκπληξή μας,  η σθεναρή άρνηση των εκπροσώπων των εργοδοτών έθεσε ένα ανυπέρβλητο εμπόδιο στην βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας αλλά και στην θέσπιση εργασιακής ειρήνης στον κλάδο. Μετά από πολύωρη σύσκεψη πέντε (5) ωρών με την διορισθείσα από τον ΟΜΕΔ Μεσολαβήτρια, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών δήλωσαν ρητά και κατηγορηματικά  ότι δεν κρίνουν σκόπιμη την υπογραφή μιας τέτοιας σύμβασης, με την αιτιολογία ότι «Εφόσον οποιαδήποτε τοπική σύμβαση υπογράφεται δεν είναι υποχρεωτική σε όλο τον Νομό, είμαστε αντίθετοι στην υπογραφή , αφού μια τέτοια σύμβαση δεν θα εφαρμόζεται σε όλο τον Νομό».  Καθίσταται, βέβαια,  παραπάνω από σαφές ότι μια τέτοια  θέση παρακωλύει την εξέλιξη του θεσμού της  συλλογικής διαπραγμάτευσης και έρχεται σε αντίκρουση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων ξενοδοχοϋπαλλήλων του  Νομού  μας.  

Κατόπιν των ανωτέρω,  εφόσον η περίοδος της μετενέργειας της τελευταίας τοπικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει πλέον παρέλθει, το εργασιακό καθεστώς των ξενοδοχοϋπαλλήλων του Νομού μας διέπεται πλεον αποκλειστικά και μόνο από τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό. Αυτό σημαίνει ότι θα αμειβόμαστε πλέον με τα 700 €,  που είναι  οι καθαρές αποδοχές του  κατώτατου νομοθετημένου  μισθού,  για έξι ημέρες εργασία. Οποιοδήποτε παραπάνω  ποσό θα μας  καταβάλλεται κατά την ευχέρεια του εργοδότη, ο οποίος θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να το ανακαλεί, αφού θα ισχυρίζεται ότι δεν υποχρεούται να καταβάλλει πάνω από τα 700 €, λόγω μη ύπαρξης τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Για άλλη μία φορά διαφάνηκε η πρόθεση των ξενοδόχων του Νομού  μας να κερδοσκοπούν και να επωφελούνται των καρπών της τουριστικής περιόδου σε βάρος της επίπονης και σκληρής εργασίας μας. Απόδειξη τούτου είναι η αδιάλλακτη στάση τους να υπογράψουν συλλογική σύμβαση εργασίας με αξιοπρεπείς όρους αμοιβής της εργασίας μας  και με αυτό τον τρόπο να καταστήσουν ελκυστικότερο το εργασιακό περιβάλλον στον χώρο των ξενοδοχείων.

Προς εξυπηρέτηση των κοινών μας συμφερόντων, καλούμε για μία τελευταία φορά τις εργοδοτικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον νομό μας, να συμπράξουν, προκειμένου να υπογραφεί η νέα τοπική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας για την δίκαιη ανταμοιβή της σκληρής και επίπονης εργασίας που καλούμαστε να παρέχουμε ως ξενοδοχοϋπάλληλοι και αυτή να εφαρμοστεί από όλες τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Νομού μας

                                 

  

 

ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΤΟΥ ΣYNΔEΣMOΥ YΠAΛΛHΛΩN ΞENOΔOXEIΩN N.                            

             ΛAΣIΘIOY

 

            O ΠPOEΔPOΣ                                                                Ο ΓPAMMATEAΣ

         Νικόλαος Κρομύδας                                                    Νικόλαος   Καρχιμάκης

 

 

 

 

ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΡΟΔΟ ΜΕΣΩ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ...

 

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

04/04/2023

 

ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ

ΕΘΝΙΚΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΡΟΔΟ ΜΕΣΩ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ

 

Αρχίζουν σιγά σιγά και φαίνονται οι συνέπιες της μη κήρυξης ως υποχρεωτικών των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς στο νησί της Ρόδου 4 ξενοδοχειακές επιχειρήσεις με προσφυγή στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας ζητούν να εγκριθούν άρθρα και διατάξεις που είναι αντίθετα με τις ΣΣΕ.

Είναι μια προσπάθεια των εργοδοτών αφού η Κυβέρνηση τους έχει δώσει το δικαίωμα αυτό να "δέσουν χειροπόδαρα" τους εργαζόμενους.

ΚΑΙ ΥΣΤΕΡΑ ΑΝΑΡΡΩΤΙΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ!!!

Η Ομοσπονδία μαζί με το σωματείο μας στην Ρόδο και το Εργατικό Κέντρο δεν πρόκειται να επιτρέψουν την εφαρμογή τέτοιων πρακτικών και σήμερα στην συνεδρίαση της επιτροπής θα δώσουν την απάντηση τους.

Ζητούμε άμεσα την:

ΚΥΡΗΞΗ ΩΣ ΓΕΝΙΚΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ

 

Γραμματεία Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων

 

Υ.Γ: Επισυνάπτουμε τα σχέδια των εσωτερικών κανονισμών που έχουν καταθέσει στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας προς έγκριση.