ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ

ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ

Ο Εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί την πρόσληψη με την δικαιολογία ότι είστε έγκυος.

Δεν έχει το δικαίωμα να σας απολύσει κατά την διάρκεια της εγκυμοσύνης σας για ένα χρόνο μετά τον τοκετό.

 

Η ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Είναι άδεια με αποδοχές και στην περίοδο αυτή δεν είναι δυνατόν να απολυθείτε. Όταν επιστρέψετε στην δουλειά σας, θα αναλάβετε τα συνηθισμένα σας καθήκοντα.

Έτσι δικαιούστε άδεια μητρότητας δεκαεφτά εβδομάδες, άσχετα με το χρόνο προϋπηρεσίας σας ή την επαγγελματική σας ιδιότητα.

Τις οκτώ εβδομάδες πρέπει να τις πάρετε πριν τον τοκετό και τις υπόλοιπες εννιά μετά από αυτόν.

Η τήρηση τον χρονικών αυτών διαστημάτων είναι υποχρεωτική.

 

Η ΑΔΕΙΑ ΘΗΛΑΣΜΟΥ

 

Είναι άδεια με αποδοχές , την οποία δικαιούστε για το θηλασμό και τις αυξημένες φροντίδες του νεογέννητου. Το ωράριο σας μειώνεται κατά μια ώρα την ημέρα , μέχρι το παιδί να γίνει ενάμιση χρονών.

Έτσι, για τριάντα μήνες από την γέννηση του μπορείτε να πηγαίνετε στην δουλειά σας ή να φεύγετε μια ώρα νωρίτερα από το κανονικό ή να διακόπτετε για μια ώρα κατά την διάρκεια της εργασίας σας Εναλλακτικά –σε συμφωνία με το εργοδότη σας – το καθημερινό σας ωράριο να μειώνεται κατά δύο ώρες την ημέρα για τους πρώτους δώδεκα μήνες και κατά μία ώρα τους υπόλοιπους έξι.

Ο εργοδότης δεν μπορεί να σας αρνηθεί αυτό το δικαίωμα ούτε να σας ανταμείψει λιγότερο, επειδή θα απουσιάζετε μία ώρα ή δύο, ανάλογα με την συμφωνία σας.

Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού σας δικαιούται και ο πατέρας του, εφόσον δεν την χρησιμοποιήσετε εσείς.

Στην περίπτωση αυτήν θα χρειαστεί να προσκομίσετε στον εργοδότη του την σχετική βεβαίωση από τον δικό σας εργοδότη.

 

ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Είναι αποδοχές που δικαιούστε κατά το διάστημα της άδειας μητρότητας οι οποίες εξαρτώνται από το αν είστε ασφαλισμένη σε κάποιο ταμείο.

1. ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
   Αποδοχές δεκαπέντε ημερών , εάν έχετε απασχοληθεί στον εργοδότη αυτόν από δέκα ημέρες μέχρι έναν χρόνο. Αποδοχές ενός μήνα , αν έχετε απασχοληθεί στον εργοδότη αυτόν πάνω από έναν μήνα .
    
2. ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ
   Αποδοχές σαράντα εννέα ημερησίων επιδομάτων πριν και άλλων τόσων μετά τον τοκετό , εφόσον έχετε συμπληρώσει τουλάχιστον διακόσια ημερομίσθια τα δύο τελευταία χρόνια πριν τον τοκετό.
    
3. ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ
   Συμπληρωματικό επίδομα , αν οι εργοδοτικές παροχές , όπως και αυτές του ΙΚΑ , δεν καλύπτουν τις αποδοχές που θα παίρνατε αν εργαζόσαστε στο διάστημα αυτό.
    

Πρέπει να προσκομίσετε:

1. Ασφαλιστικό βιβλιάριο του ΙΚΑ.
2. Έγγραφο από τον εργοδότη σας, το οποίο να βεβαιώνει:
    
   α) τις εργασιακές σας σχέσεις
   β) τη διακοπή της εργασίας λόγω μητρότητας,
   γ) το ύψος των αποδοχών σας πριν από την διακοπή και το σύνολο των αποδοχών που θα σας έδινε αν εργαζόσαστε και
   δ) το χρονικό διάστημα που είχε την υποχρέωση να σας καταβάλει αποδοχές.
    
3. Βεβαίωση του ΙΚΑ σχετικά με το συνολικό ποσό με το οποίο σας επιδοτεί.

Σημείωση:

Η προθεσμία για την υποβολή της σχετικής αίτησης είναι τρεις μήνες από την ημερομηνία πληρωμής από το ΙΚΑ.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης σας παραβιάσει ένα από τα δικαιώματα σας , μπορείτε να προσφύγετε στην Επιθεώρηση Εργασίας της περιοχής που εργάζεστε Επίδομα τοκετού για να αντιμετωπιστούν τα έξοδα του μαιευτηρίου , με την προϋπόθεση ότι είχατε εργαστεί τουλάχιστον πενήντα ημέρες , τον προηγούμενο χρόνο πριν από τον τοκετό.

Πρέπει να προσκομίσετε στο υποκατάστημα του ΙΚΑ της περιοχής σας: 

1. Γνωμάτευση γιατρού με την πιθανή ημερομηνία τοκετού.
2. Βιβλιάριο ενσήμων.
3. Βιβλιάριο ασθενείας ΙΚΑ-ΤΑΞΥ.
4. Βεβαίωση από τον εργοδότη για αποδοχή από την εργασία.