ΣΧΕΔΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Όροι αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας.

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΣΑΣ ΕΥΧΟΝΤΑΙ  ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ  ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ.
ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ 2014

Αs έχουμε όλοι μαs Υγεία,Ευτυχία,Ευημερία.
Ας μην χάσουμε την ελπίδα μας,
ας συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε
βάζοντας το λιθαράκι του ο
καθένας μας για το καλύτερο.
Ας δώσουμε δύναμη και ζωή
στη συλλογικότητα και
την αλληλεγγύη. Καλές Γιορτές !!!!

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΕΕ- - ΥΤΕ

Ξεκίνησε στις 02.12.13 η διαπραγμάτευση μεταξύ της Ομοσπονδίας μας και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων με σκοπό κατάρτιση και υπογραφή νέας Εθνικής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα Ξενοδοχεία που ως γνωστό λήγει στις 31.12.2013. Η νέα Σύμβαση θα συντελέσει στη δημιουργία ενός σταθερού και συνεκτικού πλαισίου στη λειτουργία των επιχειρήσεων και στην απασχόληση των εργαζομένων με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και διαβιώσεις έχει σαν αποτέλεσμα στίs  καλές προσφερόμενες υπηρεσίες.

Θεωρούμε ως σημαντικό πλεονέκτημα ότι ο Τουρισμός ανθίσταται ικανοποιητικά στις διαλυτικές συνέπειες της οικονομικής κρίσης, εξήλθε από την καλύτερη περίοδο των τελευταίων ετών από πλευράς επισκεψιμότητας και εσόδων και ως εκ τούτου ο κλάδος μπορεί να κινηθεί κόντρα στην απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την κατακρήμνιση των μισθών επενδύοντας στη διασφάλιση των αποδοχών των εργαζομένων και στον περιορισμό των φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων αναλόγως της διαχείρισης του εργατικού κόστους.

Μια νέα συμφωνία και υπογραφή σύμβασης θα συμβάλλει ευεργετικά στην ευημερία των εργαζομένων, στον τουρισμό και στην ίδια την Οικονομία.

Οι Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι θα πρέπει να καταλάβουν ότι η υπογραφή της Κ.Σ.Σ.Ε. θα έχει σαν αποτέλεσμα για την περίοδο που έρχεται καλύτερους μισθούς και να μην χαθούν τα επιδόματα που ισχύουν μέχρι σήμερα.

 
Θα πρέπει να είμαστε σε επιφυλακή!

Για το Σωματείο
Πρόεδρος                            Γ. Γραμματέας

       

 

Επίδομα ανεργίας νέα κριτήρια από το 2014

Επίδομα ανεργίας νέα κριτήρια από το 2014

Αλλάζουν και πάλι τα κριτήρια για το επίδομα ανεργίας από την 01/01/2014 και γίνεται ακόμη πιο δύσκολο για τους ανέργους να το λάβουν από τον ΟΑΕΔ.

Συγκεκριμένα, ακόμη λιγότεροι άνεργοι θα μπορούν να λάβουν το επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ αφού προβλέπετε εκ νέου αλλαγή στα κριτήρια χορήγησης όπως προβλέπει ο νόμος.

Το 2013 είχε θεσπιστεί ένας περιορισμός που άφηνε ανέργους χωρίς το επίδομα ανεργίας αφού εάν ένας άνεργος είχε 450 ημέρες επιδότησης την τελευταία τετραετία δεν μπορούσε να λάβει το βοήθημα .

Ο νόμος άλλαξε (για το 2013) και όσοι έχουν 101-200 ημέρες εργασίας θα επιδοτηθούν 3,5 μήνες. Απλός αυτοί που μπαίνουν πρώτη φορά ή όσοι δεν έχουν συμπληρώσει τις 450 ημέρες επιδότησες θα μπουν κανονικά δηλ. με το παλιό καθεστώς ενώ αυτοί που έχουν συμπληρώσει τις 450 ήμερες ανεργίας θα μπουν με το νέο καθεστώς.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι τα ένσημα είναι πολύ σοβαρό, μην τα χαρίζετε και μην εξαγοράζετε ένσημα κακομαθαίνουν οι εργοδότες και θα σας λένε όταν δουλεύετε κανονικά να πληρώνετε όλες τις εισφορές εσείς για να ασφαλιστείτε.

Ποιος νέος περιορισμός θα ισχύει από το 2014 για να πάρει κάποιος άνεργος το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με το νέο κριτήριο που αρχίζει να ισχύει από 1.1.2014, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των 400. Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των 400 ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των 400)ημερήσιων επιδομάτων.

Έτσι με την ρύθμιση αυτή από 450 ημέρες που ήταν το όριο μειώνονται κατά 50 οι ημέρες επιδότησης που μπορεί κάποιος να λαμβάνει το επίδομα ανεργίας μέσα σε μια τετραετία.

Ας θυμηθούμε όμως όλα τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά για το επίδομα ανεργίας Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

Για να δικαιούται ο εργαζόμενος να επιδοτηθεί από το ταμείο ανεργίας πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατ` έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου. Επίσης επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει 200 ημέρες εργασίας στα τελευταία δύο χρόνια πριν την απόλυσή του (χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου) από τις οποίες 80 ημέρες το λιγότερο σε κάθε χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

Να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν την απόλυσή του χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου. Δικαιολογητικά:

1.    Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.

2.    Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

3.     Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.

4.    Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.

5.     Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.

6.    Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, Δ.Ε.Υ.Α.Ρ., Κινητού).

7.     Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος. Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να προσκομίσει τα παραπάνω στοιχεία στον Ο.Α.Ε.Δ. της περιοχής του, το αργότερο σε 60 ημέρες από την απόλυσή του.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ / ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

Από 01.01.2014 η διάρκεια επιδότησης έτσι όπως εμφανίζεται στον πίνακα που ακολουθεί, εξαρτάται πλέον και από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας για την τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης.

 

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

 

ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ Ή ΑΛΛΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ	ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
14ΜΗΝΟ	12ΜΗΝΟ	14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργασίας	Ημέρ. Εργασίας	Ημέρ. Εργασίας
125-1491	100-149	100-149	5 μήνες
150-1792	150-179	150-179	6 μήνες
180-2193	180-219	180-219	8 μήνες
220-249	220-249	220-249	10 μήνες
250 και άνω	250 και άνω	250 και άνω	12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικία.	210 και άνω	210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	12 μήνες
125 και άνω και συμπλήρωση 4.050 ημερών εργασίας συνολικά	100 και άνω και συμπλήρωση 4.050 ημερών εργασίας συνολικά	100 και άνω και συμπλήρωση 4.050 ημερών εργασίας συνολικά.	12 μήνες

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Ή 200 στη διετία 2. Ή 250 στη διετία 3. Ή 300 στη διετία

 

 

 

 

 

 

 

 

12.03.2012 το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ. Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

 

Από 01.01.2014 η διάρκεια επιδότησης έτσι όπως εμφανίζεται στον πίνακα που ακολουθεί, εξαρτάται πλέον και από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας για την τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης

 

Για το Σωματείο

Πρόεδρος                            Γ. Γραμματέας

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 2013 - 2014

Ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων (από 4.11.2013 μέχρι 15.11.2013) για τα τμήματα μετεκπαίδευσης του Υπουργείου Τουρισμού εκπαιδευτικής περιόδου 2013-2014 για τους εργαζόμενους και εποχικά ανέργους στον κλάδο μας .
Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά χρειάστηκε να ασκήσουμε έντονες πιέσεις στην Υπουργό Τουρισμού κα Όλγα Κεφαλογιάννη για να επαναλειτουργήσουν οι σχολές μετεκπαίδευσης.

Βέβαια και φέτος δεν έλειψαν τα ευτράπελα καθώς από 31 Μαΐου 2013 με έγγραφο του το Υπουργείο ζητούσε τις προτάσεις μας για την υλοποίηση προγράμματος Μετεκπαίδευσης και όπως ήταν φυσικό απαντήσαμε αμέσως καλύπτοντας όλη την Ελλάδα σε συνεννόηση πάντα με τα κατά τόπους σωματεία μας.

Αργότερα ήλθε η προφορική δέσμευση του Υπουργείου για λειτουργία των σχολών σε έξι(6) πόλεις: Αθήνα – Θεσσαλονίκη –Ρόδο -Ηράκλειο-Ναύπλιο και Κέρκυρα.

Δυστυχώς στην προκήρυξη χάθηκαν ως δια μαγείας το Ναύπλιο και η Κέρκυρα περιορίζοντας έτσι τον αριθμό σε τέσσερις (4) πόλεις!

Γίνεται λοιπόν κατανοητό πως το Υπουργείο Τουρισμού κινείται στη λογική απαξίωσης και στο τέλος κατάργησης της σχολής υποκύπτοντας έτσι στις απαιτήσεις των μεγαλοξενοδόχων καθώς κάθε χρόνο υπονομεύουν τον θεσμό της μετεκπαίδευσης.
Η προκήρυξη με τις προϋποθέσεις τα δικαιολογητικά η αίτηση καθώς και οι διευθύνσεις που κατατίθενται οι αιτήσεις βρίσκονται στο Side του Υπουργείου www.mintour.edu.gr

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 6/11/2013

                                               ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΛΕΣΜΑ

Το Δ.Σ  του Συνδέσμου Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου  αποφάσισε να συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία στιs 6 Nοεμβρίου 2013 που κήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε.

 Καταγγέλλοντας και διεκδικώντας:

• Για την υπερφορολόγηση και την φτωχοποίηση μέσω της βίαιης αναδιανομής πλούτου και των συνταγών εσωτερικής υποτίμησης που βαθαίνουν την ύφεση και ανεργία και οδηγούν στην ένταση των κοινωνικών ανισοτήτων και τον κοινωνικό αποκλεισμό.
• Για τις διαρκείς παρεμβάσεις στα δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα μέσα από την κατάργηση και παράκαμψη των δημοκρατικών θεσμών και διαδικασιών.
• Για την εφιαλτική ανεργία που ξεπερνά το 30% και 60% στους νέους, για την πλήρη απορύθμιση της αγοράς εργασίας με την εξάπλωση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης την αδήλωτη εργασία, τις απλήρωτες αποδοχές και την αποδόμηση του εργατικού δικαίου.
• Για την αποκατάσταση του θεσμού των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, του ΟΜΕΔ και της μονομερούς προσφυγής στην Διαιτησία για δυνατότητα υπογραφής Συλλογικών Συμβάσεων ανεξαρτήτως της βούλησης των εργοδοτών.
• Για την επαναφορά της υποχρεωτικής εφαρμογής και της επέκτασης προς όλους των Συμβάσεων για να περιοριστούν τα φαινόμενα εργασιακής ζούγκλας που παρατηρούνται στον κλάδο.
• Για την υφαρπαγή των αποθεματικών του Ταμείου Πρόνοιας, τα σχέδια για το νέο κούρεμα των εφάπαξ και νέες ανατροπές στα όρια ηλικίας και τις συντάξεις.
• Για την κατάργηση του Νόμου 3986/11 που περικόπτει την επιδότηση ανεργίας των Εποχικά εργαζομένων.
• Για την συρρίκνωση της δημόσιας εκπαίδευσης στον Τουρισμό και την συμπαιγνία εργοδοτών και Υπουργείου Τουρισμού για κατάργηση της Μετεκπαίδευσης.

Σ αυτή την Απεργία πάμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ κανείs δεν τη Παλεύει  μόνοs!!!!!

 OΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ 06/11/2013 ΩΡΑ 10 ΠΜ
                             
                                                ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ


 O ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧ.ΓΑΡΕΦΑΛΑΚΗΣ                                            ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΑΚΗ - ΦΑΖΟΥ







 

ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΟΧΙΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου και τα σωματεία ξενοδοχοϋπαλλήλων του Νομού, ενημερώνουν τους εποχικά εργαζόμενους, ότι με τον μνημονιακό νόμο  Ν.3986/ 11  έχοντας συμπληρώσει το πλαφόν των 450 ημερών επιδότησης φέτος και 400 από τον Ιανουάριο του  2014, αντιμετώπιζαν την απειλή απώλειας της τακτικής επιδότησης  για πάνω από 2 τουριστικές περιόδους.

Μετά από συντονισμένες ενέργειες και πιέσεις των Εργατικών Κέντρων και των σωματείων ξενοδοχοϋπαλλήλων Κρήτης, ψηφίστηκε στο Κοινοβούλιο  τροπολογία - προσθήκη   που δίνει τη δυνατότητα επιδότησης 3 μηνών και 5 ημερών (3,5 μήνες με την αναλογία Δ. Χριστουγέννων) στους εποχιακά ανέργους. Η τροπολογία αφορά όσους βγήκαν στην ανεργία από 1/9/2013 και απασχολήθηκαν από 100-149 ημέρες ενώ επεξέτεινε την δυνατότητα να ενταχθούν και σε όσους απασχολήθηκαν από 150-200 ημέρες (έγινε αποδεχτή από το Υπουργείο διόρθωση στην αρχική πρόβλεψη οροφής 179 ημερών).

   Υπενθυμίζουμε στους συναδέλφους ότι χρειάζεται να αναμείνουν την δημοσίευση του Νόμου πριν προσέλθουν στον ΟΑΕΔ. Εξάλλου έχουν τη δυνατότητα να κάνουν την αίτηση τους εντός 60 ημερών από την λήξη της απασχόλησης τους. Όσοι έχουν ήδη λάβει απορριπτική απάντηση με βάση την ισχύουσα νομοθεσία είναι αναγκαίο να επανέλθουν με νέα αίτηση.

 Συνάδελφοι

  Έχοντας υπόψη την μνημονιακή πραγματικότητα και την άμεση απώλεια των επιδομάτων που προέκυπτε για το 95% των εποχικά ανέργων στον κλάδο, θεωρούμε ότι η υπερψήφιση της τροπολογίας δίνει μια προσωρινή λύση στα προβλήματα επιβίωσης των εποχικά απασχολούμενων, που είναι ένα ακραίο εκτεθειμένο κομμάτι εργαζομένων , αμέσως μετά τους ολοκληρωτικά ανέργους.

Ο στόχος δεν μπορεί να είναι άλλος από την οριστική κατάργηση  του Ν. 3986/11 και της απαλλαγής από τα πλαφόν επιδότησης.

 

 - ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

- ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

- ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ & ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ        

 - ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΛΙΟΣ ΠΑΛΛΑΣ ΜΑΚΡΥ ΓΙΑΛΟ  

                      

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Εγγραφή στο Ταμείο Ανεργίαs των υπαλλήλων των Ξενοδοχείων . 

 

Για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των εργαζομένων στον ξενοδοχειακό κλάδο, ώστε να αποφευχθεί ο συνωστισμόs και  η ταλαιπωρία στα γραφεία του ΟΑΕΔ, κατά την διαδικασία κατάθεσηs των δικαιολογητικών εγγραφήs στο Ταμείο Ανεργίαs   αποφασίστηκε να αναλάβει και φέτοs o Σύνδεσμοs Ξενοδοχοϋπαλλήλων τη διεκπεραίωση των φακέλων με τα δικαιολογητικά κάθε εργαζομένου στον Ξενοδοχειακό κλάδο.

 

Η διαδικασία υποβολήs των δικαιολογητικών  θα ξεκινήσει καθημερινά από ΤΡΙΤΗ 29 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ και ΩΡΑ 8:00 έωs τιs 14:00 μμ στον ΟΑΕΔ.  Θα διευκολύνει  τον ΟΑΕΔ αλλά πρωτίστωs  τουs εργαζομένουs οι οποίοι πιο άνετα χωρίs ταλαιπωρία και κυρίωs σε συντομότερο χρονικό διάστημα θα υποβάλουν  τα  δικαιολογητικά τουs.

 

 

  

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

 

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου (πρωτότυπη απόλυση).
2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη ( πρωτότυπο και φωτοτυπία ή ημερομηνία γέννησης των παιδιών και η θεώρηση των βιβλιαρίων για όλο το έτος).
4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος (φωτοτυπία).
5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
6. Διαβατήριο (φωτοτυπία και πρωτότυπο).
7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος (φωτοτυπία ).

8.Κοινή δήλωση (εφόσον υπάρχουν προστατευόμενα μέλη και ασφαλίζονται και οι δύο γονείς στο ΙΚΑ) παρέχεται από τον ΟΑΕΔ.

9.Άδεια εργασίας και διαβατήριο για αλλοδαπούς σε ισχύ (φωτοτυπία).

10.Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/1986 (την παρέχει ο ΟΑΕΔ).

11. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).

12.Βεβαίωση Σπουδών (για τα ενήλικα παιδιά που σπουδάζουν ηλικίας έως 26 ετών)

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                              Η ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧ.ΓΑΡΕΦΑΛΑΚΗΣ                                                                ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΑΚΗ- ΦΑΖΟΥ

EΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ!! ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΜΕΧΡΙ 200 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ.ΚΑΤΟΡΘΩΣΑΜΕ ΤΕΛΙΚΑ ΝΑ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΠΡΙΝ 5 ΛΕΠΤΑ ΤΟ 3,5 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΟΜΕΡΕΣ ΠΙΕΣΕΙΣ ΤΑ 179 ΕΝΣΗΜΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ 200.ΣΠΑΣΑΜΕ ΕΝΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΝΟΜΟ.ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ Κ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΞΕΝ/ΛΩΝ ΚΡΗΤΗΣ!ΤΩΡΑ ΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΔΥΝΑΜΗ ΝΑ ΤΟΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΟΜΕ ΕΝΤΕΛΩΣ!!