ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΑΠΟ 01/01/2013

Το dikaiologitika.gr σας παρουσιάζει πρώτο όλη την εγκύκλιο για το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ με τις αλλαγές που θα ισχύσουν το 2013.

Ακολουθεί όλη η εγκύκλιος του ΟΑΕΔ που έγινε διανομή στους αρμόδιους υπαλληλους του ΟΑΕΔ.

Προϋποθέσεις επιδότησης τακτικής ανεργίας και οικονομική ενίσχυση των επιδοτουμένων ανέργων για τις εορτές του Πάσχα και των Χριστουγέννων».
I. ΝΕΑ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΩΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 39 του ν.3986/2011 προστίθεται στο άρθρο 6 του ν.1545/1985 (Α΄ 91) παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Από 1.1.2013, σε κάθε περίπτωση τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας, τετραετίας, δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450). Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερήσιων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα (450) ημερήσιων επιδομάτων. Από 1.1.2014 τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων (400).»
Τα παραπάνω σημαίνουν ότι στις προϋποθέσεις επιδότησης των ανέργων προστίθεται μια επιπλέον η οποία λειτουργεί περιοριστικά ως προς τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος επιδότησης. Συγκεκριμένα, για δικαιούχους επιδότησης ανεργίας, των οποίων η επιδότηση ξεκινά μετά την 1-1-2013, μετά τον προσδιορισμό της διάρκειας της επιδότησης που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που έχουν συγκεντρώσει, θα υπολογίζεται ο αριθμός των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας των οποίων είχαν καταστεί δικαιούχοι τα τελευταία τέσσερα έτη πριν την έναρξη της επιδότησης. Στη συνέχεια, όσον αφορά στις επιδοτήσεις που ξεκινούν εντός του ημερολογιακού έτους 2013, θα ελέγχουν τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ των ημερησίων επιδομάτων που έλαβαν αθροιστικά στην τελευταία
τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης και του αριθμού 450 (ημερησίων επιδομάτων που τίθεται ως όριο για το έτος 2013). Ακολούθως θα ελέγχουν αν ο αριθμός που βρήκαν ως υπόλοιπο της διαφοράς είναι μεγαλύτερος ή μικρότερος από τον αριθμό ημερών επιδότησης που προκύπτει από τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις που συγκεντρώνουν οι ασφαλισμένοι. Στην περίπτωση που ο αριθμός ημερών ασφάλισης που προκύπτει από το υπόλοιπο της αφαίρεσης μεταξύ των ημερησίων επιδομάτων που έλαβαν αθροιστικά στην τελευταία τετραετία από τον αριθμό των 450, είναι μικρότερος από τον αριθμό των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που έχουν συγκεντρώσει (π.χ. στο 14μηνο) θα δίνουν ως επιδότηση τον αριθμό των ημερών ασφάλισης που προκύπτει
από την αφαίρεση αυτή. Σε περίπτωση που η διαφορά που προκύπτει από την αφαίρεση που περιγράψαμε προηγουμένως είναι μεγαλύτερη από την επιδότηση που δικαιούνται οι ασφαλισμένοι λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκεντρώνουν, τότε θα τους εγκρίνεται ως διάρκεια επιδότησης αυτής που δικαιούνται λόγω των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που έχουν συγκεντρώσει.
Η παραπάνω διαδικασία θα επαναλαμβάνεται και στις επιδοτήσεις ανεργίας των οποίων η έναρξη τοποθετείται από την 1.1.2014 και μετά, με την διαφορά ότι το άθροισμα των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που έλαβαν οι ασφαλισμένοι την τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης θα αφαιρείται από τον αριθμό των 400 (ημερησίων επιδομάτων ανεργίας). Διευκρινίζουμε ότι στο άθροισμα των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που έλαβαν οι ασφαλισμένοι την τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης θα προστίθενται και οι ημέρες των επιδομάτων ανεργίας τα οποία ενώ είχαν εγκριθεί ως επιδότηση αλλά οι ασφαλισμένοι δεν τα εισέπραξαν λόγω στέρησης λόγω παρέλευσης της ημερομηνίας που αυτά είχαν καταστεί απαιτητά.
Ο μαθηματικός τύπος αναπαράστασης της παραπάνω διαδικασίας είναι ο εξής:
Έστω ότι η διάρκεια της επιδότησης βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων του επιδοτούμενου βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα = α.
Έστω ότι το άθροισμα των ημερησίων επιδομάτων ανεργίας που έλαβε ο ασφαλισμένος την τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης = β.
Τότε, οι υπολογισμοί της Υπηρεσίας για τις επιδοτήσεις των οποίων η έναρξη τοποθετείται μεταξύ της 1.12013 έως 31.12.2013 θα είναι οι εξής:
450 – β = γ
αν γ ≥ από το α, τότε ο ασφαλισμένος δικαιούται επιδότηση ίση με το α, ενώ αν γ < από το α, τότε ο ασφαλισμένος δικαιούται επιδότηση ίση με το γ. Σε περίπτωση που
το γ είναι αρνητικός αριθμός ή ισούται με το 0 (μηδέν), τότε ο ασφαλισμένος δεν δικαιούται καθόλου επιδότηση.
Για τις επιδοτήσεις των οποίων η έναρξη τοποθετείται από την 1.1.2014 και εντεύθεν dikaiologitika.gr τότε οι υπολογισμοί της Υπηρεσίας θα έχουν ως εξής: 400 – β = γ
αν γ ≥ από το α, τότε ο ασφαλισμένος δικαιούται επιδότηση ίση με το α, ενώ αν γ < από το α, τότε ο ασφαλισμένος δικαιούται επιδότηση ίση με το γ. Σε περίπτωση που
το γ είναι αρνητικός αριθμός ή ισούται με το 0 (μηδέν), τότε ο ασφαλισμένος δεν δικαιούται καθόλου επιδότηση.
Παράδειγμα 1: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 12μηνη επιδότηση (δηλ. 300 ημερήσια επιδόματαανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 210 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 240 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 240 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 300 που θα είχαν εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα.
Παράδειγμα 2: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 12μηνη επιδότηση (δηλ. 300 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματαανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 440 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 10 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 10 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 300 που θα είχαν εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα.
Παράδειγμα 3: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμοχρονικό διάστημα δικαιούται 5μηνη επιδότηση (δηλ. 125 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 50 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 400 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 125 ημερήσια επιδόματα ανεργίας (δηλαδή την επιδότηση που θα είχε εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα).
Παράδειγμα 4: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 6μηνη επιδότηση (δηλ. 150 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 450 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 0 (μηδέν) ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος δεν θα λάβει επιδότηση ανεργίας και η αίτησή του θα απορριφτεί.
Παράδειγμα 5: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 6μηνη επιδότηση (δηλ. 150 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).

Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 480 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα πουπροσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα αρνητικό υπόλοιπο -30 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος δεν θα λάβει επιδότηση ανεργίας και η αίτησή του θααπορριφτεί.
Παράδειγμα 6: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 6μηνη επιδότηση (δηλ. 150 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματαανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 300 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 150 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα λάβει επιδότηση ανεργίας 150 ημερών επιδότησης, όση και εκείνη που του αναλογεί βάσει των ημερών ασφάλισης που πραγματοποίησε κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα.
Ακολουθούν αντίστοιχα παραδείγματα για επιδοτήσεις των οποίων η έναρξη τοποθετείταιαπό την 1.1.2014 και εντεύθεν:
Παράδειγμα 7: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 18.1.2014 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 12μηνης επιδότησης (δηλ. 300 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 210 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 190 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 190 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 300
που θα είχαν εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα.
Παράδειγμα 8: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 18.1.2014 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 12μηνη επιδότηση (δηλ. 300 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 390 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 10 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 10 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 300 που θα είχαν εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα.
Παράδειγμα 9: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 18.1.2014 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 5μηνη επιδότηση (δηλ. 125 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 50 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 350 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 125 ημερήσια επιδόματα ανεργίας (δηλαδή την επιδότηση που θα είχε εγκριθεί βάσει των ασφαλιστικών προϋποθέσεων που συγκέντρωσε στο κρίσιμο χρονικό διάστημα).
Παράδειγμα 10: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 18.1.2014 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 6μηνη επιδότηση (δηλ. 150 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 400 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα που προσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 0 (μηδέν) ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος δεν θα λάβει επιδότηση ανεργίας και η αίτησή του θα απορριφτεί.
Παράδειγμα 11: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 18.1.2014 και βάσει των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώνει στο κρίσιμο χρονικό διάστημα δικαιούται 6μηνη επιδότηση (δηλ. 150 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 18.1.2010 – 17.1.2014. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 480 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 400 ημερήσια επιδόματα πουπροσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα αρνητικό υπόλοιπο -80 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος δεν θα λάβει επιδότηση ανεργίας και η αίτησή του θααπορριφτεί.
Στις περιπτώσεις που αφορούν σε συνέχιση τακτικής επιδότησης ισχύουν τα εξής:
Στις περιπτώσεις αυτές η ημερομηνία έναρξης της επιδότησης τακτικής ανεργίας λόγω συνέχισης από προηγούμενη επιδότηση ισοδυναμεί με την ημερομηνία έναρξης επιδότησης βάσει της οποίας θα γίνει ο υπολογισμός της τετραετίας, στην οποία θα αναζητήσουμε το άθροισμα των ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας που έλαβε ο ασφαλισμένος.
Παράδειγμα 12: έστω ότι εμφανίζεται ασφαλισμένος του οποίου η έναρξη επιδότησης ανεργίας από συνέχιση προηγούμενης επιδότησης ανεργίας αρχίζει την 3.1.2013 και το
υπόλοιπο των ημερών επιδότησης που έχει να λάβει είναι 128 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
Στη συνέχεια ελέγχουμε πόσα ημερήσια επιδόματα ανεργίας του χορηγήθηκαν μεταξύ του διαστήματος 3.1.2009 – 2.1.2013. Έστω ότι διαπιστώσαμε ότι του χορηγήθηκαν 360 ημερήσια επιδόματα εντός του διαστήματος αυτού. Αφαιρώντας από τα 450 ημερήσια επιδόματα πουπροσδιορίζει ως όριο ο νόμος απομένει ένα υπόλοιπο 90 ημερών επιδότησης. Στην περίπτωση αυτή ο ασφαλισμένος θα τύχει επιδότησης για 90 ημερήσια επιδόματα ανεργίας αντί για τα 128
που θα είχαν εγκριθεί λόγω συνέχισης της αρχικά εγκριθείσας επιδότησης.
Παράδειγμα 13: έστω ότι ένα ασφαλισμένος έλαβε επιδότηση τακτικής ανεργίας, για πρώτη φορά, από 10.3.2010 έως την 9.1.2011, ημέρες επιδότησης 180. Στη συνέχεια, μετά από εργασία που μεσολάβησε, του εγκρίνεται μια νέα επιδότηση χρονικού διαστήματος από 20.8.2012 έως 19.8.2013, ημέρες επιδότησης 300. Ωστόσο, η επιδότηση αυτή ανεστάλη λόγω πρόσληψης την 20.3.2013 και συνεπώς έλαβε τελικά τις 175 ημέρες επιδότησης και παρέμειναν ως υπόλοιπο 125
ημέρες επιδότησης που μπορεί να τις διεκδικήσει σε περίπτωση συνέχισης της ανεργίας του.
Υποθέτουμε επίσης ότι ο ασφαλισμένος υποβάλει αίτηση την 25.6.2013 για να λάβει τησυνέχιση της επιδότησής του. Από τον έλεγχο και των ημερών επιδότησης για το διάστημα της προηγούμενης τετραετίας, δηλαδή από 25.6.2009 έως 24.6.2013, διαπιστώνουμε ότι έλαβε 355 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Συνάγεται ότι ο ασφαλισμένος έχει δικαίωμα σε επιδότηση λόγω συνέχισης, όχι των 125 ημερών που προέκυψαν από την αναστολή της τελευταίας τουεπιδότησης αλλά 95 ημερών, επειδή 450 – 355= 95. Ας υποθέσουμε ότι ο ασφαλισμένος επιδοτείται λόγω συνέχισης για το χρονικό διάστημα από 25.6.2013 έως την 13.9.2013, ημέρες
επιδότησης 66, οπότε αναστέλλεται και πάλι η επιδότησή του π.χ. επειδή αναχώρησε στο εξωτερικό. Στην περίπτωση αυτή του απομένει νέο υπόλοιπο 29 ημερών επιδότησης (95-66=29).
Αν τώρα ο ασφαλισμένος εμφανιστεί και υποβάλει αίτηση για να λάβει το υπόλοιπο αυτό των 29 ημερών της επιδότησής του την 5.1.2014, δεν θα λάβει καμία ημέρα επιδότησης και θα απορριφθεί η αίτησή του, επειδή κατά τον έλεγχο των ημερών επιδότησης την τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησής του, δηλαδή στο χρονικό διάστημα μεταξύ της 5.1.2010 έως την 4.1.2014, έχει λάβει αθροιστικά 180+175+66=421 ημερήσια επιδόματα ανεργίας,
αριθμός ο οποίος υπερβαίνει τον περιορισμό των 400 ημερών που θα ισχύει 1.1.2014.
Αντιθέτως, αν είχε υποβάλει το αίτημα για τη λήψη της συνέχισης της επιδότησής του, υποθέτουμε την 20.12.2013, θα δικαιούταν να λάβει το υπόλοιπο των 29 ημερών επιδότησης επειδή θα ισχύει ακόμα ο περιορισμός των 450 ημερών επειδή η έναρξη της επιδότησης θα είναι στην περίπτωση αυτή εντός του έτους 2013.

ΠΗΓΗ: www.dikaiologitika.gr

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες –φοι,

Ο οργανισμός Απασχόλησης της Γερμανίας – Αυστρίας και το EURES ψάχνει προσωπικό για τον τουρισμό. (Μάγειρες, Σερβιτόρους, Υπ. Υποδοχής).

40 ώρες εργασίας 5θημερο (φυσικά αν χρειαστεί και υπερωρίες) και ο μισθός μικτά από 1.400 - 2.200 € ανάλογα τα προσόντα. Εποχιακά ή και για μεγαλύτερο διάστημα. Επίσης παρέχετε και στέγη και τροφή.

Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στην εκδήλωση του Ρεθύμνου, να στείλουν σε μήνυμα το βιογραφικό και την αίτηση, όλα στα γερμανικά. Θα σταλούν σε Γερμανία-Αυστρία για να επιλέξουν ποιούς θα καλέσουν σε συνέντευξη.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το βιογραφικό,

στη δ/νση: http://europass.cedefop.europa.eu/el/home

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασία στην Γερμανία http://www.arbeitsagentur.de/nn_29928/Navigation/Dienststellen/besondere-Dst/ZAV/ZAV-Nav.html

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασία στην Αυστρία http://www.ams.at/index.html

Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την

Κα Κατερίνα Κουτάκη

Σύμβουλος για το EURES, ΟΑΕΔ στο Ρέθυμνο

Κριάρι 7-9

74100 Ρέθυμνο

Τηλ.: 2831055008

Φαξ: 2831029297

e-mail: gr01ea25@oaed.gr

http://www.oaed.gr
http://eures.europa.eu/

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Εγγραφή στο Ταμείο Ανεργίαs των υπαλλήλων των Ξενοδοχείων . 

Για την καλύτερη δυνατή εξυπηρέτηση των εργαζομένων στον ξενοδοχειακό κλάδο, ώστε να αποφευχθεί ο συνωστισμόs και  η ταλαιπωρία στα γραφεία του ΟΑΕΔ, κατά την διαδικασία κατάθεσηs των δικαιολογητικών εγγραφήs στο Ταμείο Ανεργίαs  κατόπιν επικοινωνίαs του Προέδρου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Μιχάλη Γαρεφαλάκη με τον Περιφερειακό Διευθυντή Κρήτηs του ΟΑΕΔ Κων/νο Παπαδάκη αποφασίστηκε να αναλάβει και φέτοs o Σύνδεσμοs Ξενοδοχοϋπαλλήλων τη διεκπεραίωση των φακέλων με τα δικαιολογητικά κάθε εργαζομένου στον Ξενοδοχειακό κλάδο.

Η διαδικασία υποβολήs των δικαιολογητικών  θα ξεκινήσει καθημερινά από ΔΕΥΤΕΡΑ 22 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ και ΩΡΑ 8:00 έωs τιs 14:00 μμ ( εκτόs Σαββατοκύριακου).  Θα διευκολύνει  τον ΟΑΕΔ αλλά πρωτίστωs  τουs εργαζομένουs οι οποίοι πιο άνετα χωρίs ταλαιπωρία και κυρίωs σε συντομότερο χρονικό διάστημα θα υποβάλουν  τα  δικαιολογητικά τουs.

Για τα μέλη του Συνδέσμου η διαδικασία αυτή θα είναι δωρεάν.

Τα μη μέλη θα καταβάλουν μια συνδρομή για την όλη διεκπεραίωση του φακέλου τουs.

 

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου (πρωτότυπη απόλυση).
2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη ( πρωτότυπο και φωτοτυπία ή ημερομηνία γέννησης των παιδιών και η θεώρηση των βιβλιαρίων για όλο το έτος).
4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος (φωτοτυπία).
5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
6. Διαβατήριο (φωτοτυπία και πρωτότυπο).
7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος (φωτοτυπία ).

8.Κοινή δήλωση (εφόσον υπάρχουν προστατευόμενα μέλη και ασφαλίζονται και οι δύο γονείς στο ΙΚΑ) παρέχεται από τον ΟΑΕΔ.

9.Άδεια εργασίας και διαβατήριο για αλλοδαπούς σε ισχύ (φωτοτυπία).

10.Υπεύθυνη Δήλωση του Ν.1599/1986 (την παρέχει ο ΟΑΕΔ).

11. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).

12.Βεβαίωση Σπουδών (για τα ενήλικα παιδιά που σπουδάζουν ηλικίας έως 26 ετών).

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε:

ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 18 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2012

ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ

ΑΝΤΙΔΡΩΝΤΑΣ:

Στις πολιτικές εξαθλίωσης και στις νέες απαιτήσεις των τοκογλύφων της Τρόικας που θα

ισοπεδώσουν ότι απέμεινε στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Στις προθέσεις για περιορισμό των αποζημιώσεων απόλυσης που θα οδηγήσει τον Ιδιωτικό

Τομέα απευθείας στην μακροχρόνια ανεργία.

Στην αύξηση των ορίων ηλικίας και ειδικά την αύξηση του κατώτατου ορίου θεμελίωσης από

τα 4.500 ένσημα στα 6.000, που θα οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου μας

(εποχιακοί) να απολέσει κάθε πιθανότητα συνταξιοδότησης.

Στην κατάργηση των ειδικών εποχιακών επιδομάτων ανεργίας και τις επερχόμενες συνέπειες

από 01/01/2013 από τον Ν.3986/11 στην επιδότηση ανεργίας των εποχιακών, που θα

επιφέρει στην πλειοψηφία των εργαζομένων στον Τουρισμό συντριπτικό πλήγμα επιβίωσης

των ιδίων και των οικογενειών τους.

Στις άδικες και ανάλγητες προθέσεις του Υπουργείου Εργασίας να περικόψει άμεσα κατά

46,6% το εφάπαξ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων μετακυλίοντας στους ασφαλισμένους την

λεηλασία των αποθεματικών μας(PSI) που συγκεντρώθηκε από το υστέρημα τους.

ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ – ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ – ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ.
• ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ
• ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ
• ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ.
• ΚΑΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ν.3896/11 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ.
• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
• ΥΠΟΓΡΑΦΗ Κ.Σ.Σ.Ε ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ.
• ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΓΙΑ TA
• Β.Α.Ε. ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΤΑ
• ΒΑΡΕΑ.
• ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ.
• ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΣΤΙΑΣ & ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ – ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ
• ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
• ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ
• ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
• ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΕΠΙΔΙΩΞΕΩΝ
• ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ
• ΜΕΤΡΑ & ΜΝΗΜΟΝΙΑ

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΚΑΙ ΩΡΑ 10:30 Π.Μ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

ΤΟ Δ.Σ του Συνδέσμου Ξενοδοχουπαλλήλων Ν.Λασιθίου συμμετέχει στο συλλαλητήριο που διοργανώνει, την Δευτέρα 8/10/2012 και ώρα 18:00 πμ. στην Πλατεία Αγίου Νικολάου, το Εργατικό Κέντρο.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΙΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΕΠΙΔΙΩΞΕΩΝ

ΞΕΣΗΚΩΜΟΣ - ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ

ΔΕΝ ΘΑ ΑΦΗΣΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΟΡΘΙΟ ΟΣΟ ΕΜΕΙΣ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε:

ΤΗΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2012 ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ

ΑΝΤΙΔΡΩΝΤΑΣ:

• Στις πολιτικές εξαθλίωσης και στις νέες απαιτήσεις των τοκογλύφων της Τρόικας που θα ισοπεδώσουν ότι απέμεινε στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα.
• Στις προθέσεις για περιορισμό των αποζημιώσεων απόλυσης που θα οδηγήσει τον Ιδιωτικό Τομέα απευθείας στην μακροχρόνια ανεργία.
• Στην αύξηση των ορίων ηλικίας και ειδικά την αύξηση του κατώτατου ορίου θεμελίωσης από τα 4.500 ένσημα στα 6.000, που θα οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου μας (εποχιακοί) να απολέσει κάθε πιθανότητα συνταξιοδότησης.
• Στην κατάργηση των ειδικών εποχιακών επιδομάτων ανεργίας και τις επερχόμενες συνέπειες από 01/01/2013 από τον Ν.3986/11 στην επιδότηση ανεργίας των εποχιακών, που θα επιφέρει στην πλειοψηφία των εργαζομένων στον Τουρισμό συντριπτικό πλήγμα επιβίωσης των ιδίων και των οικογενειών τους.
• Στις άδικες και ανάλγητες προθέσεις του Υπουργείου Εργασίας να περικόψει άμεσα κατά 46,6% το εφάπαξ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων μετακυλίοντας στους ασφαλισμένους την λεηλασία των αποθεματικών μας(PSI) που συγκεντρώθηκε από το υστέρημα τους.

ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ – ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ – ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ.
• ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ.
• ΚΑΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ν.3896/11 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ.
• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.
• ΥΠΟΓΡΑΦΗ Κ.Σ.Σ.Ε ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ.
• ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΓΙΑ TA Β.Α.Ε. ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΤΑ ΒΑΡΕΑ.
• ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ.
• ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΣΤΙΑΣ & ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ – ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
• ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΕΠΙΔΙΩΞΕΩΝ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ & ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΑΙ  ΩΡΑ 11:00 π.μ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας στην συνεδρίαση του στις 04.09.2012, αποφάσισε να πραγματοποιήσει 24ωρη Κλαδική Απεργία την Πέμπτη 20/09/2012 σε συνεργασία και με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στο μέταλλο, στα λιπάσματα, στα τσιμέντα, στις ιπποδρομίες, στα εμπορικά καταστήματα, στο φάρμακο, στα λιμάνια, στο εθνικό θέατρο και στην ύδρευση Θεσσαλονίκης, θα πραγματοποιήσουμε Κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση στο Παλιό Εργατικό Κέντρο Ν.Λασιθίου και ώρα 11:30 π.μ.

Αντιδρούμε, Kαταδικάζουμε Kαι Aπαιτούμε

Είμαστε ενάντια στις πολιτικές εξαθλίωσης του κόσμου της εργασίας. Οι νέες απαιτήσεις των τοκογλύφων της Τρόικας θα ισοπεδώσουν ότι απέμεινε στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα

·         Αντιδρούμε στις προθέσεις για περιορισμό των αποζημιώσεων απόλυσης που θα οδηγήσει τον Ιδιωτικό Τομέα απευθείας στην μακροχρόνια ανεργία.

·         Για την αύξηση των ορίων ηλικίας και ειδικά την αύξηση του κατώτατου ορίου θεμελίωσης από τα 4.500 ένσημα στα 6.000, που θα οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου μας(εποχιακοί) να απολέσει κάθε πιθανότητα συνταξιοδότησης.

·         Για την κατάργηση των ειδικών εποχιακών επιδομάτων ανεργίας και τις επερχόμενες συνέπειες από 01/01/2013 από τον Ν.3986/11 στην επιδότηση ανεργίας των εποχιακών, που θα επιφέρει στην πλειοψηφία των εργαζομένων στον Τουρισμό συντριπτικό πλήγμα επιβίωσης των ιδίων και των οικογενειών τους.

·         Για τις άδικες και ανάλγητες προθέσεις του Υπουργείου Εργασίας να περικόψει άμεσα κατά 46,6 το εφάπαξ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων μετακυλίοντας στους ασφαλισμένους την λεηλασία των αποθεματικών μας(PSI) που συγκεντρώθηκε από το υστέρημα τους.

·         ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ.

·         ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΝΟΜΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΣΥΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ.

·         ΚΑΜΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΟΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ.

·         ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ Ν.3896/11 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ.

·         ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ.

·         ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΤΟΥ Ο.Τ.Ε.Κ.

·         ΕΠΑΝΑΣΥΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΕΣΤΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ-ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ !!!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 20/09/2012 ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 11:30 π.μ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας στην συνεδρίαση του στις 04.09.2012, αποφάσισε να πραγματοποιήσει 24ωρη Κλαδική Απεργίας την Πέμπτη 20/09/2012 σε συνεργασία και με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στο μέταλλο, στα λιπάσματα, στα τσιμέντα, στις ιπποδρομίες, στα εμπορικά καταστήματα, στο φάρμακο, στα λιμάνια, στο εθνικό θέατρο και στην ύδρευση Θεσσαλονίκης, θα πραγματοποιήσουμε Κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος ώρα 12:30 και παράσταση διαμαρτυρίας ώρα 13:00 στο Υπουργείο Εργασίας με απαίτηση να συναντήσουμε τον Υπουργό κον. Ι. Βρούτση που μέχρι τώρα κωφεύει στα αιτήματα διαβούλευσης.

 

Αντιδρούμε, Kαταδικάζουμε Kαι Aπαιτούμε

 

Είμαστε ενάντια στις πολιτικές εξαθλίωσης του κόσμου της εργασίας. Οι νέες απαιτήσεις των τοκογλύφων της Τρόικας θα ισοπεδώσουν ότι απέμεινε στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα

• Αντιδρούμε στις προθέσεις για περιορισμό των αποζημιώσεων απόλυσης που θα οδηγήσει τον Ιδιωτικό Τομέα απευθείας στην μακροχρόνια ανεργία.
• Για την αύξηση των ορίων ηλικίας και ειδικά την αύξηση του κατώτατου ορίου θεμελίωσης από τα 4.500 ένσημα στα 6.000, που θα οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου μας(εποχιακοί) να απολέσει κάθε πιθανότητα συνταξιοδότησης.
• Για την κατάργηση των ειδικών εποχιακών επιδομάτων ανεργίας και τις επερχόμενες συνέπειες από 01/01/2013 από τον Ν.3986/11 στην επιδότηση ανεργίας των εποχιακών, που θα επιφέρει στην πλειοψηφία των εργαζομένων στον Τουρισμό συντριπτικό πλήγμα επιβίωσης των ιδίων και των οικογενειών τους.
• Για τις άδικες και ανάλγητες προθέσεις του Υπουργείου Εργασίας να περικόψει άμεσα κατά 46,6 το εφάπαξ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων μετακυλίοντας στους ασφαλισμένους την λεηλασία των αποθεματικών μας(PSI) που συγκεντρώθηκε από το υστέρημα τους.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

Αγαπητοί φίλοι και φίλες,

Σας ευχαριστούμε που ανταποκριθήκατε στο κάλεσμα των Ομοσπονδιών μας και παρευρίσκεστε στη σημερινή Συνέντευξη , δίνοντας μας τη δυνατότητα μέσω εσάς, να ενημερώσουμε τον Ελληνικό λαό, σε ότι αφορά το Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ).
Πραγματοποιήθηκε κοινή σύσκεψη όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων των οποίων τα μέλη συναπαρτίζουν ως κλάδοι το Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ).
Συνεκτιμήθηκαν η διαμορφούμενη πραγματικότητα και οι τρόποι αντίδρασης σχετικά με την πρόθεση της Κυβέρνησης για δραστική περικοπή του χορηγούμενου εφάπαξ στους ασφαλισμένους υπό τον κομψό χαρακτηρισμό "εναρμονισμός Εισφορών – Παροχών εφάπαξ βοηθημάτων" και χωρίς κανένα δημοσιονομικό όφελος.
Είναι προφανές ότι κάτω από την επίκληση της μνημονιακής δέσμευσης του Ν.4046/2012 για εναρμόνιση ανταποδοτικότητας στη σχέση εισφορών – παροχών των εφάπαξ βοηθημάτων, το Υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να μετακυλήσει άμεσα στους ασφαλισμένους την τεράστια λεηλασία των αποθεματικών των Ταμείων που προέκυψε μετά το PSI και έμμεσα να προβεί σε περαιτέρω μείωση των συντάξεων που σχετίζεται με τις προθέσεις για αναδρομική παρακράτηση από όσους έλαβαν εφάπαξ τις περασμένες δεκαετίες. Οι αντιφατικές, έωλες, επιφανειακές οικονομικές εκτιμήσεις που βαπτίστηκαν «αναλογιστική μελέτη» και αργότερα «οικονομική μελέτη ειδικού σκοπού» έχουν καταλήξει σε αλληλοσυγκρουόμενα αποτελέσματα προφανούς σκοπιμότητας, αφού ουδέποτε ζητήθηκαν να αποσταλούν από το Ταμείο τα απαιτούμενα στατιστικά και οικονομικά στοιχεία που χρειάζεται μια αναλογιστική μελέτη και εξ' αυτού προκύπτουν οι τεράστιες ευθύνες του Υπουργείου ότι χωρίς τις αναλογιστικές μελέτες για όλους τους Τομείς του Ταμείου προχωρά σε δραματικές αλλαγές στο εφάπαξ των ασφαλισμένων.
Οι παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν βρίθουν ανακριβειών, δεν έλαβαν υπ΄ όψιν τη λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια των Τομέων, τα σημαντικά και μετά το PSI αποθεματικά που διαθέτουν αρκετοί από αυτούς, την περιουσία και τις προσόδους της. Επιπλέον αντί του πραγματικού ετήσιου επιτοκίου της Τράπεζας της Ελλάδος χρησιμοποιήθηκε στους υπολογισμούς τεχνικό επιτόκιο σημαντικής απόκλισης. Είναι τοις πάσι γνωστό, όμως, ότι το τεχνικό επιτόκιο χρησιμοποιείται για τις αναλογιστικές εκτιμήσεις του μέλλοντος, ενώ για τα παρελθόντα χρόνια οι οικονομικές εκτιμήσεις γίνονται βάσει των πραγματικών επιτοκίων των ετών που εξετάζονται!!! Ως προς την ωρίμανση δε των μισθωτών ελήφθη υπ όψιν η ωρίμανση των μισθών του Δημοσίου (2%) ενώ στην πραγματικότητα αναφερόμαστε στον Ιδιωτικό Τομέα με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και υπερπολλαπλάσιες αυξήσεις για δεκαετίες.
Τα λανθασμένα συμπεράσματα της «μελέτης» εμφανίζουν τομείς χωρίς ελλείμματα, με αποθεματικά και περιουσία που λόγω της δήθεν Εναρμόνισης, απαιτείται μείωση του χορηγούμενου εφάπαξ σε αυτούς. Αντιθέτως, στους πραγματικά ελλειμματικούς Τομείς που δεν διαθέτουν αποθεματικά για να χορηγήσουν τα οφειλόμενα εφάπαξ, προτείνεται αύξηση παροχών προκειμένου να εξισωθούν με τις εισφορές!!!
Απαιτούμε από το Υπουργείο Εργασίας να εγκρίνει την πραγματοποίηση αναλογιστικών μελετών για όλους τους Τομείς που θα βασίζονται σε λεπτομερή επιστημονικά και τεκμηριωμένα στοιχεία για να εξασφαλιστεί πραγματικά η μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του ΤΑΠΙΤ. Επίσης, η όποια παρέμβαση εξορθολογισμού απαιτείται, θα γίνει κατόπιν απόφασης του Δ.Σ. του ΤΑΠΙΤ και θα πρέπει να διέπεται από το αίσθημα δικαίου απέναντι στους ασφαλισμένους που έχουν ήδη βάναυσα πληγεί από την ύφεση, την ανεργία και την περικοπή των αποδοχών τους.
Το εφάπαξ του Ιδιωτικού Τομέα σε κάθε περίπτωση δεν έχει καμία δημοσιονομική επίπτωση για το Κράτος, αφού τα Ταμεία Πρόνοιας δεν συμμετέχουν καθόλου στο δημοσιονομικό χρέος της χώρας και στο έλλειμμα της Κεντρικής Κυβέρνησης, δεν έχουν την καθολικότητα των επικουρικών συντάξεων και υφίστανται μόνο σε ορισμένους επαγγελματικούς κλάδους και όπου είχαν συναφθεί ως επί το πλείστον με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Άρα η Κυβέρνηση και το Κράτος μόνο την υψηλή εποπτεία σε ό,τι αφορά τη νομιμότητα των αποφάσεων μπορεί να παρέχει, αφού το ΤΑΠΙΤ είναι ένας αυτοχρηματοδοτούμενος και αυτοδιοικούμενος οργανισμός.
Επίσης, η οποιαδήποτε πολιτική παρέμβαση θα πρέπει να βασιστεί σε τεκμηριωμένα στοιχεία βάσει ολοκληρωμένων αναλογιστικών μελετών και όχι σε αντιφατικές οικονομικές εκτιμήσεις και σκοπιμότητες, και πάντως με τη σύμφωνη γνώμη του Δ.Σ. του ΤΑΠΙΤ.
Μετά από συζήτηση μεταξύ των μελών του, το Δ.Σ. του ΤΑ.Π.Ι.Τ. και με τη σύμφωνη γνώμη της Κυβερνητικής Επιτρόπου, και αφού έλαβε υπόψη του τα αλληλοσυγκρουόμενα αποτελέσματα μεταξύ της οικονομικής μελέτης ειδικού σκοπού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και των συνταχθεισών αναλογιστικών μελετών, από την αρμόδια Διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας για τους Τομείς που υπάρχουν ήδη μελέτες, αποφάσισε ομόφωνα
1. Την απόρριψη των συμπερασμάτων της οικονομικής μελέτης ειδικού σκοπού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και οποιασδήποτε αλλαγής στο υφιστάμενο καθεστώς που διέπει τις εφάπαξ παροχές.
2. Εμμένει στο αίτημά του για την εκπόνηση αναλογιστικών μελετών για τους Τομείς Πρόνοιας του ΤΑ.Π.Ι.Τ. προκειμένου να εκτιμηθεί σωστά η βιωσιμότητα του κάθε Τομέα και να ληφθούν αποφάσεις στη σωστή βάση.

Οι εκπρόσωποι των Ομοσπονδιών αποφασίσαμε:

• Να συναντηθούμε με όλα τα πολιτικά κόμματα, προκειμένου να πάρουν θέση απέναντι στη νέα καταλήστευση των συνταξιούχων και των ασφαλισμένων και για τα εφ' άπαξ.
• Να παραχωρήσουμε κοινή Συνέντευξη Τύπου όλων των Ομοσπονδιών που εμπλέκονται στο ΤΑΠΙΤ την ΠΕΜΠΤΗ 13/09 και ώρα 12:00 στα γραφεία του ΤΑΠΙΤ 7ος όροφος (Ακαδημίας 58 & Ιπποκράτους), για να αποκαλυφθεί η αλήθεια.
• Να προχωρήσουμε σε διακλαδική Απεργιακή Κινητοποίηση με σκοπό την επιθετική προβολή των αιτημάτων μας στον Υπουργό Εργασίας, που προφανώς προτίθεται να νομοθετήσει για μας χωρίς εμάς!
• Να αποστείλουμε τις θέσεις ενός εκάστου των κλάδων προς το ΤΑΠΙΤ για λήψη απόφασης στο Διοικητικό του Συμβούλιο.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ - ΘΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΜΕΩΝ ΤΟΥ ΤΑ.Π.Ι.Τ. ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΜΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ - ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΦΑΠΑΞ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ & ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ (ΠΟΕΕ-ΥΤΕ) για τον τομέα πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Σχετικά με την οικονομική κατάσταση του Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων καθώς και για το εφάπαξ που χορηγεί, σας παραθέτουμε τα κάτωθι:

• Ο Τομέας, πριν το PSI (09/03/2012), είχε διαθέσιμα κεφάλαια στην Τράπεζα της Ελλάδος 326.916.198,78€, μετά το PSI και τη 2η φάση της αναδιάρθρωσης, η ονομαστική αξία ανήλθε στο ποσό των 167.544.546,69€.
• Kατά τα προηγούμενα τρία (3) έτη 2009, 20 10 και 2011 παρουσίαζε πλεόνασμα και οι παροχές και τα λειτουργικά έξοδα καλύπτονταν από τα έσοδα και κατά ένα μέρος από τις προσόδους της περιουσίας. Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας Εσόδων – Εξόδων και του πλεονάσματος κατ΄ έτος των ανωτέρω ετών:

  

• ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
Το σύνολο των ασφαλισμένων του Τομέα ανέρχονται στις 89.000. Εξ΄ αυτών το 25%, ήτοι 22.250 είναι παλαιοί ασφαλισμένοι (πριν την 31/12/1992) και το 75% ήτοι 66.750 είναι νέοι ασφαλισμένοι (μετά την 01/01/1993). Οι τελευταίοι θα πάρουν το εφάπαξ βοήθημα, σύμφωνα με το Ν.2084/92 (Ν. Σιούφα), μειωμένο δηλ. κατά 42% περίπου.
Από τους παλαιούς ασφαλισμένους στο μεγαλύτερο ποσοστό τους (80%) έχουν ήδη λάβει εφάπαξ λόγω 20ετίας.
Επιπλέον, επισημαίνουμε ότι οι εναπομείναντες παλαιοί ασφαλισμένοι, θα λάβουν το εφάπαξ λόγω σύνταξης ή 20ετίας, σε βάθος χρόνου 10-15 ετών από σήμερα, πράγμα που σημαίνει ότι τα χρήματα του Τομέα, θα εκταμιευθούν σε αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα από σήμερα .
Ιδιαίτερη αναφορά πρέπει να γίνει στο γεγονός ότι μεγάλος αριθμός παλαιών ασφαλισμένων, που εμφανίζονται σήμερα ως ασφαλισμένοι του Τομέα, έχουν λάβει εφάπαξ 20ετίας, όπως προαναφέραμε, γεγονός που δημιουργεί οικονομικό όφελος για τον Τομέα και συγκεκριμένα γιατί δεν πρόκειται να λάβουν υψηλότερο εφάπαξ στο μέλλον και επιπλέον οι εισφορές που καταβάλουν, ενισχύουν τα αποθεματικά του Τομέα.

• ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ (-47%) ΛΟΓΩ ΛΗΨΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΑΠΟ 20ΕΤΙΑ.
Οι ασφαλισμένοι, που έλαβαν εφάπαξ λόγω 20ετίας και στη συνέχεια άτοκη επιστροφή εισφορών, με τη λήψη της συνταξιοδοτικής απόφασης και την αντιστοίχηση του ληφθέντος εφάπαξ σε τιμές κατά την ημερομηνία της σύνταξης είναι σαφώς μικρότερο του ποσού εφάπαξ, που θα ελάμβαναν κατά την συνταξιοδότησή τους. Παραθέτουμε παραδείγματα:

• Ασφαλισμένος Γ. Ε

Το 1999 πήρε εφάπαξ λόγω 20ετίας 18.698,80 € (17 ετών)

Το 2010 πήρε άτοκή επιστροφή εισφορών 2.653,20 € (6 ετών)

Σύνολο 21.352,00 €

Εάν έπαιρνε εφάπαξ το 2010 (σύνταξης) θα έπαιρνε 43.803,04€ (23 ετών) 8.698,80(τιμή 1999) x 1,6844 = 31.496,26 (τιμή 2010)+ 2.653,20 = 34.149,46€

Δηλαδή θα έπαιρνε 28,27% επιπλέον, με το εφάπαξ λόγω σύνταξης.

• Ασφαλισμένος Κ. Μ.

Το 2000 πήρε εφάπαξ λόγω 20ετίας 28.397,65 € (25 ετών)

Το 2010 πήρε άτοκή επιστροφή εισφορών 3.318,56 € (9 ετών)

Σύνολο 31.716,21 €

Εάν έπαιρνε εφάπαξ το 2010 (σύνταξης) θα έπαιρνε 70.267,47€ (39 ετών) 28.397,65(τιμή 2000) x 1,5692 = 44.561,60(τιμή 2010) + 3.318,56 = 47.880,16€

Δηλαδή θα έπαιρνε 46,76% επιπλέον, με το εφάπαξ λόγω σύνταξης.

 

Από περισσότερες περιπτώσεις που εξετάσθηκαν και δεν είναι δυνατό να παρατεθούν, ο Μ.Ο. μείωσης εφάπαξ που επέρχεται στους ασφαλισμένους που λαμβάνουν εφάπαξ λόγω 20ετίας, από αυτών που λαμβάνουν εφάπαξ λόγω σύνταξης κυμαίνεται σε ποσοστό 47% περίπου.

 

• ΠΕΡΙΣΤΑΣΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ.
Οι ασφαλισμένοι που δεν λαμβάνουν επιστροφές εισφορών, λόγω μη συμπλήρωσης 5ετίας ή 3ετίας (μετά το Ν 2335/95) είναι περίπου 13.000 κατ΄ έτος και των οποίων οι εισφορές είναι επ΄ ωφελεία του Τομέα και υπολογίζεται ότι το ποσό αυτό ανέρχεται ετησίως σε 10.920.000 € περίπου.
Ο αριθμός αυτός, ίσως να βαίνει αυξητικά, λόγω του ότι στο επάγγελμα των ξενοδοχοϋπαλλήλων, εισέρχονται τελευταία αρκετοί αλλοδαποί, οι οποίοι είτε δεν δικαιούνται εφάπαξ παροχή ή επιστροφή εισφορών, είτε διότι χρησιμοποιούν τη χώρα μας, ως τον πρώτο σταθμό διαμονής, προκειμένου να μεταναστεύσουν σε άλλη ευρωπαϊκή χώρα και εργάζονται περιστασιακά για μικρά χρονικά διαστήματα και σε διάφορα ξενοδοχεία.
Από τα ανωτέρω αναφερθέντα προκύπτει ότι στον Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπάλληλων υφίσταται εναρμόνιση εισφορών - παροχών, και ως εκ τούτου διασφαλίζεται η βιωσιμότητά του, διότι και πλεονασματικός είναι καθ΄ όλα τα έτη και υπάρχουν ιδιαιτερότητες, όπως η παροχή εφάπαξ λόγω 20ετίας, αποχώρηση μεγάλου αριθμού ασφαλισμένων από το επάγγελμα με λίγα χρόνια ασφάλισης (εποχιακοί, φοιτητές κλπ), χωρίς να λαμβάνουν καμία παροχή, προσόδους περιουσίας περίπου 7.500.000,00 € ετησίως μετά το «κούρεμα» (τόκοι Α΄ εξαμήνου 2012 3.581.753,00€, ενοίκια 500.000 € περίπου συν τόκοι Β΄ εξαμήνου 2012), διαθέσιμα ονομαστικής αξίας 167.544.546,69€ και ακίνητη περιουσία αντικειμενικής αξίας 9.381.793,65€ (76% της συνολικής αντικειμενικής αξίας) κτίριο «ΑΚΑΔΗΜΟΣ», κτίριο στη Χαριλάου Τρικούπη 28, κτίριο στη Θεσ/νίκη καθώς και οικόπεδο στη Ρόδο.
Επιπλέον ο κλάδος των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι ένας δυναμικός κλάδος, με προοπτική άμεσης ανάκαμψης σε σχέση με άλλους βιομηχανικούς ή εμπορικούς κλάδους, με ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην μεσογειακή τουριστική αγορά.
Ως εκ τούτου θα πρέπει να πραγματοποιηθεί αναλογιστική μελέτη, λαμβάνοντας υπ΄ όψιν, όλες τις παραπάνω παραμέτρους καθώς και την περιουσιακή κατάσταση του Τομέα, έτσι ώστε να αναδειχθεί η βιωσιμότητά του, που κατά την εκτίμησή μας και δεδομένη είναι και δεν θα διασαλευθεί, παρά το «κούρεμα» των Αποθεματικών του Τομέα.
Για όλους αυτούς τους λόγους καταλήγουμε ότι δεν δεχόμαστε αυτή την οικονομική μελέτη. Σε καμία περίπτωση δεν δεχόμαστε μείωση του εφάπαξ.
Η πρότασή μας είναι ότι λόγω του ότι το Ταμείο μας δεν κινδυνεύει σε καμία περίπτωση άμεσα ή μεσοπρόθεσμα, επιμένουμε στο αίτημά μας για εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης, που θα έπρεπε να γίνει έτσι κι αλλιώς. Μετά είμαστε εδώ να εκτιμήσουμε τα αποτελέσματα και να οδηγηθούμε σε αυτές τις ενέργειες που θα εξασφαλίσουν τη βιωσιμότητά του Ταμείου μας σε βάθος χρόνου. 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ - ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ – ΚΛΑΔΩΝ (Π.Ο.Ι.Ε – Φ.Σ.Ε.Κ) για τον τομέα πρόνοιας υπαλλήλων φαρμακευτικών εργασιών.
ΘΕΜΑ:
Απόψεις και θέσεις του Τομέα Φαρμάκου σχετικά με το θέμα που προέκυψε μετά από το 5665/29/20-04-2012 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας και αφορά στον εναρμονισμό των εισφορών με τις εφ' άπαξ παροχές, το Δ.Σ. σε συνεδρίασή του αποφάσισε και εξέφρασε τις αντιρρήσεις, τις επιφυλάξεις και τις απόψεις τόσο των αρμόδιων διευθύνσεων των Τομέων όσο και των μελών του Δ.Σ. – εκπροσώπων των Τομέων.
Οι επιφυλάξεις, αντιρρήσεις και απόψεις είναι τεκμηριωμένες με βάση τα πραγματικά οικονομικά και άλλα στοιχεία που διαθέτει το Ταμείο και ειδικότερα οι Τομείς.
Από τότε μέχρι σήμερα δεν έχουν προκύψει νέα δεδομένα, ώστε να επανεξετάσουμε συνολικά τη στάση μας και ενδεχομένως να διαφοροποιηθούν οι απόψεις μας ή να αρθούν οι επιφυλάξεις μας.
Σε ό,τι αφορά τον Τομέα Φαρμάκου, τα οικονομικά στοιχεία που έλαβε υπ' όψιν το Υπουργείο είναι αποσπασματικά, έχουν μεγάλη απόκλιση σαν μέσοι όροι από τα πραγματικά δεδομένα, δεν αποτυπώνουν ούτε καν το χρονικό διάστημα για το οποίο ζητήθηκαν τα οικονομικά δεδομένα και για το λόγο αυτό η «μελέτη σκοπιμότητας» του Υπουργείου είναι όντως μελέτη σκοπιμότητας, αφού προτείνει μείωση του εφ' άπαξ περίπου 67%, χωρίς να έχει στείλει στο Ταμείο μέχρι σήμερα καμία τεκμηριωμένη μελέτη για αξιολόγηση και λήψη σχετικών αποφάσεων.
Τα μόνα που γνωρίζουμε από τον Απρίλιο του 2012 είναι διαρροές στον Τύπο και τίποτε άλλο. Επομένως, οι εκτιμήσεις των υπηρεσιών της αρμόδιας Δ΄ Διεύθυνσης – Τομέας Φαρμάκου, παραμένουν σε ισχύ. Τα παραπάνω δε, ενισχύονται μετά την επικαιροποίηση των οικονομικών δεδομένων του 1ου εξαμήνου του 2012, όπου ο Τομέας Φαρμάκου, παρά την ύφεση και την οικονομική κρίση, παρουσιάζει οργανικό πλεόνασμα, έχει την υψηλότερη εισπραξιμότητα εισφορών από όλους τους Τομείς και, μάλιστα, δείχνει και μία τάση αύξησης σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.
Τα Ταμεία Πρόνοιας διάφορων επαγγελματικών κλάδων είναι από την φύση τους μία μορφή Επαγγελματικών Ταμείων, τα οποία δημιουργήθηκαν με συμφωνίες εργοδοτών και εργαζομένων μέσα από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Το Κράτος εποπτεύει αυτά τα Ταμεία στον γενικότερο ρυθμιστικό και εποπτικό ρόλο, που έχει η εκάστοτε Κυβέρνηση. Σε ό,τι αφορά το Ταμείο Πρόνοιας Φαρμακευτικών Εργασιών, ιδρύθηκε μέσα από συμφωνία εργαζομένων και εργοδοτών και αφού είχαν ιδρύσει από κοινού το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Φαρμακευτικών Εργασιών.
Το Ταμείο Πρόνοιας από ιδρύσεώς του, έχει ως έσοδα μόνο τις εισφορές των εργαζομένων. Δεν έχει επιχορηγηθεί ποτέ από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και με βάση την κείμενη νομοθεσία, δεν πρόκειται να συμβεί αυτό ούτε στο μέλλον. Δεν είχε ποτέ κοινωνικό πόρο και πάντοτε η καταβολή των εφ' άπαξ βοηθημάτων σε κάθε οικονομική χρήση καλύπτετο μόνο από την είσπραξη των εισφορών της ίδιας οικονομικής χρήσης.
Άρα, με μια πρώτη ματιά αποδεικνύεται το οργανικό πλεόνασμα του Ταμείου μας διαχρονικά. Αυτό συμβαίνει και σήμερα μετά το PSI (το κούρεμα των ομολόγων και των ρευστών διαθεσίμων στην Τράπεζα της Ελλάδος) και παρά την ύφεση που διαπερνά την ελληνική οικονομία, το Ταμείο μας συνεχίζει και σήμερα να καταβάλλει τα τρέχοντα εφ' άπαξ μόνο από τις εισφορές του έτους καταβολής τους και παρά το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια έχουν βγει μαζικά σε συνταξιοδότηση αρκετοί ασφαλισμένοι λόγω των αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα.
Ως εκ τούτου, δεν υφίσταται πρόβλημα τόσο στη διαχρονική βιωσιμότητα, όσο και στην τρέχουσα διαχειριστική περίοδο.
Με δεδομένο ότι το Ταμείο μας είναι αυτοδιοικούμενο, έστω και μετά τη συνένωση των Ταμείων Πρόνοιας με τον Ν. 3655/2008, όπου διατήρησε τη λογιστική και οικονομική του αυτοτέλεια και με δεδομένο ότι δεν επιβαρύνει ούτε πρόκειται να επιβαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό, δεν συμμετείχε ούτε πρόκειται να συμμετάσχει ως οικονομικός οργανισμός στο έλλειμμα ή το χρέος της Κεντρικής Κυβέρνησης, δεν τίθεται θέμα παρέμβασης νομοθετικής και μάλιστα με τη μορφή κατεπείγουσας διαδικασίας.
Η γενική αναφορά στον Ν. 4046/2012 περί αντιστοίχησης εισφορών, είναι μια θεμιτή διαδικασία στον ευρύτερο εποπτικό ρόλο του Κράτους, χωρίς, όμως, να έχει επείγοντα χαρακτήρα, αφού δεν συμβάλλει στη διαχείριση της οικονομικής κρίσης και του δημοσιονομικού προβλήματος της χώρας. Η διοικητική παρέμβαση του Υπουργείου γενικά στα Ταμεία Πρόνοιας με καθολική μορφή, υποκρύπτει δεύτερες σκέψεις ή και σκοπιμότητα, σύγχυση στατιστικών στοιχείων και μεγεθών, προκειμένου η Κυβέρνηση να αποφύγει, ενδεχομένως, τις βαθιές μεταρρυθμίσεις που απαιτούνται στη δομή του οικονομικού συστήματος και του μοντέλου ανάπτυξης της χώρας και τη μη καταβολή 1,2 δις ευρώ περίπου, που έχει οικειοποιηθεί από τις εισφορές του Ταμείου Πρόνοιας των δημοσίων υπαλλήλων.
Έτσι με τη δήθεν αντιστοίχηση των εισφορών στο σύνολο των Ταμείων Πρόνοιας της χώρας, θολώνει τα νερά προβάλλοντας ένα πλαστό αίσθημα δικαίου, ενώ στην ουσία υποκρύπτει έλλειψη πολιτικής βούλησης για οριστική και δίκαιη λύση του προβλήματος.
Οι πειραματισμοί του Υπουργείου με δήθεν ελέγχους σκοπιμότητας μέσα σε ρηχά χρονικά και οικονομικά μεγέθη, δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τη νομιμότητα των αποφάσεων, που ανήκει στη Διοίκηση και μόνο. Δεν υπάρχει καμία μνημονιακή επιταγή αμεσότητας των εφαρμογών κι αν το Κράτος χρωστάει παρακρατηθείσες εισφορές των υπαλλήλων του Δημοσίου, δεν νομιμοποιείται το Υπουργείο να κηρύσσει δήθεν «πόλεμο» ισότητας προς τα κάτω.
Θα κάνουμε τις αναλογιστικές μελέτες με όλη την επιστημονική τεχνική και πολιτική προσέγγιση και όπου απαιτείται εξορθολογισμός των παροχών και αντιστοίχηση εισφορών, θα γίνει με απόφαση του Δ.Σ..
Δεν μπορούμε να δεχτούμε με προειλημμένες αποφάσεις μειώσεις των εφ΄ άπαξ και ιδιαιτέρως στον κλάδο του Φαρμάκου, της τάξεως του 65% περίπου, όταν είναι και σήμερα ακόμη ο κλάδος με την υψηλότερη εισπραξιμότητα εισφορών και καλύπτει τα χορηγούμενα κατ' έτος εφ' άπαξ από τις εισφορές του τρέχοντος έτους.
Προτείνουμε το Δ.Σ. του Ταμείου να προβεί στις κάτωθι ενέργειες:

1. Να επιμείνει στην άρνηση εφαρμογής της μείωσης των εφ' άπαξ που βασίζονται στις μελέτες σκοπιμότητας του Υπουργείου
2. Να προβεί στη σύνταξη αναλογιστικών μελετών και οι όποιες παρεμβάσεις απαιτείται να γίνουν στους επιμέρους τομείς, να γίνουν με απόφαση του Δ.Σ. του Ταμείου μας
3. Να ζητήσει συνάντηση με τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και τους εκπροσώπους των κομμάτων που στηρίζουν την Κυβέρνηση
4. Να προβεί σε επαφές με τα πολιτικά κόμματα
5. Να δημοσιοποιήσει στο ευρύ κοινό τις θέσεις και απόψεις του Δ.Σ. με ειδική καταχώρηση
6. Να έρθει σε επαφή με τους αρμόδιους φορείς και εκπροσώπους οι οποίοι είναι επιφορτισμένοι να εποπτεύουν την εφαρμογή του Μνημονίου.
7. Θα πρέπει το Δ.Σ. του Ταμείου να προετοιμάζεται και για νομικές, διοικητικές και άλλες ενέργειες, προκειμένου να προασπίσει την αυτοτέλειά του και τα συμφέροντα των ασφαλισμένων του.

Το Ταμείο είναι αυτοδιοίκητο, αυτοχρηματοδοτούμενο και δεν πρέπει το Υπουργείο να προβεί σε μονομερείς ενέργειες χωρίς τη σύμφωνη γνώμη τού Δ.Σ. του ΤΑΠΙΤ.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΛΙΜΑΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΜ.Υ.ΛΕ), για τον τομέα πρόνοιας Λιμενεργατών.
ΘΕΜΑ :
Εκπόνηση επικαιροποιημένης αναλογιστικής μελέτης του Τομέα Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑ.Π.Ι.Τ) Οι Κυβερνήσεις με την γενικότερη πολιτική, την οποία ακολούθησαν έναντι των Ταμείων τα έχουν οδηγήσει στο δρόμο της χρεωκοπίας.
Όπως αναφέραμε και στη σύσκεψη των Ομοσπονδιών στο ΤΑΠΙΤ δεν μπορεί να αποδεχθούμε και να συναινέσουμε σε περικοπές με ευκαιριακές οικονομικές μελέτες που δεν αποτυπώνουν την προοπτική και την βιωσιμότητα των Κλάδων Πρόνοιας του ΤΑΠΙΤ και έχουν ως σκοπό ευκαιριακά εισπρακτικά μέτρα.
 Είναι επιβεβλημένο να υπάρξει άμεσα αναλογιστική μελέτη στο κλάδο πρόνοιας των ΟΛΠ και ΟΛΘ, η οποία θα αποτυπώνει τα πραγματικά και νέα δεδομένα, όπως μαζική φυγή τα έτη 2010, 2011, 2012, λόγω ιδιωτικοποιήσεων στον ΟΛΠ, μείωσης του προσωπικού στον ΟΛΘ, λανθασμένη εκτίμηση εισερχομένων εργαζομένων στους δύο κλάδους.
Με βάση τις νέες επικαιροποιημένες αναλογιστικές μελέτες θα υπάρξουν προτάσεις, οι οποίες θα αποβλέπουν στη διάσωση και τη βιωσιμότητα των Ταμείων από την καταστροφική Κυβερνητική πολιτική.
• Ένωση Μονίμων και Δοκίμων Λιμενεργατών Ο.Λ.Π. και Σύνδεσμος Εποπτών και Αρχιεργατών Ο.Λ.Π. Οι Κυβερνήσεις με την γενικότερη πολιτική, την οποία ακολούθησαν έναντι των Ταμείων τα οδηγούν στη χρεωκοπία.
Όπως αναφέρθηκε και στη σύσκεψη των Ομοσπονδιών στο ΤΑΠΙΤ, δεν μπορεί να αποδεχθούμε και να συναινέσουμε σε περικοπές με ευκαιριακές οικονομικές μελέτες που δεν αποτυπώνουν την προοπτική και την βιωσιμότητα των Κλάδων Πρόνοιας του ΤΑΠΙΤ και έχουν ως σκοπό ευκαιριακά εισπρακτικά μέτρα.
Είναι επιβεβλημένο να υπάρξει άμεσα αναλογιστική μελέτη στον κλάδο πρόνοιας των λιμενεργατών, η οποία θα αποτυπώνει τα πραγματικά και νέα δεδομένα, όπως μαζική φυγή τα έτη 2010, 2011, 2012 λόγω της παραχώρησης της Προβλήτας I και μείωσης του προσωπικού του ΟΛΠ, λανθασμένη εκτίμηση νεοεισερχομένων εργαζομένων στον κλάδο μας κ.ά.
Με βάση τις νέες επικαιροποιημένες αναλογιστικές μελέτες θα υπάρξουν προτάσεις, οι οποίες θα αποβλέπουν στη διάσωση και τη βιωσιμότητα των Ταμείων από την καταστροφική Κυβερνητική πολιτική.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕΤΑΛΟΥ (ΠΟΕΜ) για τον Τομέα Πρόνοιας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου:
Ο Τομέας Μετάλλου έχει σοβαρότατο πρόβλημα ύπαρξης και λειτουργίας.
Το πρόβλημα είναι στους πόρους. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές και υπάρχει περίπτωση να μην πάρουν εφάπαξ.
Έχει διαπιστωθεί ότι υπάρχουν 136.000 επιχειρήσεις που είτε είναι μεταλλουργικές είτε απασχολούν προσωπικό ασφαλιστέο στον Τομέα. Από αυτές είναι απογεγραμμένες και ασφαλίζονται 25.000. Μόνο 8.500 από αυτές πληρώνουν εισφορές.
Οι υπόλοιπες δεν πληρώνουν και δεν τους τα ζητάει και κανένας.
Από τις 8.500 δε, δεν καταβάλλουν κάποιες τακτικά τις εισφορές. Υπάρχει κίνδυνος παραγραφής λόγω παρέλευσης δεκαετίας.
Έχω μια λίστα με 370 επιχειρήσεις στην Αττική που οφείλουν από 15.000 και πάνω και δεν πληρώνει καμία από αυτές.
Το επιβεβαίωσε και η έκθεση των Ορκωτών Ελεγκτών. 33 εκατ. απώλειες.
Αναφορικά με το εφάπαξ ο μέσος όρος είναι 10.000. Για να το πάρει κάποιος χρειάζονται περίπου πέντε χρόνια. Δύο χρόνια η ανακεφαλαίωση. 15 μήνες εδώ.
Το ένα τρίτο διεκπεραιώνονται από τις αιτήσεις που υποβάλλονται κάθε μήνα. Τα έσοδα του αρκούν γι αυτό.
Το πρόβλημα λοιπόν είναι στην απώλεια του 50% των εισφορών.
Ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι μετά την κατάργηση του Ταμείου των Ηλεκτροτεχνιτών είναι ασφαλιστέες και αυτές οι ειδικότητες, αλλά δεν αποδίδονται οι εισφορές γιατί δεν τους το ζήτησε κανένας.
 Ως εκ τούτου προτείνουμε το εφάπαξ να παραμείνει ως έχει, μέχρις ότου εκπονηθεί αναλογιστική μελέτη για να μπορούμε να εκτιμήσουμε την κατάσταση.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ( ΟΜΤΣΙΜ), για τον τομέα πρόνοιας προσωπικού εταιρειών τσιμέντων. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ – ΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΤΣΙΜΕΝΤΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΜΟ ΕΙΣΦΟΡΩΝ-ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ

1. Σταθερό αριθμό ασφαλισμένων με μελλοντική αυξητική τάση. (η μεγάλη έξοδος εργαζομένων του κλάδου έγινε και αποζημιώθηκαν).
2.  Αύξηση εισφορών (μικρή εισφορά λόγω χαμηλού ασφαλιστέου μισθού πληρώνει 3,19 ο εργαζόμενος και 3,19 ο εργοδότης σε ασφαλιστέο μισθό 245 ευρώ).
3. Κοινωνικός πόρος ο οποίος εισπράττεται από το ΙΚΑ ΕΤΕΑΜ δεν αποδίδεται.
4. Εκκρεμεί από το 2008 (Ν.3655/08, νόμος Πετραλιά) ο διαχωρισμός της κινητής και ακίνητης περιουσίας του τέως ΤΕΑΠΕΤ στον κλάδο σύνταξης και στον κλάδο πρόνοιας αλλά και έως σήμερα δεν αποδόθηκε στο ΤΑΠΙΤ τομέα τσιμέντου οτι αναλογούσε.
5. Η ειδική οικονομική μελέτη που πραγματοποίησε το υπουργείο Εργασίας δείχνει ότι υπάρχει πλεόνασμα.
6. Πολύ χαμηλό εφάπαξ στον κλάδο ( 35 χρόνια 4600 ευρώ).
7. Δεν πειράζονται τα αποθεματικά από την τρέχουσα απονομή του ΕΦΑΠΑΞ λόγω του ότι είναι επαρκείς οι μηνιαίες καταβολές των εισφορών. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ Η αναλογιστική μελέτη λέει ότι έχουμε πλεόνασμα και η μελέτη ειδικού σκοπού ότι πρέπει να μειώσουμε 17% τα εφάπαξ. Σε μας δηλαδή και πλεόνασμα δείχνει ότι έχουμε και μείωση των εφάπαξ προτείνει. Στον κλάδο μας δεν υπάρχει εισφοροδιαφυγή. Σε πρώτη φάση δεχόμαστε την αναλογιστική μελέτη που είναι σε αντίφαση με την ειδικού σκοπού. Ζητάμε όμως μια αύξηση εισφορών στους παλαιούς ασφαλισμένους (μέχρι 31/12/92) γιατί είναι πολύ μικρή η εισφορά λόγω του χαμηλού ασφαλιστέου μισθού. Να αλλάξει ο ασφαλιστέος μισθός γιατί σήμερα είναι 245€. Και να υπολογίζονται οι εισφορές επί των πραγματικών αποδοχών. Αναφορικά με την μείωση ύψους 17% που προτείνεται είμαστε της γνώμης ότι αυτή υπηρετεί αποκλειστικά και μόνο πολιτικούς στόχους, πέρα και μακριά από την αρχή της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος, και του κλάδου μας ειδικότερα. Είναι προφανές ότι με την προτεινόμενη μείωση επιχειρείται η μετακύληση στις πλάτες των ασφαλισμένων της ζημίας από την ανυπολόγιστη απαξίωση των αποθεματικών των Ταμείων που προέκυψε μετά το PSI. Έτσι, κατ' ουσίαν προβάλλεται τεχνηέντως και έμμεσα ως λύση η περαιτέρω μείωση των συντάξεων καθώς και η αναδρομική παρακράτηση από όσους έλαβαν εφάπαξ τις περασμένες δεκαετίες. Οι εν λόγω στοχεύσεις δεν υπηρετούν το ασφαλιστικό σύστημα ούτε επιτυγχάνουν κανένα δημοσιονομικό όφελος, αλλά συνιστούν τα εργαλεία νομιμοποίησης του εγκληματικού για το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα PSI. Έπειτα από τις πάρα πάνω προτάσεις που καταθέτουμε δεν δεχόμαστε τη μείωση του εφάπαξ και παράλληλα ζητάμε αύξηση του ασφαλιστέου μισθού.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΧΗΜΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΕΧΒΕ) για τον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εταιρειών Λιπασμάτων Στον Τομέα μας λάβαμε σοβαρά υπόψη την αναλογιστική μελέτη που τον χαρακτηρίζει ελλειμματικό.
 Όμως στη μελέτη ειδικού σκοπού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας που αφορά αναλογία εισφορών – εφάπαξ, που τη σεβόμαστε, φαίνεται καθαρά, ότι τα λεφτά που καταβάλλει ένας ασφαλισμένος είναι πολλαπλάσια από αυτά που παίρνει.
Άρα τι πρόταση να κάνουμε; Να μειωθεί κι άλλο το εφάπαξ ή η εισφορά;
Όμως δεχόμαστε πραγματικά την ελλειμματικότητα σε ετήσια βάση. Έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια στον Τομέα μας πολλές συνταξιοδοτήσεις από επιλογές της Πολιτείας με αποτέλεσμα να έχουμε πολλές εκταμιεύσεις για εφάπαξ.
Οι εισφορές έχουν μειωθεί γιατί μειώνονται και οι εργαζόμενοι. Όμως στα "Λιπάσματα Καβάλας", το μόνο εργοστάσιο που έχει απομείνει θα γίνουν προσλήψεις.
Και επίσης έχουμε έρθει σε επαφή με τα "Μεταλλεία Χαλκιδικής" που εκεί με την έναρξη της λειτουργίας τους αναμένονται αρκετές προσλήψεις.
Υπάρχει μια κατάσταση ανάμεσα στους εργαζόμενους.
Οι νέοι θέλουν να σταματήσει να υπάρχει το Ταμείο. Οι παλιοί δε θέλουν να πειραχτεί τίποτα.
Το ισοζύγιο που προκύπτει από τη μελέτη είναι θετικό για τον Τομέα.
Η μελέτη ειδικού σκοπού δηλ. μας ευνοεί για αύξηση αλλά η αναλογιστική δείχνει ελλειμματικότητα.
Είναι αλληλοσυγκρουόμενα τα αποτελέσματα.
Θεωρούμε ότι η κατάσταση πρέπει να παραμείνει ως έχει. Στο ΤΑ.Π.Ι.Τ. είμαστε δώδεκα Τομείς με διαφορετικά καταστατικά.
Ο στόχος της συνένωσης ήταν απλώς η συστέγαση; Αυτή η ανισότητα έπρεπε να έχει εξομαλυνθεί. Στον κλάδο των λιμενεργατών οι αμοιβές στη Θεσσαλονίκη είναι διπλάσιες από αυτές που παίρνουμε εδώ.
Η μελέτη της εναρμόνισης ειδικού σκοπού λέει ότι πρέπει να γίνει μικρή αύξηση.
Υπάρχει όμως και αναλογιστική μελέτη, την οποία αμφισβητούμε, η οποία μας βγάζει ελλειμματικούς.
Παίρνει τον ίδιο ρυθμό αποχώρησης για τα επόμενα χρόνια με αυτόν που σημειώθηκε λόγω εθελουσίας αποχώρησης. Στα 26 χρόνια περίπου σταματούσε η ανταποδοτικότητα στην ΥΕ κατηγορία, στα 25 στην ΠΕ. Από κει και πέρα ο ασφαλισμένος τροφοδοτεί το Ταμείο.
Υπό την έννοια αυτή δεν πιστεύουμε ότι μπορεί να είμαστε ελλειμματικοί.
 Όσον αφορά τη Θεσσαλονίκη, πολλοί λιγότεροι ασφαλισμένοι, παίρνουν τα διπλά και δεν είχαμε αποχωρήσεις.
Εκεί ενδεχομένως να χρειάζεται άμεσα αναλογιστική μελέτη. Σε κάθε περίπτωση εμείς λέμε να προχωρήσουμε άμεσα σε νέες αναλογιστικές μελέτες με τα πραγματικά στοιχεία του σήμερα, επικαιροποιημένες και μετά να ληφθούν αποφάσεις.
Δε θέλουμε να γίνει περικοπή ή αύξηση.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΙΥΕ) για τον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων.
Σε απάντηση του εγγράφου του Υπουργείου, που αφορά στη μείωση του εφάπαξ, σημειώνουμε τα εξής:
Οι εισφορές του Ταμείου προέρχονται αποκλειστικά και μόνο από εργαζόμενους και εργοδότες και ειδικότερα για τον τομέα της πρόνοιας (εφάπαξ) είναι αποκλειστικά και μόνο εισφορές εργαζομένων. Δεν μας έχει χρηματοδοτήσει ποτέ το κράτος και δεν είχαμε ποτέ κοινωνικό πόρο. Άρα το Υπουργείο δεν έχει κανένα λόγο να παρεμβαίνει ως προς το ύψος καταβολής του εφάπαξ μιας και αποκλειστικά υπεύθυνο είναι το συμβούλιο του Ταμείου.
Οι εργαζόμενοι και η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), αντιπροσωπευτική οργάνωση, έχουν αποφασίσει το Ταμείο (ΤΕΑΥΕΚ) να παραμείνει Επαγγελματικό Ταμείο και ως εκ τούτου έχουμε ζητήσει ο κλάδος πρόνοιας να επιστρέψει στο ΤΕΑΥΕΚ.
Είναι εν εξελίξει από το Τ.Ε.Α.Ι.Τ. η εκπόνηση αναλογιστικής μελέτης που θα συμπεριλάβει και τον Κλάδο Πρόνοιας.
Η θέση της Ομοσπονδίας είναι να ανεξαρτητοποιηθεί το Ταμείο Εμποροϋπαλλήλων και να γίνει Ν.Π.Ι.Δ. και να συνενωθούν οι δύο Κλάδοι (Σύνταξης και Πρόνοιας).
Να μας απαντήσει η αρμόδια διεύθυνση του Υπουργείου σε ποια αναλογιστική μελέτη στηρίχτηκε και ζήτησε τη μείωση σε ποσοστό (-41,52 %) της καταβολής του εφάπαξ.
Μας ζητούν να περικόψουμε το εφάπαξ χωρίς καν να έχουν μπει στον κόπο να δουν τα βασικά μεγέθη.
Που είναι τα αντισταθμιστικά οφέλη λόγω PSI; Που είναι αυτά που θα μας έδιναν έναντι αυτών που μας έκοψαν στα αποθεματικά; Το κράτος δε συμμετέχει πουθενά.
Που είναι η δημοκρατία; Αν δεν εκπονηθεί αναλογιστική μελέτη πώς να γίνουν περικοπές; Το εμπόριο 40 χρόνια πήγαινε καλά.
Δε δεχόμαστε καμία μείωση. η θέση μας είναι να μην περικοπούν τα εφάπαξ και να περιμένουμε την αναλογιστική μελέτη και μετά να λάβουμε αποφάσεις ανάλογα με τα αποτελέσματα της μελέτης. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ για τον τομέα πρόνοιας προσωπικού Ιπποδρομιών.
Η αναλογιστική μελέτη του Τομέα μας είναι υπό εκπόνηση στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.
Πολύ σύντομα μας έχει ενημερώσει η Υπηρεσία ότι θα την έχουμε. Προτείνουμε να την περιμένουμε. Δε λέμε ότι θα την υιοθετήσουμε. Θα τη σεβαστούμε όμως. Χωρίς αναλογιστική μελέτη και μη όντας αναλογιστές οι ίδιοι δεν μπορούμε να προτείνουμε περικοπές η αυξήσεις στα χορηγούμενα εφάπαξ.

ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ, ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΟΥ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΩΝ-ΠΑΡΟΧΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΕΦ' ΑΠΑΞ ΤA Δ.Σ ΤΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΩΝ ΣΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ, ΣΤΟ ΜΕΤΑΛΛΟ, ΣΤΑ ΛΙΠΑΣΜΑΤΑ, ΣΤΑ ΤΣΙΜΕΝΤΑ, ΣΤΙΣ ΙΠΠΟΔΡΟΜΙΕΣ, ΣΤΑ ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ, ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟ, ΣΤΑ ΛΙΜΑΝΙΑ, ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΘΕΑΤΡΟ, ΣΤΗΝ ΥΔΡΕΥΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ