ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Email:syxenol@gmail.com Μίνωος 51 αμμούδι Αγ.Νικολαος

Αγ. Νικόλαος 29/03/2013

Προς:Υπουργό Εργασίας 

Κοιν. Διοικητή ΟΑΕΔ

         Βουλευτές Ν. Λασιθίου

ΨΗΦΙΣΜΑ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εποχιακά εργαζομένων στον τουρισμό.

Συγκεντρωθήκαμε σήμερα Παρασκευή 29 Μαρτίου 2013 όλοι οι εποχιακοί εργαζόμενοι στον τουρισμό για να εκφράσουμε την αγανάκτηση μας για τις προϋποθέσεις που βάζει ο Ν.3986/11 για τους δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας. Συγκεκριμένα ο Ν.3986/11 από 1/1/2013 θέτοντας πλαφόν 450 ημέρες επιδότησης και τις 400 από το 2014, προβλέπει την δραστική περικοπή του επιδόματος ανεργίας στην συντριπτική πλειοψηφία των απασχολούμενων στον κλάδο εποχιακών ανέργων. Το αποτέλεσμα θα είναι να μείνουν οι πλέον επισφαλείς εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα εντελώς απροστάτευτοι να επιβιώσουν οι ίδιοι και οι οικογένειες τους.

Πρόκειται για μέτρο εξαθλίωσης, χιλιάδες εργαζόμενοι που εργάζονται για μόλις 4-5 μήνες αποκλείονται από την επιδότηση. Είναι επίδομα που προέρχεται από τις κρατήσεις των εργαζομένων και εργοδοτών και όχι από τα ταμία του κράτους.

Αγωνιζόμαστε με όλη τη δύναμη της φωνής και της ψυχής μας.

Διεκδικούμε και απαιτούμε:

1. Κατάργηση του Ν.3986/11 που περικόπτει τα επιδόματα ανεργίας.
2. Επίδομα ανεργίας για όλους τους άνεργους χωρίς προϋποθέσεις και όρους Ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για όλο το χρόνο ανεργίας.
3. Κατάργηση της 6^ης Π.Υ.Σ. που ακυρώνει το θεσμό των Σ.Σ.Ε και των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.
4. Κατάργηση της ανεργίας υπερφορολόγησης – χαράτσια και εκτατές εισφορές.
5. Ανατροπή όλων των πολιτικών λεηλασίας των αποθεματικών των Ταμείων Πρόνοιας και υπεράσπιση του εφάπαξ παροχών.
6. Ανατροπή όλων των νόμων απορρύθμισης της αγοράς εργασίας που μειώνουν μισθούς και συντάξεις και αυξάνουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
7. Αναβάθμιση και ενίσχυση της Δημόσιας Δωρεάν Παιδείας –Υγείας – Πρόνοιας.
8. Άμεσες και αποτελεσματικές πολιτικές για την ενίσχυση της απασχόλησης , την απόκρουση των απολύσεων και της ανεργίας.
9. Τήρηση των Συμβάσεων Εργασίας και ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών.
10. Ζητάμε την επιμήκυνση Τουριστικής Περιόδου.

Αναβάθμιση Εκπαίδευσης – Μετεκπαίδευσης – Ποιότητας τουριστικού προϊόντος.

Προβολή της χώρας μας.

11. ΑΝΑΠΤΥΞΗ – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ – ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ.

                                               Για την Διοίκηση

Ο Πρόεδρος                                                                 Η Γεν. Γραμματέας

Μιχ. Γαρεφαλάκης                                                    Μαρία Μαρκάκη - φαζού

Πληροφοριακά: ΠΟΙΟΥΣ ΔΕΝ ΠΙΑΝΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ (με επιφύλαξη)

ΠΟΙΟΥΣ ΔΕΝ ΠΙΑΝΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΔΕΙΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

Η κυβέρνηση προκειμένου να μετριάσει τις οξύτατες αντιδράσεις που αναμένεται να εκδηλωθούν από τους χιλιάδες υπαλλήλους οι οποίοι θα χάσουν την δουλειά τους...

επιχειρεί να "χρυσώσει" το χάπι, δείχνοντας την πόρτα της εξόδου με πλαίσιο τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Έτσι, όσοι πρόλαβαν να συμπληρώσουν 25 έτη ασφάλισης μέχρι και το τέλος του 2010, είναι εκτός κινδύνου, καθώς έχουν προλάβει να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους βρίσκονται ήδη σε ισχύ νέα δεδομένα για τη συνταξιοδότηση, καθώς ξεκίνησε από 1/1/2011 και ολοκληρώνεται το 2013 η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας.

Μετά το 2013, ισχύουν ενιαίες ρυθμίσεις για όλους τους ασφαλισμένους, δηλαδή: σε ηλικία 65 ετών ή εναλλακτικά σε ηλικία 60 με 40 έτη ασφάλισης.
Ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν για συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, όπως οι γονείς ανήλικων τέκνων, οι γονείς ή οι σύζυγοι αναπήρων και οι τρίτεκνοι.

Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να εξετάζεται και η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης είτε για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, είτε για την προσαύξηση της σύνταξης.

Κερδισμένοι θεωρούνται:

Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία έως 31/12/2010 καθώς και οι πατέρες ανηλίκων για τους οποίους ισχύουν τα μειωμένα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2012.

Οι αλλαγές για τους ασφαλισμένους

Οσον αφορά το νέο Ασφαλιστικό, από την 1.1.2011 θα πρέπει να τονιστεί ότι αλλάζουν τα εξής:

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ:

1.      Άνδρες ασφαλισμένοι πριν από το 1993:

Μέχρι 31/12/2010: 10.000 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 62 ετών.

Από 1/1/2011: 10.000 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 63 ετών.

ΔΗΜΟΣΙΟ:

2.      Γυναίκες ασφαλισμένες πριν από το 1993:

Μέχρι 31/12/2010: 4.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 60 ετών (ή 55 ετών για μειωμένη σύνταξη).

Από 1/1/2011: 4.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 61 ετών (ή 56 ετών για λήψη μειωμένης σύνταξης).

Μέχρι 31/12/2010: 10.000 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 57 ετών για πλήρη σύνταξη ή 55 ετών για μειωμένη (μείωση 6% ετησίως για κάθε χρόνο που υπολείπεται, δηλαδή στην προκειμένη περίπτωση12%).

Από 1/1/2011: 10.400 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 58 ετών για πλήρη σύνταξη ή 56 ετών για μειωμένη.

3.      Άνδρες και γυναίκες με καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών: Μέχρι 31/12/2010: 10.500 ημέρες εργασίας και ηλικία 55 ετών για πλήρη ή 53 ετών για μειωμένη.

Από 1/1/2011: 10.500 ημέρες εργασίας και ηλικία 55+9 μήνες για πλήρη σύνταξη και 53+9 μήνες για μειωμένη.

4.      Γυναίκες ασφαλισμένες στα βαρέα και ανθυγιεινά:

Μέχρι 31/12/2010: 4.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 55 ετών.

Από 1/1/2011: 4.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 56 ετών.

5.      Γυναίκες- μητέρες με ανήλικα παιδιά:

Μέχρι 31/12/2010: 5.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 55 ετών για πλήρη σύνταξη και 50 ετών για μειωμένη.

Από 1/1/2011: 5.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 57 ετών για πλήρη και 52 ετών για μειωμένη. 6Η 35ετία ασφαλισμένων στο ΙΚΑ:

Μέχρι 31/12/2010: 10.500 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 58 ετών.

Από 1/1/2011: 10.800 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 58 ετών.

1.      ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΑΜΕΙΑ ΔΕΚΟ, ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ Άνδρες- γυναίκες ασφαλισμένοι από 1/1/1983-31/12/1992 Μέχρι 31/12/2010: 35 έτη ασφάλισης και ηλικία 58 ετών.

Από 1/1/2011: 36 έτη ασφάλισης και ηλικία 58 ετών.

2.      Γυναίκες ασφαλισμένες που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μέχρι 31/12/1992 που δεν θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010.

25 έτη ασφάλισης και ηλικία 60 ετών για πλήρη ή 55 ετών για μειωμένη.

15 έτη ασφάλισης και ηλικία 60 ετών.

Από 1/1/2011 25 έτη ασφάλισης και ηλικία 61 ετών για πλήρη και 56 ετών για μειωμένη.

15 έτη ασφάλισης και ηλικία 61 ετών.

3.      Μητέρες με ανήλικα που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 1/1/1983-31/12/1992:

Μέχρι 31/12/2010: 25 έτη ασφάλισης και ηλικία 50 ετών.

Από 1/1/2011: 25 έτη ασφάλισης και ηλικία 52 ετών για πλήρη και 50 ετών για μειωμένη.

4.      Ασφαλισμένοι με τουλάχιστον 3 παιδιά:

Μέχρι 31/12/2010: Με 20 έτη ασφάλισης συνταξιοδοτούνται ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Από 1/1/2011: Παραμένει η 20ετία, αλλά τίθεται το 52ο έτος ως ηλικιακό όριο για την απονομή της σύνταξης (για όσους δεν έχουν συμπληρώσει τα έτη ασφάλισης).

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΕ
Μέχρι 31/12/2010: 35 έτη ασφάλισης και ηλικία 60 ετών.

Από 1/1/2011: 36 έτη ασφάλισης και ηλικία 60 ετών.

Η 37ΕΤΙΑ (ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΤΑΜΕΙΑ):
Οσοι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν μέχρι 31/12/2010 τα 37 έτη ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η δυνατότητα αυτή, ωστόσο, καταργείται από την 1/1/2011.

Εκτός από τις γνωστές ανατροπές και στο Ασφαλιστικό του Δημοσίου, κλειδί για ηπιότερη εφαρμογή του αποτελούν τα... ψιλά γράμματα του νέου νόμου Παπακωνσταντίνου (3865/2010). Κι αυτό γιατί διαπιστώνεται (παρ΄ όλο που δεν έχει εκδοθεί η σχετική εγκύκλιος) ότι το άρθρο 6 του νέου νόμου δίνει τη δυνατότητα σε δεκάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους ασφαλισμένους από 1/1/1983 έως 31/12/1992 να μην επιβαρυνθούν με πρόσθετα (έως 15) έτη ασφάλισης ή να έχουν μείωση της σύνταξής τους με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Η άποψη- εκτίμηση που επικρατεί είναι ότι άνδρες και γυναίκες που μέχρι τις 31/12/2010 έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 35 έτη ασφάλισης και όριο ηλικίας τα 58 χρόνια ή με 37 έτη ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας (ΧΟΗ). Μάλιστα στην 25ετία υπολογίζεται (όπως είναι διατυπωμένη η διάταξη) και η προϋπηρεσία σε άλλα Ταμεία, εκτός Δημοσίου. Επιπρόσθετα η μεγάλη αυτή κατηγορία των ασφαλισμένων δημοσίων υπαλλήλων (25ετία στις 31.12.2010) εκτός από τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης θα «γλιτώσουν» και από τη μείωση της σύνταξης λόγω του νέου υπολογισμού της.

Οσοι ασφαλισμένοι σε οποιoδήποτε Ταμείο συμπληρώνουν μέχρι 31/12/2010 τα 37 έτη ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας

Οι 7 αλλαγές στο Συνταξιοδοτικό

1.      Επέρχεται εξίσωση εντός τριών ετών (2011-2013) των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών- γυναικών στο Δημόσιο. Οι μητέρες ανηλίκων οι οποίες στα 25 χρόνια υπηρεσίας θεμελιώνουν δικαίωμα και στα 50 παίρνουν σύνταξη θίγονται περισσότερο, αφού η ηλικίας συνταξιοδότησης το 2011 αυξάνεται στα 52, το 2012 στα 55 και το 2013 στα 65. Παρέχεται η δυνατότητα στις μητέρες, αναγνώρισης πλασματικού χρόνου ασφάλισης έως 5 έτη ως εξής: για τα τρία πρώτα παιδιά- ένα έτος για το πρώτο παιδί και δύο έτη για καθένα από τα επόμενα.

2.      Εξομοιώνονται, ως προς τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος (25 έτη) άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί μέχρι 31-12-1982. Η άμεση αυτή εξίωση δεν επιφέρει συνταξιοδοτικά αποτελέσματα, δεδομένου ότι οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Επίσης, με τις ίδιες διατάξεις αυξάνονται σταδιακά, από 20 σε 25 τα έτη υπηρεσίας θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες που έχουν τρία παιδιά και άνω και καταργείται στην περίπτωση αυτή, η πρόσθετη προϋπόθεση που ίσχυε για τους άνδρες, δηλαδή να έχουν την επιμέλεια των παιδιών με δικαστική απόφαση ή να είναι χήροι.

3.      Θεσπίζεται ενιαίο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (55ο έτος) για τους άνδρες και τις γυναίκες υπαλλήλους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31-12-97.

4.      Θεσπίζονται από 1-1-2011 τα ακόλουθα όρια ηλικίας για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1ης Ιανουαρίου 1998 και μετά ή προσλήφθηκαν για πρώτη φορά στο Δημόσιο από 1ης Ιανουαρίου 1983 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 1992:

·         Για όσους έχουν ανήλικο παιδί συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2011, το 52ο έτος της ηλικίας, για όσους συμπληρώνουν την 25ετία το έτος 2012 το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 55ο και για όσους συμπληρώνουν την 25ετία από το έτος 2013 και μετά το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 65ο έτος. ●Το 50ό έτος της ηλικίας για άνδρες και γυναίκες που έχουν ανίκανα παιδιά ή ανίκανο σύζυγο.

·         Το 61ο έτος για όσους υπαλλήλους δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες και έχουν 15 χρόνια ασφάλισης θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2011, το οποίο αυξάνεται στο 63ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης το έτος 2012 και στο 65ο έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από το έτος 2013 και μετά.

5.      Εξομοιώνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που μπορούν να αποχωρήσουν από την Υπηρεσία πριν από τη συμπλήρωση του ισχύοντος ορίου ηλικίας και να λάβουν μειωμένη σύνταξη και ορίζεται στο 56ο έτος 2011, στο 58ο το 2012 και στο 60ό έτος το 2013.

6.      Προβλέπεται ότι άνδρες και γυναίκες υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί από 1-1-1983 και μετά ο προβλεπόμενος σήμερα χρόνος υπηρεσίας των 35 ετών που απαιτείται προκειμένου να αποχωρήσουν με τη συμπλήρωση του 58ού έτους της ηλικίας, καθώς και ο προβλεπόμενος χρόνος των 37 ετών που απαιτείται προκειμένου να αποχωρήσουν από την υπηρεσία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, αυξάνεται σταδιακά μέχρι το έτος 2015 στα 40 έτη υπηρεσίας, το δε όριο ηλικίας των 58 ετών παραμένει για το έτος 2011 στο 58ο. Το έτος 2012 αυξάνεται στο 59ο κ.ο.κ. Τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ισχύουν και γι΄ αυτούς που συμπληρώνουν τα 37 έτη από το έτος 2011 και μετά.

7.      Εξισώνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών υπαλλήλων του Δημοσίου που πρωτοασφαλίστηκαν μετά την 1-1-1993, με τις ανάλογες επεμβάσεις στις διατάξεις του ν. 2084/1992. Στην περίπτωση αυτή η εξίσωση γίνεται άμεσα από 1-1-2013 και μετά, δεδομένου ότι οι υπαγόμενοι στην κατηγορία αυτή δεν θα έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι το έτος 2013.

Ερωτήσεις - απαντήσεις για το νέο Ασφαλιστικό

Τι σημαίνει ότι θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα;
Θεμελιώνω σημαίνει ότι κατοχυρώνω δικαίωμα για σύνταξη, αφού συμπληρώσω τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης που προβλέπονται από το ταμείο μου ή και το όριο ηλικίας, όπου αυτό απαιτείται.Εφόσον θεμελιώσω δικαίωμα, μπορώ να συνταξιοδοτηθώ με το όριο ηλικίας και τα έτη ασφάλισης που ισχύουν κατά το χρόνο θεμελίωσης.

Με ποιες προϋποθέσεις θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο ΙΚΑ;
Στο ΙΚΑ έχουμε πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων στις οποίες πρέπει να αναφερθούμε αναλυτικά:

Ο ασφαλισμένος σε κάθε περίπτωση δικαιούται σύνταξη με το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που ισχύουν κατά τη συμπλήρωση των 10.000 ή των 10.500 ημερών ασφάλισης.

Παραδείγματα:
α) Εργαζόμενος συμπληρώνει στο ΙΚΑ το 2011, 10.000 ημέρες ασφάλισης, αλλά είναι 60 ετών. Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θεμελιώνει το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα το 2011 και θα πάρει πλήρη σύνταξη όταν συμπληρώσει το 63ο έτος της ηλικίας του και β) Εργαζόμενος συμπληρώνει στο ΙΚΑ το 2012, 10.500 ημέρες ασφάλισης. Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης και ηλικία 59 ετών.

Παρατηρήσεις Στις παραπάνω περιπτώσεις το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζεται από το έτος που η εργαζόμενη συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της. Δηλαδή, η εργαζόμενη που συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας της το 2011 για να πάρει πλήρη σύνταξη θα πρέπει να συμπληρώσει το 61ο έτος της ηλικίας της. Παρατηρήσεις Το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το έτος που η εργαζόμενη συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας. Η εργαζόμενη που θα συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας της το 2012 θα έχει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη εφόσον συμπληρώσει το 57ο έτος. Για τη μειωμένη σύνταξη, εκτός από την συμπλήρωση 4.500 ημερών ασφάλισης, απαιτείται να έχουν συμπληρωθεί 100 ημέρες ασφάλισης κάθε έτος της προηγούμενης πενταετίας.

Παρατηρήσεις Στις παραπάνω περιπτώσεις η εργαζόμενη ακολουθεί το όριο ηλικίας και το χρόνο ασφάλισης που ισχύει κατά τη συμπλήρωση των 10.000 ημερών ασφάλισης.

Για παράδειγμα, η εργαζόμενη που συμπληρώνει το 2011 τις 10.000 ημέρες ασφάλισης δικαιούται σύνταξη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας και 10.400 ημερών ασφάλισης.

Έχω διαδοχική ασφάλιση και μπορώ να συνταξιοδοτηθώ μέχρι 31/12/2010. Με συμφέρει να παραμείνω και να συνταξιοδοτηθώ μετά την 1/1/2011, με το νέο τρόπο υπολογισμού;

Με το νέο τρόπο υπολογισμού, η σύνταξη που υπολογίζεται είναι μεγαλύτερη ή ίση με τη σύνταξη που χορηγείται με το σημερινό καθεστώς. Για όσους έχουν ασφάλιση σε Ταμείο Μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΝΑΤ, κ.λπ.) και συνταξιοδοτούνται από άλλο ταμείο Μισθωτών ή ταμείο Ελεύθερων Επαγγελματιών ή το Δημόσιο, η σύνταξη με το νέο τρόπο υπολογισμού είναι καλύτερη και συμφέρει η παραμονή στην εργασία για συνταξιοδότηση από 1/1/2011 και μετά.

Μπορώ να συνταξιοδοτηθώ μέχρι το τέλος του 2010. Αν παραμείνω υπάρχει περίπτωση να λάβω μικρότερη σύνταξη από αυτή που θα πάρω το 2010;

Δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση. Για κάθε χρόνο παραμονής στην εργασία σας έχετε προσαύξηση της σύνταξής σας. Επομένως, συμφέρει η παραμονή για καλύτερη σύνταξη. Σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα που έχει συμπληρωθεί 35ετία, η προσαύξηση της σύνταξης μετά το 35ο έτος είναι μεγαλύτερη από αυτή που υπήρχε με το παλιό καθεστώς.

Πώς αναγνωρίζονται οι χρόνοι ασφάλισης (πλασματικοί ή μη) για να θεμελιώσω συνταξιοδοτικό δικαίωμα;

Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010, αναγνωρίζονται όλοι οι χρόνοι ασφάλισης που προβλέπει το παλιό καθεστώς (στρατιωτική θητεία, χρόνος ανατροφής παιδιών, εκπαιδευτική άδεια, κ.λπ.). Η αναγνώριση αυτή γίνεται όταν πρόκειται για εξαγορά με βάση τα ισχύοντα σήμερα.

Αντίθετα, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά η αναγνώριση γίνεται με βάση τα όσα προβλέπονται στο νέο νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ισχύουν τα νέα ποσά για την αναγνώριση, όπως για παράδειγμα, για τη στρατιωτική θητεία, την ανεργία κ.λπ.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να αναγνωρίσουν για το 2011, 4 χρόνια, το 2012, 5 χρόνια, το 2013, 6 χρόνια και από 1/1/2014 και μετά, 7 χρόνια από τα προβλεπόμενα στο νέο νόμο ανάλογα με τον χρόνο κατά τον οποίο θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Τα λεγόμενα πλασματικά χρόνια συνυπολογίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και για προσαύξηση της σύνταξης;

Όλα τα χρόνια που αναγνωρίζονται είτε με εξαγορά, είτε χωρίς εξαγορά, συνυπολογίζονται για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Για προσαύξηση της σύνταξης συνυπολογίζονται κατά κανόνα οι χρόνοι ασφάλισης που αναγνωρίζονται με εξαγορά και όχι οι χρόνοι για τους οποίους δεν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές.

Πότε υπολογίζεται ο χρόνος στρατιωτικής θητείας για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος;

Για τους ασφαλισμένους στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας συνυπολογίζεται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εφόσον έχει συμπληρωθεί το 58ο έτος της ηλικίας. Εξαίρεση από τον κανόνα αυτό αποτελούν οι εργαζόμενοι που συνταξιοδοτούνται με το καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) με 10.500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίες 7.500 ημέρες στα ΒΑΕ. Για την κατηγορία αυτή αναγνωρίζεται για θεμελίωση του δικαιώματος και όχι, μόνο, για προσαύξηση της σύνταξης, ο χρόνος στρατιωτικής θητείας χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας.

Για τους δημοσίους υπαλλήλους ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται για θεμελίωση του δικαιώματος και προσαύξηση της σύνταξης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού και έχω συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης, όμως, δεν έχω την ηλικία για να πάρω σύνταξη. Όταν θα έχω το όριο ηλικίας το παιδί μου θα έχει ενηλικιωθεί. Θα μπορέσω να πάρω σύνταξη;

Εφόσον κατά τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης το παιδί ήταν ανήλικο δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, με τη συνταξιοδότησή σας. Το δικαίωμά σας είναι θεμελιωμένο και μπορείτε όταν συμπληρώσετε το όριο ηλικίας να πάρετε τη σύνταξή σας.

Η αυτασφάλιση υπολογίζεται για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος;

Η αυτασφάλιση ή προαιρετική λεγόμενη ασφάλιση υπολογίζεται πλέον με το νέο νόμο σε όλες τις περιπτώσεις για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος αλλά και όπως είναι αυτονόητο για την προσαύξηση της σύνταξης.

Μπορώ να είμαι ασφαλισμένος σε δύο Ταμεία παράλληλα και αν ναι, μπορώ να πάρω σύνταξη και από τα δύο Ταμεία;

Για τους εργαζόμενους που έχουν ασφαλιστεί πριν το 1993, σε οποιοδήποτε Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης ή το Δημόσιο, είναι υποχρεωτική η ασφάλιση και σε δεύτερο Ταμείο, εφόσον έχουν διπλή επαγγελματική δραστηριότητα για την οποία προβλέπεται ασφάλιση και διαφορετικά Ταμεία.

Ο ασφαλισμένος σε δύο ή και περισσότερα ασφαλιστικά Ταμεία, δικαιούται σύνταξη από κάθε Ταμείο, εφόσον συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης σε κάθε ένα από αυτά (15 έτη το λιγότερο) και φυσικά το όριο ηλικίας που προβλέπεται. Ο πλασματικός χρόνος για τα παιδιά αναγνωρίζεται και από τον πατέρα ή μόνο από την μητέρα;

Ο πλασματικός χρόνος που είναι μέχρι 5 χρόνια (1 για το πρώτο παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο) αναγνωρίζεται και από τον πατέρα, εφόσον υπάρξει δήλωση από τη μητέρα ότι δεν θα κάνει χρήση του συγκεκριμένου δικαιώματος.

Έχω συμπληρώσει 10.000 ημέρες ασφάλισης και μαζί με το χρόνο στρατιωτικής θητείας συμπληρώνω το 2010 περισσότερες από 10.500

ημέρες ασφάλισης. Σήμερα είναι 56 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη;

Δεν αλλάζει τίποτα για σας με το νέο ασφαλιστικό νόμο. Μπορείτε να πάρετε σύνταξη με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας σας, αφού μέχρι το τέλος του 2010 συμπληρώνετε 10.500 ημέρες ασφάλισης μαζί με το χρόνο στρατιωτικής θητείας που μπορείτε να αναγνωρίσετε οποτεδήποτε.

Είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ και έχω συμπληρώσει 10.000 ημέρες ασφάλισης. Σήμερα είμαι 55 ετών και μπορώ να πάρω μειωμένη σύνταξη. Τι με συμφέρει να κάνω; Τι αλλάζει για μένα με το νέο ασφαλιστικό νόμο;

Τίποτα, δεν αλλάζει για σας με το νέο νόμο. Μπορείτε να πάρετε και σήμερα μειωμένη σύνταξη. Σας συμφέρει όμως να συμπληρώσετε το 57ο έτος της ηλικίας σας για να πάρετε πλήρη σύνταξη.

Είμαι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και έχω συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης. Είμαι σήμερα 58 ετών και επρόκειτο να πάρω σύνταξη σε δύο χρόνια που συμπλήρωνα το 60ό έτος της ηλικίας μου. Τι αλλάζει για μένα με το νέο ασφαλιστικό νόμο; Δεν αλλάζει τίποτα για σας. Μπορείτε σε δύο χρόνια να πάρετε τη σύνταξή σας, χωρίς να χάσετε απολύτως τίποτα σε σχέση με το ποσό.

Είμαι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και έχω συμπληρώσει 32 χρόνια ασφάλισης. Είμαι 55 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη με τα νέα δεδομένα;

Εφόσον, συνεχίσετε την ασφάλισή σας συμπληρώνετε το 2013, 35 έτη ασφάλισης, οπότε απαιτούνται 38 χρόνια ασφάλισης και το 60ό έτος της ηλικίας (που δεν αλλάζει) για να θεμελιώσετε δικαίωμα συνταξιοδότησης. Θα περιμένετε λοιπόν, να συμπληρώσετε το 60ό έτος για να πάρετε σύνταξη και τα 3 επιπλέον χρόνια μπορείτε να τα συμπληρώσετε με την αναγνώριση πλασματικών χρόνων.

Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού και έχω συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ. Σήμερα είμαι 46 ετών. Πότε μπορώ να συνταξιοδοτηθώ;

Επειδή έχετε συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και παιδί ανήλικο, θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα για να πάρετε μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 50 ετών και πλήρη σύνταξη σε ηλικία 55 ετών.

Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού αλλά δεν έχω συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης. Αυτές τις ημέρες ασφάλισης τις συμπληρώνω μαζί με τους πλασματικούς χρόνους που θα αναγνωρίσω το 2012, οπότε θα συνεχίσω να έχω παιδί ανήλικο. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη;

Εφόσον το 2012 συμπληρώνετε τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, θεμελιώνετε δικαίωμα για να πάρετε σύνταξη όταν θα συμπληρώσετε το 55ο έτος της ηλικίας για μειωμένη σύνταξη ή το 60ό έτος της ηλικίας για πλήρη σύνταξη.

Τι αλλάζει στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για ασφαλισμένους πριν το 1983 που συνταξιοδοτούνται από το Δημόσιο ή τα Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ και Τραπεζών) που έχουν συγχωνευθεί στο ΙΚΑ; Για τις κατηγορίες αυτές δεν υπάρχει καμία αλλαγή στο καθεστώς συνταξιοδότησης εφόσον έχουν συμπληρωθεί 25 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2010. Αυτά είναι τα απαιτούμενα έτης ασφάλισης για θεμελίωση του δικαιώματος και η σύνταξη χορηγείται με 35 έτη ασφάλισης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.
Ερωτήσεις - απαντήσεις για τους αναγνωρισμένους χρόνους

Με τις νέες ρυθμίσεις ο ασφαλισμένος μπορεί να αναγνωρίσει επιπλέον:

1.      Το χρόνο επιδοτούμενης ανεργίας μέχρι 300 ημέρες (1 έτος) ανεξάρτητα από την περίοδο που πραγματοποιήθηκε η επιδότηση ανεργίας.

2.      Το χρόνο επιδοτούμενης ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες (1 έτος) ανεξάρτητα από την περίοδο που έλαβε χώρα η ασθένεια.

3.      Το χρόνο σπουδών σε μέσες, ανώτερες και ανώτατες σχολές.

4.      Το χρόνο ανεργίας για τον οποίο δεν έχει επιδοτηθεί ο εργαζόμενος ή παρουσιάζεται γενικώς κενό ασφάλισης, μετά όμως την υπαγωγή στην ασφάλιση οποιουδήποτε Ταμείου.

5.      Το χρόνο απουσίας από την εργασία για τις μητέρες λόγω κύησης και λοχείας και μέχρι 119 ημέρες.

6.      Το χρόνο απεργίας για τον οποίο υπάρχει κενό ασφάλισης.

7.      Τον πλασματικό χρόνο για τα παιδιά ανεξάρτητα από την ημερομηνία γέννησής τους, ο οποίος ανέρχεται σε 1 χρόνο για ένα παιδί, 3 χρόνια για 2 παιδιά και 5 χρόνια για 3 παιδιά.

8.      Τον χρόνο άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας και μέχρι 8 χρόνια πριν από την εγγραφή του επαγγελματία στον ΟΑΕΕ, εφόσον δεν έχουν καταβληθεί εισφορές.

ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιοι έχουν δικαίωμα να αναγνωρίσουν τους νέους «πλασματικούς» χρόνους;

Απάντηση: Οι νέοι «πλασματικοί» χρόνοι αναγνωρίζονται μόνο από εκείνους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 και μετά. Αντίθετα, όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 αναγνωρίζουν τους χρόνους που ίσχυαν με τους προηγούμενους νόμους (π.χ. στρατιωτική θητεία, χρόνος ανατροφής παιδιών κ.λπ.) ΕΡΩΤΗΣΗ:Πόσα χρόνια μπορεί να αναγνωρίσει ο εργαζόμενος από τους νέους χρόνους που προβλέπονται στο νέο ασφαλιστικό νόμο; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ένας εργαζόμενος που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι 4 χρόνια. Όποιος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012 μπορεί να αναγνωρίσει μέχρι 5 χρόνια, το 2013 μέχρι 6 χρόνια και από το 2014 και μετά μέχρι 7 χρόνια.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τα «πλασματικά» χρόνια αναγνωρίζονται μόνο σε Ταμεία κύριας ασφάλισης ή και στα επικουρικά;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Τα «πλασματικά» χρόνια αναγνωρίζονται και στα επικουρικά Ταμεία με τις ίδιες προϋποθέσεις που αναγνωρίζονται στα Ταμεία κύριας ασφάλισης. Οι εισφορές βέβαια για την αναγνώριση χρόνου στα επικουρικά Ταμεία είναι πολύ μικρότερες (στις περισσότερες περιπτώσεις 6% επί των συντάξιμων αποδοχών).

ΕΡΩΤΗΣΗ:Για ποιους χρόνους που αναγνωρίζονται δεν καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Χωρίς την καταβολή εισφορών αναγνωρίζεται ο χρόνος της επιδοτούμενης ανεργίας και μέχρι 300 ημέρες, ο χρόνος επιδοτούμενης ασθένειας και μέχρι 300 ημέρες ο χρόνος κύησης και λοχείας για τις μητέρες και μέχρι 119 ημέρες και ο χρόνος συνταξιοδότησης με αναπηρική σύνταξη. Αντίθετα για όλους τους άλλους χρόνους που αναγνωρίζονται καταβάλλονται εισφορές.

Ερώτηση: Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω το χρόνο στρατιωτικής θητείας;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σε όλα τα Ταμεία ο χρόνος στρατιωτικής θητείας αναγνωρίζεται με την καταβολή εισφοράς που αντιστοιχεί στο άθροισμα των εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη, επί των συντάξιμων αποδοχών που έχει ο εργαζόμενος κατά το μήνα υποβολής της αίτησης. Για τους μισθωτούς η εισφορά στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι το 20% επί των συντάξιμων αποδοχών. Για τους δημόσιους υπαλλήλους είναι 6,67% επί των συντάξιμων αποδοχών, ενώ για τους αυτοαπασχολούμενους και τους ελεύθερους επαγγελματίες η εισφορά για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται είναι ίση με την εισφορά που καταβάλλει ο ασφαλισμένος στον κλάδος σύνταξης.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε ποιες περιπτώσεις έχω έκπτωση για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Έκπτωση 30% παρέχεται σε όσους ασφαλισμένους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2011 μέχρι 31/12/2014. Έκπτωση 50% παρέχεται σε όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2015 και μετά.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω τα χρόνια σπουδών; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ο χρόνος σπουδών, σε ανώτες ή ανώτατες σχολές, ο χρόνος μαθητείας και ο χρόνος φοίτησης σε μέσες επαγγελματικές σχολές αναγνωρίζονται με την καταβολή εισφορών που αντιστοιχεί στο 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω το χρόνο ανατροφής παιδιών;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ο χρόνος ανατροφής παιδιών αναγνωρίζεται με την καταβολή εισφορών που αντιστοιχεί στο 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω εκπαιδευτική άδεια ή χρόνο απεργίας;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για τους χρόνους εκπαιδευτικής άδειας ή απεργίας ο εργαζόμενος καταβάλλει για κάθε μήνα που θα αναγνωρίσει ποσό που αντιστοιχεί στο 20% του συντάξιμου μισθού που έχει κατά το μήνα υποβολής της αίτησης.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Τι θα πληρώσω για να αναγνωρίσω το χρόνο ανεργίας; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για το χρόνο της επιδοτούμενης ανεργίας δεν καταβάλλονται εισφορές. Ο χρόνος αυτός αναγνωρίζεται χωρίς εξαγορά για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Για οποιοδήποτε άλλο χρόνο ανεργίας ή κενού ασφάλισης που υπάρχει μετά την πρώτη ασφάλιση σε οποιοδήποτε φορέα, ο εργαζόμενος πληρώνει εισφορά για κάθε μήνα που θα αναγνωρίσει, ίση με το 20% του 25πλάσιου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, όπως αυτό ισχύει κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Πώς μπορώ να πληρώσω στο Ταμείο μου για την αναγνώριση των «πλασματικών» χρόνων;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Η πληρωμή στα Ταμεία γίνεται εφάπαξ εντός τριμήνου από την ειδοποίηση του Ταμείου, οπότε υπάρχει έκπτωση 15% στο ποσό. Παρέχεται όμως η δυνατότητα το συνολικό ποσό να εξοφληθεί σε τόσες μηνιαίες δόσεις όσοι είναι οι μήνες που αναγνωρίζονται. Στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος συνταξιοδοτείται η δόση παρακρατείται από τη σύνταξη με ποσό ίσο με το 0 αυτής.

Παρατήρηση: Στα επικουρικά Ταμεία το ποσοστό εισφοράς για τις αναγνωρίσεις πείναι κατά κανόνα 6%.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Μπορώ με την αναγνώριση των «πλασματικών» χρόνων να πάρω σύνταξη σε μικρότερη ηλικία;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στην πραγματικότητα και σε πολλές περιπτώσεις με την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων παρέχεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα νωρίτερα, οπότε αποφεύγει τη μεγάλη αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ή των επιπλέον ετών εργασίας.

Παράδειγμα 1ο Εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα έχει συμπληρώσει μέχρι το 2010 στο ΙΚΑ 4.500 ημέρες ασφάλιση και είναι μητέρα ανήλικου παιδιού που ενηλικιώνεται το 2015. Η μητέρα του παραδείγματός μας θα μπορούσε να συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης το 2013, οπότε για να πάρει σύνταξη θα έπρεπε να συμπληρώσει το 60ό έτος της ηλικίας της για μειωμένη σύνταξη και το 65ο για πλήρη.

Με την αναγνώριση το 2011 (μέχρι 4 έτη) συμπληρώνει τα 5.500 ένσημα το έτος αυτό και θεμελιώνει δικαίωμα με το όριο ηλικίας που ισχύει για τον χρόνο αυτό, δηλαδή το 52ο έτος της ηλικίας για μειωμένη σύνταξη και το 57ο για πλήρη σύνταξη.

Παράδειγμα 2ο Εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα έχει συμπληρώσει μέχρι το τέλος του 2010 9.000 ημέρες ασφάλισης. Το 2010 επίσης συμπληρώνει το 55ο έτος της ηλικίας του. Με το καθεστώς που ίσχυε πριν το νέο ασφαλιστικό νόμο, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος θα μπορούσε να πάρει σύνταξη εφόσον θα συμπλήρωνε το 58ο έτος της ηλικίας του και 10.500 ημέρες. Με το νέο καθεστώς το 2011 μπορεί να αναγνωρίσει «πλασματικά» χρόνια και να συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης οπότε διατηρεί το όριο ηλικίας των 58 ετών.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Σε ποιες περιπτώσεις τα «πλασματικά» χρόνια συνυπολογίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και σε ποιες για την προσαύξηση της σύνταξης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Σε όλες τις περιπτώσεις τα χρόνια που αναγνωρίζονται, συνυπολογίζονται για θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Ειδικά, όμως, για προσαύξηση της σύνταξης συνυπολογίζονται τα χρόνια για τα οποία προβλέπεται η πληρωμή εισφοράς (αναγνώριση με εξαγορά).

ΕΡΩΤΗΣΗ:Πότε συμφέρει να αναγνωριστούν οι «πλασματικοί» χρόνοι;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 η αναγνώριση γίνεται οποτεδήποτε από τον ενδιαφερόμενο, πάντοτε βέβαια, με αίτηση που υποβάλλεται στο Ταμείο του.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΗ:Είμαι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και συμπληρώνω μέχρι το τέλος του 2010, 10.000 ημέρες ασφάλισης. Έχω υπηρετήσει 2 έτη στρατιωτική θητεία. Πότε θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα και πότε μπορώ να αναγνωρίσω το χρόνο στρατιωτικής θητείας; Εάν πληρώσω το στρατό το 2011 θα έχω έκπτωση;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010, εφόσον αναγνωρίσετε 500 τουλάχιστον ημέρες από τη στρατιωτική σας θητεία. Για να πάρετε σύνταξη θα πρέπει να συμπληρώσετε το 58ο έτος της ηλικίας σας. Η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας μπορεί να γίνει και σήμερα, αλλά και μέχρι την 31/12/2013. Δεν θα έχετε έκπτωση για την αναγνώριση του στρατού, γιατί ανήκετε στην κατηγορία εκείνων που θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Είμαι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και έχω συμπληρώσει 9.000

ημέρες ασφάλισης το 2010. Είμαι 56 ετών. Πότε θεμελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωμα; Τι πρέπει να κάνω για να πάρω το συντομότερο δυνατόν σύνταξη;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Το 2011 εφόσον συνεχίσετε την εργασία σας θα έχετε 9.300

ημέρες ασφάλισης. Μπορείτε να αναγνωρίσετε 1.200 ημέρες ασφάλισης (από ανεργία, από στρατό, από σπουδές κ.ο.κ.) έτσι ώστε να συμπληρώσετε 10.500 ημέρες ασφάλισης και να θεμελιώσετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα για χορήγηση σύνταξης στο 58ο έτος της ηλικίας σας. Για να καταβληθεί η σύνταξη απαιτούνται βέβαια 10.800 ημέρες ασφάλισης τις οποίες θα συμπληρώσετε το 2012 οπότε και μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Είμαι ασφαλισμένος του ΙΚΑ και συμπλήρωσα 8.500 ημέρες ασφάλισης. Είμαι 55 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη και ποιες αναγνωρίσεις μπορώ να κάνω;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για να θεμελιώσετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να πάρετε πλήρη σύνταξη πριν το 65ο έτος της ηλικίας σας πρέπει να συμπληρώσετε 10.500 ημέρες ασφάλισης. Εάν συνεχίσετε την εργασία σας, το 2012 θα έχετε συμπληρώσει 9.100 ημέρες ασφάλισης. Με τα 5 επιπλέον χρόνια που μπορείτε να αναγνωρίσετε το 2012 συμπληρώνετε 10.500

ημέρες ασφάλισης και θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να καταβληθεί στη συνέχει η σύνταξή σας απαιτείται να συμπληρώσετε το 59ο έτος της ηλικίας σας και συνολικά 11.100 ημέρες ασφάλισης.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ και έχω συμπληρώσει 4.800 ημέρες ασφάλισης και το 48ο έτος της ηλικίας μου. Πότε μπορώ να θεμελιώσω συνταξιοδοτικό δικαίωμα;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Το 2011, εφόσον αναγνωρίσετε όσο χρόνο χρειάζεται για να συμπληρώσετε 5.500 ημέρες ασφάλισης, θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Για να καταβληθεί όμως η σύνταξη μειωμένη θα πρέπει να συμπληρώσετε το 52ο έτος της ηλικίας σας, ενώ για πλήρη σύνταξη θα πρέπει να συμπληρώσετε το 57ο έτος της ηλικίας σας.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εργάζομαι στο Δημόσιο και έχω προσληφθεί πριν το 1983. Συμπληρώνω, το 2010, 31 χρόνια ασφάλισης. Μπορώ το 2011 να αναγνωρίσω 4 χρόνια και να συνταξιοδοτηθώ ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας με 35 συνολικά χρόνια ασφάλισης;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Δεν μπορείτε να αναγνωρίσετε 4 χρόνια. Αυτό ισχύει για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα από 1/1/2011 και μέτα. Δεν ισχύουν για σας οι νέοι χρόνοι που αναγνωρίζονται, αλλά μόνο όσοι ίσχυαν πριν την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναγνωρίσετε το χρόνο στρατιωτικής θητείας και εφόσον συμπληρώσετε 35 χρόνια ασφάλισης, μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε χωρίς όριο ηλικίας.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εργάζομαι στο Δημόσιο και έχω συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης το 2010 μαζί με τα χρόνια που είχα στον ιδιωτικό τομέα. Είμαι μητέρα ανήλικου παιδιού και η ηλικία μου είναι 47 ετών. Πότε μπορώ να συνταξιοδοτηθώ;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Έχετε θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, αλλά για να συνταξιοδοτηθείτε θα πρέπει να συμπληρώσετε το 50ό έτος της ηλικίας σας. Δεν αλλάζουν για ΄σας οι προϋποθέσεις ακόμα και αν έχει ενηλικιωθεί το παιδί σας μετά τη συμπλήρωση της 25ετίας.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Εργάζομαι στο Δημόσιο και έχω συμπληρώσει 23 χρόνια. Είμαι μητέρα ανηλίκου παιδιού που ενηλικιώνεται το 2013. Πώς μπορώ να θεμελιώσω συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να πάρω σύνταξη; Έχω δύο παιδιά.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Το 2012 μπορείτε να αναγνωρίσετε 2 χρόνια και να συμπληρώσετε 25 χρόνια ασφάλισης (τα δύο χρόνια μπορεί να είναι από τα παιδιά ή έτη σπουδών κ.λπ.). Έτσι θεμελιώνετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορείτε να πάρετε σύνταξη με τη συμπλήρωση του 52ου έτους της ηλικίας σας.

ΕΡΩΤΗΣΗ:Είμαι ασφαλισμένος στον ΟΑΕΕ και συμπληρώνω το 2010, 33 χρόνια ασφάλισης. Η ηλικία μου είναι 56 ετών. Πότε μπορώ να πάρω σύνταξη;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Για να πάρετε σύνταξη θα πρέπει απαραίτητα να συμπληρώσετε το 60ό έτος της ηλικίας σας. Μετά λοιπόν από 4 χρόνια, εάν έχετε συμπληρώσει 37 χρόνια ασφάλισης, μπορείτε να αναγνωρίσετε άλλα 2 χρόνια (π.χ. του στρατού) και να συμπληρώσετε 39 χρόνια που απαιτούνται και να συνταξιοδοτηθείτε.

Υπολογισμός της σύνταξης του ΙΚΑ

Oι συντάξεις για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι 31/12/2014 στο ΙΚΑ, δεν έχουν ουσιαστικά καμία αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού. Η πρόβλεωη για 2% για κάθε έτος ασφάλισης από 1/1/2013 και μετά, ισχύει ούτως ή άλλως στο ΙΚΑ, αφού για τα 35 έτη ασφάλισης προβλέπεται ποσοστό αναπλήρωσης 70% επί του συντάξιμου μισθού. Για όσους όμως θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1/1/2015 και μετά, εφαρμόζεται ο νέος τρόπος υπολογισμού για τον οποίο πρέπει να αναφερθούμε αναλυτικά. Για τον εργαζόμενο που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2015 και συνταξιοδοτείται το έτος αυτό, η σύνταξή του θα αποτελείται από το άθροισμα δύο επιμέρους ποσών. Το πρώτο ποσό είναι εκείνο που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης που έχει συμπληρωθεί μέχρι 31/12/2010 και το δεύτερο ποσό εκείνο που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης που συμπληρώθηκε από 1/1/2011 και μετά. Πώς υπολογίζεται η σύνταξη για κάθε περίοδο; α. Το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης που έχει συμπληρωθεί μέχρι 31/12/2010 υπολογίζεται με τον παλιό τρόπο, δηλαδή με τις συντάξιμες αποδοχές των πέντε καλύτερων ετών της τελευταίας δεκαετίας. Όταν λέμε δεκαετία, εννοούμε αυτή που λήγει μέχρι το τέλος του προηγούμενου της υποβολής τής αίτησης έτους και β. Το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης που συμπληρώνεται από 1/1/2011 και μετά, υπολογίζεται με τις συντάξιμες αποδοχές όλης της περιόδου μέχρι και τον προηγούμενο μήνα από εκείνον της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.

Παράδειγμα Εργαζόμενος ασφαλισμένος του ΙΚΑ συμπληρώνει το 2015 το 65ο έτος της ηλικίας. Υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης την 1/7/2015 και έχει συμπληρώσει 9.001 ημέρες ασφάλισης. Οι μέσες συντάξιμες αποδοχές των 5 καλύτερων ετών μέχρι 31/12/2014 είναι 1.600 ευρώ και οι μέσες συντάξιμες αποδοχές για το διάστημα μετά την 1/1/2011, επίσης 1.600 ευρώ (περίπτωση μίας φυσιολογικής μισθολογικής εξέλιξης).

α. Το ποσό της σύνταξης για το σύνολο των ετών ασφάλισης με το παλιό καθεστώς είναι 926 ευρώ και β. Το ποσό της σύνταξης για το σύνολο του χρόνου ασφάλισης με το νέο καθεστώς είναι 945 ευρώ.

Οπότε με βάση τα παραπάνω ποσά και επειδή οι ημέρες ασφάλισης είναι 7.651 μέχρι 31/12/2010 και 1.350 από 1/11/2011 και μετά θα έχουμε αντίστοιχα:

α. το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης μέχρι 31/12/2010 που θα είναι 926 x 7.651 = 787 ευρώ β. το ποσό της σύνταξης για το χρόνο ασφάλισης από 1/1/2011 και μετά που θα είναι 945 x 1.351 = 142 ευρώ Επομένως συνολική σύνταξη: 787 + 142 = 929 ευρώ
Ολόκληρη η εγκύκλιος για τα πλασματικά χρόνια

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
Αθήνα, 2-9-2010
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αρ. Πρωτ.: Φ 80000/οικ. 22458/1664 ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡ. ΑΣΦΑΛ. ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΜΗΜΑ Δ΄ Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 29 Ταχ. Κώδικας: 10110 Πληροφορίες:
Ι. Μαθιουδάκη- Δ. Πατούνα Βασ. Κουλούρης Τηλέφωνα: 2103368123, 2103368254, 2103368114
ΠΡΟΣ: Όλους τους οργανισμούς κύριας και επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση διατάξεων της παρ. 18 του άρθρου 10 του ν. 3863/2010 Σας γνωρίζουμε ότι στο ΦΕΚ Α 115/15-7-2010 δημοσιεύτηκε ο ν. 3863/2010 «Νέο Ασφαλιστικό Σύστημα και συναφείς διατάξεις, ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις».

Στο άρθρο 10 του ανωτέρω νόμου, πέραν των διατάξεων που αφορούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, για τις οποίες έχουν ήδη δοθεί αναλυτικές οδηγίες, υφίστανται και οι ρυθμίσεις της παρ. 18, με τις οποίες τροποποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 40 του ν. 2084/1992, που αναφέρονται στους χρόνους που αναγνωρίζονται για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή προσαύξηση του ποσού της σύνταξης.

Επισημαίνουμε ότι η ισχύς των διατάξεων της παρ. 18 του άρθρου 10 του ν. 3863/2010 αρχίζει την 1.1.2011 και αφορά τους ασφαλισμένους που συγκεντρώνουν αθροιστικά τις εξής προϋποθέσεις: α) Θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατ΄ αποκλειστικότητα από 1.1.2011 και εφεξής και β) έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες ή 12 έτη ασφάλισης.

Επομένως οι διατάξεις του άρθρου 40 και της παρ. 12 του άρθρου 47 του ν. 2084/92 εφαρμόζονται μέχρι 31.12.2010 και αφορούν όλους όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31.12.2010, ανεξάρτητα αν ασκήσουν το δικαίωμα αυτό μέχρι 31.12.2010 ή από 1.1.2011 και εφεξής.

Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις επαναπροσδιορίζονται οι χρόνοι που μπορούν να προσμετρηθούν ή να αναγνωριστούν με εξαγορά τόσο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ή για προσαύξηση του ποσού αυτής.

Επιπλέον καθορίζεται η κλιμάκωση του χρόνου τον οποίο μπορεί να προσμετρήσει ή να αναγνωρίσει κάθε ασφαλισμένος ανάλογα με το χρόνο συνταξιοδότησής του ως εξής:

α) μέχρι τέσσερα (4) χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του έτους 2011, β) μέχρι πέντε (5) χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του έτους 2012, γ) μέχρι έξι (6) χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του έτους 2013 και δ) μέχρι επτά (7) χρόνια, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.2014 και εφεξής.

1 Συγκεκριμένα, με τις κοινοποιούμενες διατάξεις είναι πλέον δυνατή:

α) Η προσμέτρηση χρόνου επιδότησης λόγω ασθένειας και ανεργίας:

Θα μπορούν να συνυπολογισθούν 600 ημέρες επιδότησης λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας- 300 για κάθε αιτία- (αντί των 400 ημερών κατά την τελευταία πριν τη συνταξιοδότηση δεκαετία, όπως προβλέπεται σήμερα με το ν. 2084/92), ανεξάρτητα από το χρόνο που έλαβε χώρα η ανεργία ή επήλθε η ασθένεια.

β) Η αναγνώριση του χρόνου σπουδών:

βα) σε ανώτερη ή ανώτατη σχολή στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου και ββ) σε μέσες επαγγελματικές σχολές, δημόσιες ή ιδιωτικές που έχουν αναγνωριστεί από το κράτος, μετά τη συμπλήρωση του 17ου έτους της ηλικίας. Οι σχολές αυτές θα σας γνωστοποιηθούν εγκαίρως μετά από σχετική αλληλογραφία του υπουργείου μας με τα συναρμόδια υπουργεία.

Ο χρόνος που θα αναγνωρίζεται θα είναι ίσος με τα επίσημα ακέραια έτη σπουδών της οικείας σχολής, τα οποία προβλέπονται κατά το χρόνο της αποφοίτησης.

Είναι ευνόητο ότι, αν κατά το χρόνο φοίτησης στις αναφερόμενες σχολές έχει χωρήσει ασφάλιση με οποιονδήποτε ομοειδή φορέα ασφάλισης, δεν θα είναι δυνατή η αναγνώριση του αντίστοιχου χρονικού διαστήματος.

Δεδομένου, εξάλλου, ότι η ρύθμιση αναφέρεται σε αποφοίτηση, δηλαδή σε περάτωση των σπουδών, δεν θα είναι δυνατή η αναγνώριση του χρόνου σπουδών αν δεν έχει αποκτηθεί το σχετικό πτυχίο ή δίπλωμα.

γ) Η αναγνώριση του χρόνου ανεργίας, μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης ή του Δημοσίου.

Ως χρόνος ανεργίας-πέραν του χρόνου εγγραφής στα μητρώα του ΟΑΕΔ- θεωρείται κάθε κενό χρονικό διάστημα, μετά την έναρξη του εργασιακού βίου του ασφαλισμένου και την υπαγωγή του στα μητρώα οποιουδήποτε ασφαλιστικού οργανισμού, για το οποίο δεν υπάρχει ασφάλιση. δ) Η προσμέτρηση του χρόνου απουσίας των απασχολούμενων μητέρων από την εργασία τους, λόγω κύησης και λοχείας.

Ο χρόνος αυτός δεν μπορεί να υπερβαίνει το χρόνο που προβλέπεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ. ε) Η αναγνώριση του χρόνου απεργίας.

στ) Η προσμέτρηση του πλασματικού χρόνου του άρθρου 141 του ν. 3655/2008, ανεξάρτητα από τον χρόνο γέννησης των παιδιών (πριν ή μετά την 1-1-2000).

Σημειώνεται ότι ο χρόνος αυτος λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης που απαιτείται για τη συνταξιοδότηση λόγω γήρατος, σύμφωνα με το άρθρο 10 (όπως για τη συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου των μητέρων, ανηλίκων τέκνων) καθώς και για τη συμπλήρωση του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης των 15 ετών. Κατά τα λοιπά, έχουν εφαρμογή οι ειδικότερες προϋποθέσεις και περιορισμοί που τίθενται από τον ν. 3655/2008.

ζ) Η αναγνώριση του χρόνου μαθητείας, όπως ορίζεται από τις ισχύουσες διατάξεις και μέχρι ένα (1) έτος.

Ενδεικτικά αναφέρεται ότι ως χρόνος μαθητείας θεωρείται ο χρόνος απασχόλησης σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage). η) Ειδικά για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ, η αναγνώριση του χρόνου αποδεδειγμένης άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας, πριν την εγγραφή στα μητρώα του οικείου οργανισμού και μέχρι πέντε (5) χρόνια, εφόσον δεν έχουν καταβληθεί οι αναλογούσες εισφορές.

2 Ως προς τον τρόπο αναγνώρισης και εξαγοράς των αναφερόμενων χρόνων, σημειώνεται ότι:

α) ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας αναγνωρίζεται και εξαγοράζεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 1358/1983.

Ειδικά, όμως, για τους ασφαλισμένους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2011 μέχρι 31-12-2014, με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις, το ποσό εξαγοράς του αναγνωριζόμενου χρόνου στρατιωτικής υπηρεσίας, καταβάλλεται μειωμένο κατά 30%, ενώ για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2015 και εφεξής το σχετικό ποσό καταβάλλεται μειωμένο κατά 50%, ανεξάρτητα από τον τρόπο καταβολής του (εφάπαξ ή σε δόσεις ή με παρακράτηση του 1/3 της σύνταξης). Σε καμία όμως περίπτωση, το τελικά καταβαλλόμενο ποσό δεν μπορεί να είναι κατώτερο αυτού που προκύπτει, με βάση υπολογισμού το 25πλάσιο του ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, όπως ισχύει κάθε φορά.

Παράδειγμα: Μισθωτός ασφαλισμένος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2012, με αναγνώριση ενός (1) έτους στρατιωτικής υπηρεσίας. Αν οι αποδοχές του τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησής του πριν την υποβολή

Πρακτική Άσκηση μαθητών ΕΠΑΣ, καταρτιζομένων ΙΕΚ και σπουδαστών Ανωτέρων Σχολών του Υπ. Τουρισμού...
 ΑΙΤΗΣΗ - ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ
 ΕΠΙΣΤΟΛΗ Γ.Γ. ΥΠΤΟ
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V

ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΠΑΝΟΥ ΚΑΜΜΕΝΟΥ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν.ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ  Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΜΙΝΟΩΣ 51 ΑΜΜΟΥΔΙ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΗΛ& FΑΧ 28410/22784

Email syxenol@gmail.com

                                                                    Αγ.Νικόλαοs 25/02/2013

Kύριε Πρόεδρε

          

Θα θέλαμε να σαs ενημερώσομε  για τα προβλήματα που απασχολούν τον κλάδο.                                               α)Προυποθέσειs  χορήγησηs του επιδόματοs ανεργίαs των εποχιακά εργαζομένων.

β) Περικοπή του Εφάπαξ

γ) Αύξηση ορίων ηλίκιαs.

δ) Αλλοδαποί μαθητέs.- Ανασφάλιστη εργασία .

Ένα ακόμη χτύπημα εξελίσσεται για τον κλάδο μαs,μετά τιs ισοπεδωτικέs επιπτώσειs τηs ΠΥΣ αρ.6 στις Κλαδικέs Συμβάσειs,την περικοπή του εφάπαξ των Ξενοδοχουπαλλήλων και την αύξηση τηs ελάχιστηs προυπόθεσηs συνταξιοδότησηs από τα 15 στα 20 χρόνια ( θα αποκλείσει τουs εποχιακά εργαζόμενουs από οποιαδήποτε πιθανότητα συνταξιοδότησηs aφού με 100 ένσημα το χρόνο θα χρειάζονται 60 χρόνια απασχόλησηs ), έρχεται και η κατάργηση ή ο συμψηφισμόs του ετήσιου εποχικού επιδόματοs ανεργίαs που λαμβάνει ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων στον Τουρισμό.

Θυμίζουμε ότι με τον Ν.3986/11 ήδη από το περασμένο έτοs προβλέπεται η δραστική  περικοπή τηs επιδότησηs ανεργίαs των εποχιακά εργαζομένων που είναι η συντριπτική πλειοψηφία στον Τουρισμό.Συγκεκριμένα από 01/01/2013 όποιοs έχει τα 4 προηγούμενα χρόνια υπερβεί τιs 450 ημέρεs επιδότησηs θα δικόπτεται η καταβολή του επιδόματοs ανεργίαs.Το αποτέλεσμα θα είναι από τον Ιανουάριο οι εποχιακά άνεργοι του κλάδου να περιέλθουν σε δεινή θέση,εντελώs απροστάτευτοι να επιβιώσουν οι ίδιοι και οι οικογένειεs τουs.Xιλιάδεs εργαζόμενοι θα εξαθλιωθούν τελείωs χωρίs να έχουν ούτε ένα ευρώ για τουs υπόλοιπουs επτά μήνεs του χρόνου με ότι αυτό συνεπάγεται για την Ελληνική Κοινωνία.

Ο αθέμιτοs ανταγωνισμόs από χιλιάδεs μαθητέs – άνεργουs τηs Ανατολικήs Ευρώπηs που υποτίθεται πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ενώ εργάζονται με τριτοκοσμικέs αποδοχέs εκτοπίζονταs τουs επαγγελματίεs.Ποιά ποιότητα παροχήs υπηρεσιών προσφέρουν,- μη γνωρίζονταs Ελληνικά,καλύπτονταs παράνομα θέσειs εργασίαs- για την ποιότητα του Τουριστικού προιόντοs που έχει ανάγκη ο Τουρισμόs μαs.

Ανασφάλιστη εργασία,με το ΣΕΠΕ να διαπιστώνει πλέον σε ορισμένεs περιοχέs ποσοστά ακόμη και 60% παράνομηs και αδήλωτηs εργασίαs.

Θα θέλαμε την συμπαράσταση σαs.

Με τα Τιμήs

                                            ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧ.ΓΑΡΕΦΑΛΑΚΗΣ                                                ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΑΚΗ - ΦΑΖΟΥ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Στην ΕΝΟΤΗΤΑ η ΔΥΝΑΜΗ  στους ΑΓΩΝΕΣ η ΕΛΠΙΔΑ

24ωρη Γενική Απεργία

Τετάρτη 20 Φεβρουαρίου

Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν.Λασιθίου συμμετέχει στην  24ωρη  Γενική Απεργία που έχει κηρύξει η ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ.

       ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

1. ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
2. ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
3.  ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Καλούμε τα μέλη του Συνδέσμου να δώσουν δυναμικό παρών στο Πανλασιθιώτικο Συλλαλητήριο στο Σεληνάρι.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

                                                               Για τη Διοίκηση

                         Ο Πρόεδρος                                                  Η Γεν. Γραμματέας

                        Μ. Γαρεφαλάκης                                             Μ.Μαρκάκη - Φαζού

 

Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο ΠΟΕΕ-ΥΤΕ

Τελευταία Ενημέρωση στις Δευτέρα, 4/2/2013 | | | Εμφανίσεις: 103

48^ο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο ΠΟΕΕ-ΥΤΕ - Τοποθέτηση Προέδρου
Στο Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της Ομοσπονδία μας που πραγματοποιήθηκε στις 30 & 31 Ιανουαρίου 2013 και στο οποίο συμμετείχαν 220 από τους 235 εγγεγραμμένους αντιπροσώπους από όλη την Ελλάδα, δόθηκε η δυνατότητα να συζητηθούν τα μεγάλα προβλήματα που απασχολούν τον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού και να καταλήξουμε σε συγκεκριμένες προτάσεις προς τους αρμόδιου φορείς.

Κυρίες και Κύριοι καλεσμένοι,
Συναδέλφισσες - συνάδελφοι,

Εκ μέρους της Διοίκησης της Ομοσπονδίας μας σας καλωσορίζω στο 48ο Εκλοαπολογιστικό Συνέδριο μας.
Έχουν συμπληρωθεί σχεδόν 3 χρόνια κρίσης όχι μόνο οικονομικής αλλά πρωτίστως κοινωνικής, με διαλυτικά αποτελέσματα και απονομιμοποίηση όλων των θεσμών από την συσσώρευση οργής, με μεγάλο θύμα την ίδια την Δημοκρατία.
Η κρίση χρέους και ο εγκληματικός χειρισμός της από το πολιτικό σύστημα υπήρξε η θρυαλλίδα αποδόμησης του κοινωνικού ιστού από την εγκαθίδρυση του φαύλου κύκλου ύφεσης και ανεργίας.
Η τριετής μνημονιακή εποχή υπήρξε συνώνυμη με την ταπείνωση. Πελαγωμένες πολιτικές ελίτ επαίρονται τη σωτηρία μας, αμετανόητες και αδιάφορες για την τραγωδία που οδήγησαν τη χώρα. Η προσφυγή στις μονεταριστικές συνταγές του ΔΝΤ και η επιβολή της εσωτερικής υποτίμησης άφησε άθικτες τις προνομιούχες τάξεις που παραδοσιακά επωφελούνται του πελατειακού κράτους, φοροδιαφεύγοντας και μετακύλησε το κόστος της ουσιαστικής χρεωκοπίας στις πλάτες των πολλών και αδύναμων στην αντιμετώπιση των συνεπειών της παρατεταμένης ύφεσης.
ΟΙ δυνάμεις της ακινησίας κρατούν την χώρα αιχμάλωτη.
Αντί να μειωθεί ο προκλητικός πλούτος πλήρωσε η κοινωνία.
Αντί να μειωθεί η ευνοιοκρατία και ο παρασιτισμός προτίμησαν να διαλύσουν τον κόσμο της εργασίας.
Παρέδωσαν τη χώρα σε καθεστώς διαρκούς εκβιασμού και ασφυκτικού οικονομικού μονόδρομου.
Με τα μνημόνια μετέτρεψαν την οικονομική προσαρμογή σε ζήτημα εθνικής κυριαρχίας. Ποτέ μια οικονομική πολιτική στο όνομα της μείωσης του χρέους δεν κατάφερε σε τόσο λίγο διάστημα να το διπλασιάσει σχεδόν αφήνοντας ερείπια, με μαζική διάλυση νοικοκυριών, αύξηση αυτοκτονιών και εγκληματικότητας, οικονομικό και κοινωνικό χάος, με διεύρυνση των ταξικών και περιφερειακών ανισοτήτων.
Το πολιτικό προσωπικό εγκατέλειψε κάθε πρόσχημα ιδεολογίας και παρεδόθη στον ασφυκτικό έλεγχο των υπαλλήλων της Τρόικας.
Οι επιλογές τους ενίσχυσαν τα πολιτικά άκρα. Οι κραυγές, ο λαϊκισμός και η δημαγωγία που υπεραπλουστεύει και εκχυδαΐζει την πολιτική αντιπαράθεση επέφερε μια οπισθοδρόμηση στις σκοτεινότερες περιόδους της νεώτερης ιστορίας μας, με την ραγδαία άνοδο ενός νεοναζιστικού κόμματος, εγκαθίδρυση φασιστικών αντιλήψεων, ξενοφοβίας και πολιτικής βίας.
Η ατέρμονη λιτότητα που επεβλήθη με τις πρωτοφανείς περικοπές στους μισθούς και τις συντάξεις, η υπερφορολόγηση και η άγρια περιστολή των κοινωνικών παροχών, η υποβάθμιση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης οδήγησαν εκτεταμένα λαϊκά στρώματα στην εξαθλίωση και την απόγνωση.
Οι εργαζόμενοι στον κλάδο μας βιώνουν με οδυνηρό τρόπο τις συνέπειες των μνημονιακών πολιτικών που ανέστειλαν/ακύρωσαν ένα ευρύτατο προστατευτικό πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας που καθόριζε την απασχόληση και αμοιβή στον ιδιωτικό τομέα.
Οι εργοδότες στον Τουρισμό επεδίωκαν διαχρονικά και πέτυχαν τον ευνουχισμό των Κλαδικών Συμβάσεων και την επέκταση και ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης για την «αντιμετώπιση της αυξανόμενης ευελιξίας της Τουριστικής ζήτησης» που υποτίθεται θα οδηγούσε στην διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας και στη δημιουργία νέων.
Πλέον οι νεόκοποι κοινωνικοί εταίροι εργοδότες (μια επιθετική συντεχνία που μπροστά της πλέον ο ΣΕΒ ωχριά), λυμαίνονται με τον πιο απροκάλυπτο τρόπο τον καταιγισμό των αλλεπάλληλων μέτρων καταρράκωσης των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, απαιτώντας με βιαιότητα υποταγή στις απαιτήσεις τους ή έξοδο στην ανεργία.
Η περιορισμένη παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών (ανυπαρξία στελέχωσης, πόρων, μέσων και ενίοτε υποταγή και συμβιβασμός μπροστά σε πανίσχυρα μεγαλοεργοδοτικά συμφέροντα) προδιαγράφει την πλήρη ασυδοσία των εργοδοτών και τις περιορισμένες αντιστάσεις των ανίσχυρων εργαζόμενων που πειθαναγκάζονται να αποδεχτούν άνευ όρων τις εκβιαστικές απαιτήσεις τους, για να διατηρήσουν με κάθε τρόπο την εργασία τους. Αυτοί που κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία στην περασμένη Τουριστική περίοδο αντιμετώπισαν:

• Αθέμιτο ανταγωνισμό από χιλιάδες «μαθητές» - ανέργους της Ανατολικής Ευρώπης που υποτίθεται πραγματοποιούν πρακτική άσκηση ενώ εργάζονται με τριτοκοσμικές αποδοχές εκτοπίζοντας τους επαγγελματίες καταστρατηγώντας την σχετική ΚΥΑ που ρυθμίζει την πρακτική άσκηση.
• Ανασφάλιστη εργασία, με το ΣΕΠΕ να διαπιστώνει πλέον σε ορισμένες περιοχές ποσοστά ακόμη και 60% παράνομης και αδήλωτης εργασίας που από χρόνια εκτιμούσε η Ομοσπονδία μας.
• Εκβιαστική ή και πλασματική μετατροπή των όρων της ατομικής τους σύμβασης, καθώς και κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας περί της εποχικής λειτουργίας των επιχειρήσεων και της υποχρέωσης επαναπρόσληψης, όπου συνήθως δηλώνεται απασχόληση ορισμένου χρόνου λίγων ωρών αντί της ωμής πραγματικότητας της σύγχρονης δουλείας 10 - 12 ωρών εργασίας, 6 ή 7 ημερών την εβδομάδα.
• Υπεξαίρεση αποδοχών κάθε είδους με άτυπες διαδικασίες ή ταχύτατη σύσταση ενώσεων προσώπων που δεσμεύουν τους εργαζόμενους σε επιχειρησιακές συμβάσεις, με όρους και αποδοχές ανειδίκευτου εργάτη.
• Καταχρηστική εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας όπου πολλαπλασιάζονται φαινόμενα ακραίας χρήσης του μέτρου ακόμη και με μια (1) ημέρα απασχόλησης την εβδομάδα.
• Καθυστέρηση καταβολής μισθοδοσίας σε όλο και μεγαλύτερη συχνότητα που οδηγεί στην εξαθλίωση εργαζόμενους που τύποις κατέχουν μια θέση απασχόλησης.
• Αξιοποίηση από τους εργοδότες της ερμηνευτικής εγκυκλίου περί της ρύθμισης θεμάτων για την εφαρμογή της παρ.6 του άρθρου 1 του Ν.4046/2012 που υπερέβη τα οριζόμενα στο νόμο και τους έδωσε την δυνατότητα να προσλαμβάνουν νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ανεξαρτήτως κλάδου και ειδικότητας με αποδοχές 511€. Η παραπάνω καταστροφική ερμηνεία αδειάζει πλήρως τις κλαδικές συμβάσεις και την κλαδική υπόσταση των ειδικοτήτων και δημιουργεί κίνητρα και προϋποθέσεις για να οδηγηθούν οι επαγγελματίες στην ανεργία.

Η μάχη το περασμένο καλοκαίρι για την υπογραφή των Συμβάσεων, ήταν άνιση. Είχαμε απέναντι μας τα μνημόνια και την βουλιμία των εργοδοτών που κατήγγειλαν τις συμβάσεις ουσιαστικά για να απαλλαγούν από αυτές, θέτοντας ακραία αιτήματα. Από την κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στην Διαιτησία γκρεμίστηκε ο ακρογωνιαίος λίθος συλλογικής αυτονομίας και η δυνατότητα σύναψης συλλογικής σύμβασης ανεξαρτήτως της βούλησης των εργοδοτών, ως έκφραση ενός κοινωνικού, οικονομικού και πολιτικού συμβολαίου.
Ήδη σε όλο τον ιδιωτικό Τομέα η συλλογική διαπραγμάτευση τείνει να υποκατασταθεί από την ατομική διαπραγμάτευση και η Συλλογική Σύμβαση από την ατομική σύμβαση.
Μετά την πρόωρη καταγγελία των Κλαδικών μας Σ.Σ.Ε από όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις (Ξενοδόχοι, Εστιάτορες, Ζαχαροπλάστες) η κατάληξη της αγωνιώδους προσπάθειας μας να κρατήσουμε ζωντανές τις Συμβάσεις και να μην εγκαταλειφθούν οι εργαζόμενοι στην τύχη τους και τις διαθέσεις των εργοδοτών, ήταν να καταφέρουμε να συμφωνήσουμε σε υπογραφή ουσιαστικά διάσωσης των Σ.Σ.Ε. με τους Ξενοδόχους και Ζαχαροπλάστες, με τίμημα μειώσεις μισθών κατά 15%, έναντι των καταγγελμένων συμβάσεων και των επαπειλούμενων μειώσεων 30 - 50% που θα προέκυπταν από την εφαρμογή της ΠΥΣ αριθ.6. Αντίθετα στον Επισιτισμό υπήρξε πλήρης άρνηση υπογραφής νέας σύμβασης με απόφαση της Ομοσπονδίας των εργοδοτών και πλέον υπάρχουν ισοπεδωτικές εξελίξεις στον έτσι κι αλλιώς χαοτικό αυτό χώρο, αφού η ανεξέλεγκτη δράση της Εργοδοσίας επιφέρει καταστροφικά πλήγματα στις αποδοχές και στην επιβίωση των εργαζομένων.
Δεν μας εκπλήσσει ο αμοραλισμός ενός κλάδου που η καθημερινή πρακτική τους είναι η υπεξαίρεση αποδοχών, η εισφοροδιαφυγή και εισφοροκλοπή.
Το ερώτημα είναι το Κράτος θα συνεχίσει αυτές τις αυτοκαταστροφικές πολιτικές ύφεσης και ανεργίας; Μέχρι πότε θα εγκαταλείπει τους εργαζόμενους χωρίς διαπραγματευτική ισχύ απέναντι στις βουλιμικές ορέξεις των εργοδοτών; Όπου καταφέραμε να συμφωνήσουμε στις νέες συμβάσεις εσωτερικής υποτίμησης είναι αναγκαία η υποχρεωτική εφαρμογή και επέκταση προς όλους για να έχουν κάποιο νόημα οι θυσίες μας.
Εξίσου σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο είναι η δραστική περικοπή του επιδόματος ανεργίας στην συντριπτική πλειοψηφία των απασχολούμενων στον κλάδο εποχικών ανέργων, με αποτέλεσμα να μείνουν από την νέα περίοδο ανεργίας εντελώς απροστάτευτοι να επιβιώσουν οι ίδιοι και οι οικογένειες τους.
Εξάλλου κάτω από την επίκληση της μνημονιακής δέσμευσης του Ν.4046/2012 για «εναρμόνιση ανταποδοτικότητας» στη σχέση εισφορών – παροχών των εφάπαξ βοηθημάτων, το Υπουργείο Εργασίας μετακυλύει άμεσα στους ασφαλισμένους την τεράστια λεηλασία των αποθεματικών των Ταμείων που προέκυψε μετά το PSI και περιέκοψε τα απονεμόμενα εφάπαξ στους παλαιούς ασφαλισμένους Ξενοδοχοϋπαλλήλους (οι πριν το 1992) κατά 29,77%.
Επιπλέον ουδείς γνωρίζει τι θα προκύψει από το 2014 από την νομοθέτηση ενιαίων όρων απονομής εφάπαξ σε όλα τα Ταμεία Πρόνοιας από το Υπουργείο Εργασίας.
Επίσης η κατάργηση του ΟΤΕΚ και ενσωμάτωση του ως διεύθυνση πλέον του Υπουργείου Τουρισμού, εγγυάται μόνο υποβάθμιση και συρρίκνωση της δημόσιας τουριστικής εκπαίδευσης. Η λειτουργία της Μετεκπαίδευσης πολεμήθηκε από τους εργοδότες και απωλέστηκε πέρυσι, ενώ μετά από άπειρες πιέσεις επιτύχαμε την οριακή έναρξη της για το 2013 από 1ης Μαρτίου στις πόλεις που διαθέτει υποδομές ο ΟΤΕΚ.
Συναδέλφισσες – οι
Αντιμετωπίζουμε ακραίες και αδιανόητες προκλήσεις για άλλες εποχές. Μια συνολική επίθεση σε δικαιώματα που κατακτήθηκαν τον τελευταίο αιώνα και σαρώνονται υπό το βάρος της ουσιαστικής χρεωκοπίας της χώρας. Οι κρατικοδίαιτες οικονομικές και μεγαλοεργοδοτικές ελίτ που λεηλάτησαν επί δεκαετίες τον κοινωνικό πόρο με τις συνεχείς επιδοτήσεις και παροχές, εκμεταλλεύονται την συγκυρία φορτώνοντας στις πλάτες μας την χρεωκοπία μέσω της βίαιης αναδιανομής πλούτου και τις συνταγές εσωτερικής υποτίμησης που επιβάλουν σε συνεργασία με τη Τρόικα, βαθαίνοντας την ύφεση και την ανεργία και οδηγώντας στην ένταση των κοινωνικών ανισοτήτων. Η μάχη για τον κόσμο της εργασίας θα είναι διαρκής για να ανατραπούν οι συσχετισμοί και οι αιτίες που μας οδήγησαν εδώ.
Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό πρέπει να γνωρίζουν ότι σύντομα από τον Αύγουστο και στο τέλος του 2013 θα κληθούμε να υπερασπιστούμε την συνέχεια των κλαδικών μας συμβάσεων, τουλάχιστον εκεί που πετύχαμε να τις κρατήσουμε ζωντανές όπως στα Ξενοδοχεία και τα Ζαχαρώδη, αλλά και νέους αγώνες για επίτευξη συμφωνίας στον Επισιτισμό.
Η ΓΣΕΕ έχοντας την ευθύνη της οργάνωσης των αγώνων κράτησε υπεύθυνη στάση σε όλη την διάρκεια αυτής της φοβερής τριετίας σαρώματος των δικαιωμάτων μας, χαράσσοντας στρατηγική διάρκειας με προοπτική αντοχής και νίκης και όχι διάσπασης δυνάμεων με στρατηγική τυφλής σύγκρουσης και προοπτική ήττας. Για να παραμείνουμε ισχυρά παρεμβατικοί και να στηρίξουμε τους εργαζόμενους απαιτείται ενότητα, αποφυγή μικροπαραταξιακών στρατηγικών και προσαρμογή στις απαιτήσεις της νέας εποχής, καθημερινός αγώνας για αλληλεγγύη και επανένταξη για το πιο ακραία εκτεθειμένο κομμάτι της εργατικής τάξης, τους ανέργους.
Ο αναγκαίος όρος για κοινωνική ειρήνη είναι η ευημερία, ένα ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο για όλους.
Χρειάζεται ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο που δεν θα στηρίζεται στη ρητορική του φόβου, της αποσταθεροποίησης και της χρεωκοπίας, που θα χτίσει κοινωνικές γέφυρες στη βάση της αλληλεγγύης και της ελαχιστοποίησης του κοινωνικού αποκλεισμού και της φτώχειας.
Απαιτείται ο κόσμος της εργασίας να γίνει πρωταγωνιστής της εξόδου από την κρίση με όρους ισότητας, κοινωνικής δικαιοσύνης και εθνικής αξιοπρέπειας.

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας υλοποιώντας την απόφαση του 48^ου Συνεδρίου του κλάδου μας θέτει επιτακτικά θέμα κατάργησης – τροποποίησης του Ν.3986/2011 που προβλέπει την δραστική περικοπή του επιδόματος ανεργίας...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
13/02/2013

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας υλοποιώντας την απόφαση του 48^ου Συνεδρίου του κλάδου μας θέτει επιτακτικά θέμα κατάργησης – τροποποίησης του Ν.3986/2011 που προβλέπει την δραστική περικοπή του επιδόματος ανεργίας στην συντριπτική πλειοψηφία των εποχιακών ανέργων. Το φθινόπωρο κατά την επερχόμενη νέα περίοδο επιδότησης ανεργίας το αποτέλεσμα θα είναι να μείνουν εντελώς απροστάτευτοι οι πλέον επισφαλείς εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα να επιβιώσουν οι ίδιοι και οι οικογένειες τους.
Θα προσφύγουμε άμεσα εναντίον αυτού του αντεργατικού Νόμου στο Συμβούλιο της Επικρατείας και θα εντείνουμε τις παρεμβάσεις μας στην Κυβέρνηση και τα κόμματα του Κοινοβουλίου για νομοθετική επίλυση του προβλήματος.
Καλούμε τους κ.κ. Βουλευτές να αναλάβουν πρωτοβουλίες για να στηριχθούν και να επιβιώσουν οι επαγγελματίες στον Τουρισμό από την εξαθλίωση και την απόγνωση που απειλούνται, με συνέπειες στη βελτίωση της ποιότητας του παραγόμενου Τουριστικού προϊόντος και για την υποστήριξη του Τουρισμού, της μόνης Βιομηχανίας που ανθίσταται στις ολέθριες επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης.

         ΣΥΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν.ΛΑΣΙΘΙΟΥ   

ΜΙΝΩΟΣ 51 ΑΜΜΟΥΔΙ ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΚΡΗΤΗ

ΤΚ.72100 ΤΗΛ/FAX28410-22784

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΔΙΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΜΕ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΣΤΑ ΧΑΝΙΑ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 23/02/2013 ΚΑΙ EΠΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 24/02/2013.
ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ ΘΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΘΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΑΜΟΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΙΤΙΣΗ ΤΟΥΣ. Η ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙΑΝΟ ΓΕΥΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ.
ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ KAI EΓΡΑΦΕΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΣΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 6948404454 ΜΕΧΡΙ 21/2/2013. 



                                                                                             EK TOY ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ

Σας ενημερώνουμε ότι τα νεοεκλογέντα μέλη της Διοίκησης της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ που προήλθαν από το 48^ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της στις 30 & 31/01/2013, συγκροτήθηκαν σε σώμα...
Σας ενημερώνουμε ότι τα νεοεκλογέντα μέλη της Διοίκησης της ΠΟΕΕ-ΥΤΕ που προήλθαν από το 48ο ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ της στις 30 & 31/01/2013, συγκροτήθηκαν σε σώμα στις 01/2/2013 και τα αξιώματα έχουν ως εξής:

• ΠΡΟΥΤΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ
• ΝΗΜΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
• ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
• ΑΡΕΤΙΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΝΑΠΛ. ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
• ΣΤΑΜΟΥΛΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΑΜΙΑΣ
• ΠΑΠΑΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
• ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΕΦΟΡΟΣ
• ΚΟΥΚΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΜΕΛΟΣ
• ΚΟΤΡΩΝΗΣ ΒΑΛΑΣΗΣ ΜΕΛΟΣ
• ΖΗΜΟΣ ΠΑΥΛΟΣ ΜΕΛΟΣ
• ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΕΛΟΣ
• ΝΤΟΤΣΙΚΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΜΕΛΟΣ
• ΠΕΛΑΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ ΜΕΛΟΣ
• ΤΣΙΑΟΥΣΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΕΛΟΣ
• ΡΑΛΛΗ ΓΑΡΥΦΑΛΛΙΑ ΜΕΛΟΣ
• ΜΟΥΧΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΜΕΛΟΣ
• ΤΣΟΥΡΟΥΤΗΣ ΜΙΧΑΗΛ ΜΕΛΟΣ
• ΧΡΟΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΕΛΟΣ
• ΜΑΡΚΑΚΗ – ΦΑΖΟΥ ΜΑΡΙΑ ΜΕΛΟΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ & ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ.
 Η ΝΕΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΑΡΧΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟΠΟ ΜΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ
ΚΑΘΕΝΑ ΞΕΧΩΡΙΣΤΑ.ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ ΟΤΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ
ΘΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ ΕΚΤΟΣ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟΥ ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 7 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ
ΕΩΣ ΔΕΥΤΕΡΑ 28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2013 ΚΑΙ ΩΡΑ 9:00 π.μ. ΕΩΣ 14:00 μ.μ. ΣΤΟ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΣΤΟ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΜΙΝΟΩΣ 51 ΑΜΜΟΥΔΙ
ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΗΛ :28410 22784.
ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΚΗ 13 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2013 ΚΑΙ ΩΡΑ 10:30π.μ. ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ Η
ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ:
1) ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΤΟ ΚΛΑΔΟ
2)ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
3)ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ Η ΚΟΠΗ ΤΗΣ ΒΑΣΙΛΟΠΗΤΑΣ ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ
Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΛΕΥΚΩΝ ΟΡΕΩΝ 3


       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
   ΜΙΧ. ΓΑΡΕΦΑΛΑΚΗΣ                                                      ΜΑΡΙΑ ΜΑΡΚΑΚΗ - ΦΑΖΟΥ