ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν.ΛΑΣΙΘΙΟΥ

 

Απολογισμό του έργου της τριετίας και ενημέρωση για σημαντικά εργασιακά θέματα αλλά και τις διεκδικήσεις του σωματείου, έγινε την Παρασκευή το βράδυ, στη γενική συνέλευση του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Λασιθίου. Η συνέλευση ενέκρινε τον απολογισμό και αποφάσισε τη διενέργεια εκλογών, από 29 Οκτωβρίου – και 7 Νοεμβρίου (εκτός του Σαββατοκύριακου που μεσολαβεί).

Στη Γ.Σ. μίλησαν ο Πρόεδρος Μιχ. Γαρεφαλάκης και η Γ. Γραμματέας του Δ.Σ. περιγράφοντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζει και ο κλάδος τους μαζί με ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα που υφίσταται τις διαλυτικές επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, παρά το γεγονός ότι εκείνοι εργάζονται στον τουριστικό τομέα, ο οποίος την τελευταία τουριστική περίοδο πέτυχε σημαντική ανάκαμψη, σημειώνοντας ρεκόρ πελατών και εσόδων.

Η Γραμματέας του σωματείου τόνισε ότι η τουριστική σεζόν που κλείνει σε λίγες μέρες, κύλησε με τα συνήθη προβλήματα σε ό,τι αφορά την επαναπρόσληψη των εποχικώς εργαζομένων, με άτυπες συμφωνίες απασχόλησης, χωρίς εβδομαδιαία ανάπαυση, υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου, αλλά και καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών, απλήρωτες αποδοχές και επιδόματα εορτών και αδείας…

Επιπλέον, συνεχίζεται το φαινόμενο της υποκατάστασης θέσεων εργασίας με προσωπικό ευκαιρίας, μέσω της δήθεν πρακτικής άσκησης σπουδαστών, σε βάρος της ποιότητας του προσφερόμενου τουριστικού προϊόντος αλλά και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων που έχουν επιλέξει σταθερά, υπεύθυνα διαθέτοντας εμπειρία και αγάπη για την εργασία στον ξενοδοχειακό χώρο.

Η δημόσια τουριστική εκπαίδευση και μετεκπαίδευση έχει πολλά προβλήματα, που οφείλονται στην απαξίωση και την αδιαφορία του υπουργείου Τουρισμού. Η μετεκπαίδευση των ξενοδοχοϋπαλλήλων ακολουθεί φθίνουσα πορεία, αφού περιορίστηκε σε 4 μόνο πόλεις, όπου υπήρχαν υποδομές του ΟΤΕΚ. ‘Όπως είπε η κ. Φαζού, ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λασιθίου πίεσε ώστε να ξεκινήσει η μετεκπαίδευση έστω και καθυστερημένα για το 2013 – 14 και ζήτησε άλλα τρία τμήματα για την περίοδο 2014 -15 (εστιατορικό, οροφοκομίας και ξενοδοχειακό).

Ανέφερε ότι παρατηρείται σημαντική καθυστέρηση στην καταβολή του εφάπαξ βοηθήματος στους ξενοδοχοϋπαλλήλους, με την αναμονή να κυμαίνεται από 12 – 18 μήνες. Όσον αφορά το Ταμείο Ανεργίας, τόνισε ότι ο κλάδος θεωρεί θετική εξέλιξη τη λύση που δόθηκε τον περασμένο χρόνο. Οι εργαζόμενοι στον τουριστικό κλάδο βιώνουν με οδυνηρό τρόπο τις συνέπειες των μνημονιακών πολιτικών. Η μάχη, το περασμένο καλοκαίρι, για την τροποποίηση του Ν.3986/11 που προέβλεπε την περικοπή του επιδόματος ανεργίας έφερε ως αποτέλεσμα το επίδομα για 3,5 μήνες, μετά από πολλές πιέσεις και αγώνα, τόνισε η Γραμματέας του σωματείου.

«Συνεχίζουμε να πιέζουμε και ζητούμε επιμήκυνση του χρόνου καταβολής του επιδόματος ανεργίας και τη διαμόρφωσή του στο παλιό καθεστώς. Αυτό που πετύχαμε φέτος, κατόπιν πολλών συναντήσεων με τους αρμόδιους υφυπουργούς, είναι η αύξηση των ενσήμων από 200 σε 230, για ένταξη στο Ταμείο Ανεργίας. Ετσι δίνεται η δυνατότητα στους περισσότερους εργαζόμενους του κλάδου να πάρουν το επίδομα ανεργίας φέτος, κάτι που ήταν απαγορευτικό τον περασμένο χρόνο», είπε η κ. Φαζού κι εξήγησε τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι: Όλοι οι εποχικά εργαζόμενοι πρέπει να καταθέσουν κανονικά τα δικαιολογητικά τους στον ΟΑΕΔ (Ν.4301/14 –ΦΕΚ Α-223, ΑΡΙΘ. 54). Με την κατάθεση των δικαιολογητικών, αμέσως ο εργαζόμενος θα παραλαμβάνει και την απόφαση επιδότησης, χωρίς να χρειαστεί να ξαναπάει στον ΟΑΕΔ. Επειδή το μηχανογραφικό σύστημα του ΟΑΕΔ δεν έχει ακόμη ενημερωθεί για τη σχετική τροποποίηση του νόμου, όσοι εργαζόμενοι πήγαν και κατέθεσαν τα χαρτιά τους ήδη, πιθανόν να συνάντησαν μικρό πρόβλημα. Θα καταθέσουν όμως κανονικά τα δικαιολογητικά τους και θα θα τεθούν σε εκκρεμότητα μέχρι να ενημερωθεί το σύστημα του ΟΑΕΔ.

Η υπογραφή σύμβασης

Καίριας σημασίας ζήτημα, χαρακτήρισε η κ. Φαζού, την υπογραφή τοπικής συλλογική σύμβασης εργασίας, για 2 έτη, που πέτυχε ο Σύνδεσμος με τους ξενοδόχους, γιατί έτσι πέτυχαν αμοιβές πάνω από την πανελλήνια κλαδική  σύμβαση κατά 0,50% για φέτος και κατά 1% το 2015. Επίσης κατάφεραν να διατηρηθούν όλες τις θεσμικές κατακτήσεις των περασμένων ετών, με σημαντικότερη το επίδομα μεταφοράς και την παραμονή εντός της σύμβασης των 17 ειδικοτήτων που δεν καλύπτονται από την πανελλαδική σύμβαση, καθώς και το 10% επιπλέον του βασικού μισθού (της εθνικής συλλογικής σύμβασης) για τους κάτω των 25 ετών εργαζόμενους.

Εκτιμώντας τις απώλειες σε σύγκριση με την προηγούμενη τοπική σύμβαση, η κ. Φαζού είπε ‘ότι στις αποδοχές κυμαίνονται από 1% -1,5%, τονίζοντας ότι η διοίκηση του σωματείου θεωρεί ότι πέτυχε ότι ήταν δυνατόν καλύτερο, διατηρώντας παράλληλα μια σύμβαση σε ισχύ, που αν δεν υπογράφετο, θα ήταν σίγουρο ότι δεν θα ίσχυε πια και ότι θα ήταν πολύ δύσκολο να υπογραφόταν κάτι ανάλογο στο μέλλον.

Κάλεσμα για συσπείρωση

Η απερχόμενη διοίκηση του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Λασιθίου απηύθυνε πρόσκληση προς τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, τονίζοντας ότι οφείλουν να είναι κοντά στο σωματείο τους, γιατί μόνο ενωμένοι μπορούν να διατηρήσουν όσα κέρδισαν και να πετύχουν περισσότερα στο μέλλον.

Επεσήμανε ότι έγιναν πολλές επαφές με εκπροσώπους κομμάτων, κοινοβουλευτικούς και κυβερνητικούς παράγοντες στους οποίους εξέθεσαν τα προβλήματά του κλάδου, ζητώντας στήριξη και λύσεις. Οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι του σωματείου συμμετείχαν στα συνέδρια και σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις και απεργίες, αντιδρώντας σε περικοπές, απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, καθυστερήσεις κλπ. Και δεσμεύτηκαν ότι θα συνεχίσουν ως διοίκηση να δίνουν σκληρές μάχες δίνοντας το παρών στους αγώνες που θα ακολουθήσουν, προκειμένου να αποκρουστούν και ακυρωθούν άδικες και αδιέξοδες, αναποτελεσματικές πολιτικές που εφαρμόζονται στη χώρα μας.

Τέλος παρουσιάστηκε το κεντρικό πλαίσιο των διεκδικήσεων του κλάδου και εγκρίθηκε ο καθορισμός του χρόνου των εκλογών για το νέο διοικητικό συμβούλιο του σωματείου.