ΨΗΦΙΣΜΑ

Το Δ.Σ του Συνδέσμου Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Ν.Λασιθίου με βαθειά θλίψη πληροφορήθηκε την εις Κύριον εκδημίαν του Μακαριστού Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου Κυρού Νεκταρίου.

Υπήρξε φωτεινό παράδειγμα ταπεινότητας,φιλανθρωπίας και αξιοπρέπειας.Ο λόγος του λιτός και παρήγορος. Στάλαζε βάλσαμο στις ψυχές μας.Ηταν πάντοτε συμπαραστάτης στους κοινωνικούς αγώνες του ποιμνίου του.Θα τον θυμόμαστε πάντα με σεβασμό και αγάπη.

Για το λόγο αυτό συνήλθε έκτακτα και ψηφίζει ομόφωνα τα ακόλουθα:

1.Να παραστεί σύσσωμο το Δ.Σ στην εξόδιο ακολουθία.

2.Να κατατεθεί στεφάνι στη μνήμη του και το ποσό των 100ε στο Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Δήμου Αγ. Νικόλαου << ΕΛΠΙΖΩ >>.

3.Να εκφράσει τα θερμά συλλυπητήρια προς την Ιερά Μητρόπολη και τους οικείους του.

4.Να δημοσιευθεί το παρόν στον τοπικό τύπο.

5.Να αποσταλεί το παρόν ψήφισμα στην Ιερά Μητρόπολη Πέτρας και Χερρονήσου.

Αγ. Νικόλαος 15 Οκτωβρίου 2015

Ο Πρόεδρος

Μιχ. Γαρεφαλάκης

Η Γεν.Γραμματέας

Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

                            ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους  ξενοδοχοϋπαλλήλους ότι η προθεσμία υποβολής των δικαιολογητικών για το ταμείο ανεργίας είναι εντός 60 ημερών από την ημέρα απόλυσης.

Για την καλύτερη εξυπηρέτηση τους και κατόπιν συνεννοήσεως του Συνδέσμου με τον τοπικό ΟΑΕΔ τους ενημερώνουμε ότι η διαδικασία που θα τηρηθεί  φέτος είναι η εξής:

Ο ΟΑΕΔ θα εξυπηρετεί την ημέρα έως 80 δικαιούχους.

Για να μην υπάρξει η ταλαιπωρία της προηγούμενης χρονιάς θα τηρείται στον ΟΑΕΔ βιβλίο σειράς προτεραιότητας.

Δηλαδή  εάν κατά της εργάσιμες ώρες εξυπηρέτησης κοινού 08:00 – 13:30 έχει υπερβεί το νούμερο των 80 ατόμων, οι επόμενοι που θα παραβρίσκονται εκεί θα παίρνουν νούμερο επιδεικνύοντας την ταυτότητα τους και την σειρά προτεραιότητας για τις επόμενες μέρες.

Έτσι δεν θα χρειάζεται να περιμένουν στην ουρά ούτε να χάνουν τον χρόνο τους, αλλά θα ξέρουν την ημέρα που θα πρέπει να πάνε για να εξυπηρετηθούν.

Οι συνάδελφοι ξενοδοχοϋπάλληλοι θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι είτε την επόμενη ημέρα της απόλυσης τους πάνε είτε την 60ή ημέρα η ημερομηνία πληρωμής  δεν θα αλλάξει!

Η κατάθεση των δικαιολογητικών θα γίνεται μόνο αυτοπροσώπως.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο Πρόεδρος

Μιχ.Γαρεφαλάκης

Η Γεν.Γραμματέας

Μαρία Μαρκάκη - Φαζού

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Σε αντίγραφα:

 

1.    Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.

2. Βεβαίωση Εργοδότη την οποία συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της Σύμβασης Εργασίας.

4. Βεβαίωση Σπουδών για τα παιδιά που σπουδάζουν. (Ημ/νια έκδοσης από 1/4/2015 και έπειτα)

5. Κοινή Υπεύθυνη Δήλωση για δικαιούχους με παιδιά.

6. Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας του 2015.

7. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη. Απογεγραμμένα από το ΙΚΑ.

8. Άδεια διαμονής ( εργασίας ) για ανέργους τρίτων χωρών  -  Στοιχεία  διαβατηρίου και άδειες διαμονής μελών οικογένειας.

 

Επιδεικνύονται (δεν χρειάζονται φωτοτυπίες)

9.  Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.

10. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.

11.  Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας για νέους δικαιούχους ή δικαιούχους που είχαν επιδοτηθεί από άλλη Υπηρεσία ΟΑΕΔ.

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΕ ΕΛΛΙΠΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ

 

ΚΟΙΝΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΤ. ΜΕΛΗ

 

Οι παρακάτω υπογραφόμενοι

α) ………………………………………….ΑΦΜ …........................

            (όνομα –επώνυμο ασφαλισμένου/νης)                                                                           

Α.Τ. ……………………………………

            (αριθμός ταυτότητας ή διαβατηρίου )

β)............................................................ΑΦΜ……………….......                                                                                       

Α.Τ. ………………………………………..

             (αριθμός ταυτότητας ή διαβατηρίου)

Δηλώνουμε ότι συμφωνούμε να καταβληθεί η προσαύξηση επιδόματος ανεργίας που δικαιούμαστε για τα παιδιά μας στον/στην ………………………………………………………………………………

(όνομα ασφαλισμένου/νης)

Οι Δηλούντες (υπογραφές):

α)……………………………….

β)………………………………

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Δικαιούχοι του ειδικού εποχιακού βοηθήματος είναι τα άτομα που παρέχουν την εργασία στην Ελλάδα, εφ' όσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και ασκούν μεταξύ των άλλων τα επαγγέλματα του μισθωτού στον τουριστικό και επισιτιστικό κλάδο.
Συνταξιούχοι την 10/09, που κατά το προηγούμενο έτος ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για την λήψη του βοηθήματος, δικαιούνται το εποχιακό βοήθημα εφ' όσον η σύνταξη που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερη από την κατώτερη σύνταξη που χορηγεί το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ στους ασφαλισμένους του κατά το έτος καταβολής του βοηθήματος.

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ

1. Οι μισθωτοί τουριστικών και επισιτιστικών επαγγελμάτων πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής του βοηθήματος 75 τουλάχιστον ημερομίσθια και όχι περισσότερα από 50 ημερομίσθια κατά την χρονική περίοδο από 1η Οκτωβρίου έως 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου της καταβολής ημερολογιακού έτους.
2. Τα ημερομίσθια που έχουν τυχόν πραγματοποιήσει σε άλλους κλάδους κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην είναι περισσότερα απ' αυτά που πραγματοποίησαν στον επαγγελματικό κλάδο ως μέλη του οποίου ζητούν το βοήθημα.
3. Το σύνολο των ημερομισθίων που έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην υπερβαίνει τα 240 ημερομίσθια.
4. Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος. Στη περίπτωση που η τακτική επιδότηση ανεργίας εμπίπτει μέσα στην περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/09 – 30/11), τότε το εποχιακό βοήθημα συμψηφίζεται με το αντίστοιχο ποσό της τακτικής ανεργίας.

ΥΨΟΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ

Το ύψος του ειδικού εποχιακού βοηθήματος για τα επαγγέλματα των μισθωτών τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου ορίζεται στο 70% του 25πλασίου του εκάστοτε ισχύοντος ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη (458,15€)

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

• Ηλεκτρονική Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία ο ενδιαφερόμενος να δηλώνει κατά περίπτωση αν:

1. ασκεί αποκλειστικά το επάγγελμα του κλάδου του
2. δεν συμμετέχει σε πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ, το μεγαλύτερο διάστημα του οποίου περιλαμβάνεται στο έτος καταβολής
3. δεν λαμβάνει σύνταξη ( κύρια και επικουρική) ίση ή μεγαλύτερη από την κατώτατη σύνταξη γήρατος του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Για τη διασφάλιση της παροχής, ο δικαιούχος οφείλει ν' αποτυπώνει με προσοχή το ΑΦΜ, τον ΑΜ ΙΚΑ και το IBAN του ατομικού του λογαριασμού ταμιευτηρίου ή όψεως Εθνικής Τραπέζης, στον οποίο θα πρέπει να αναφέρεται ως πρώτος δικαιούχος το όνομα του ως πρώτου δικαιούχου. Η πληρωμή του βοηθήματος στον δικαιούχο γίνεται με πίστωση του λογαριασμού, που θα έχει δηλώσει στην Ηλεκτρονική Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση.

Σε περίπτωση που κάποιος από τους ασφαλισμένους δεν έχει λογαριασμό στην Ε.Τ.Ε θα πρέπει να απευθυνθεί στην υπηρεσία προκείμενου να του υποδειχθεί τρόπος ανοίγματος λογαριασμού ταμιευτηρίου ή όψεως, ο οποίος πραγματοποιείται χωρίς επιβάρυνση των δικαιούχων από την Ε.Τ.Ε.

ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ

Το ειδικό εποχικό βοήθημα καταβάλλεται κάθε χρόνο από 10/09 – 30/11.

Ανοικτή επιστολή για την Δημόσια Εκπαίδευση και Κατάρτιση στον Τουρισμό...

Προς

Πρωθυπουργό κ. ΑΛΕΞΗ ΤΣΙΠΡΑ

Υπουργό Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού κ. Γ. ΣΤΑΘΑΚΗ

Αν. Υπουργό Τουρισμού κ. Ε. ΚΟΥΝΤΟΥΡΑ

 

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Κε Πρωθυπουργέ,
Κε Υπουργέ,
Κα Αναπληρωτή Υπουργέ,

Κατά την προηγούμενη επτάμηνη διακυβέρνηση από τις επαφές που πραγματοποιήσαμε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Τουρισμού σχετικά με τα θέματα ενδιαφέροντός μας, διαπιστώσαμε τη βούληση αλλά και την ουσιαστική αδυναμία στην εξεύρεση λύσεων στα εξαιρετικά πιεστικά προβλήματα της τουριστικής εκπαίδευσης επειδή συνεχίζεται αδιατάρακτα από το παρελθόν η παρωχημένη διάρθρωση και ο κατακερματισμός αρμοδιοτήτων σε Γενικές Γραμματείες τακτοποίησης ημετέρων, αφού παρατηρείται το τραγελαφικό φαινόμενο ένα μικρό Υπουργείο να διατηρεί όχι μόνο δύο (2) Γ.Γραμματείς με αλληλεπικαλυπτόμενες αρμοδιότητες αλλά και τρίτο Γ. Γραμματέα με τον Αναπληρωτή του στον ΕΟΤ, έναν Οργανισμό που διαθέτει Διοικητικό Συμβούλιο και οι περισσότερες αρμοδιότητες του, έχουν μεταφερθεί στις κεντρικές δομές του Υπουργείου με αποτέλεσμα η οργανωτική συγκρότηση του Υπουργείου να είναι αντιπαραγαγωγική και να αδυνατεί να ανταποκριθεί στις σύγχρονες ανάγκες του Τουρισμού.

• ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΣΥΝΘΕΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Το Υπουργείο Τουρισμού επί υπουργίας κ. Ο. Κεφαλογιάννη δημοσίευσε στο Φύλλο αρ. 10 Εφημερίδας Κυβερνήσεως της 9^ης Ιανουαρίου 2015, ημερομηνία κατά την οποία η χώρα είχε ήδη οδηγηθεί στις εκλογές, την απόφαση αρ. 216 που θεσμοθέτησε τις υποχρεωτικές προδιαγραφές και τα ελάχιστα κριτήρια για τη κατάταξη των ξενοδοχείων και των καταλυμάτων σε κατηγορίες αστεριών και κλειδιών ως ύστατη προεκλογική παροχή στους Ξενοδόχους. Αν ανατρέξει κανείς στην απόφαση, η ελάχιστη στελέχωση που απασχολεί μια επιχείρηση, με το αναγκαίο εκπαιδευμένο δυναμικό, σε συνδυασμό με την κατηγορία και τις υποδομές, υστερεί απελπιστικά και δείχνει την αδιαφορία και των Κυβερνήσεων και των εργοδοτών για τις επιπτώσεις στο παραγόμενο τουριστικό προϊόν.

Η απόφαση είναι ενδεικτική των προθέσεων πολιτικής ηγεσίας και εργοδοτών αφού το εύρος μοριοδότησης αφορά: α) μόλις το 30-50% αποφοίτων τουριστικών σχολών και με αποδεδειγμένη γνώση ξένης γλώσσας β) η αναλογία απασχολουμένων ως προς τον αριθμό των κλινών εκκινεί ακόμη και από έναν (1) εργαζόμενο ανά 10 κλίνες (π.χ. ένα μεσαίο ξενοδοχείο 200 κλινών θα μπορούσε να είναι στελεχωμένο με μόλις 20 εργαζόμενους και να μοριοδοτείται γι αυτό!)

Επειδή ο κλάδος του Επισιτισμού Τουρισμού εμφανίζει σημαντικό έλλειμμα στα ποιοτικά διαρθρωτικά χαρακτηριστικά του, στο σύνολο του εργατικού δυναμικού που απασχολείται σε αυτόν, με ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά αδήλωτης ή ψευδώς δηλωμένης απασχόλησης, η ελάχιστη στελέχωση με το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό που απασχολεί μια ξενοδοχειακή ή επισιτιστική επιχείρηση σε συνδυασμό με την κατηγορία, τις υποδομές της μονάδας και τον διαπιστωμένο όγκο εργασιών, μπορεί να μετατραπεί σε εργαλείο ελέγχου της αδήλωτης εργασίας, προϋπόθεση για την ίδια την επιβίωση του ασφαλιστικού συστήματος.

• ΣΧΟΛΕΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ – ΤΜΗΜΑΤΑ ΜΕΤΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Η εκπαίδευση, η κατάρτιση και η δια βίου μάθηση του ανθρώπινου δυναμικού διαδραματίζουν ιδιαίτερο ρόλο στην ενίσχυση της τουριστικής ανάπτυξης και την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχομένων υπηρεσιών στον Τουρισμό. Το θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί για την εκπαίδευση και κατάρτιση στον τουριστικό τομέα δυστυχώς αποδυναμώνει και παράλληλα υπονομεύει ευθέως την ποιότητα της παρεχόμενης δημόσιας εκπαίδευσης. Μετά την κατάργηση του Οργανισμού Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με υποβιβασμό της ευθύνης λειτουργίας των τουριστικών σχολών σε μια απλή διεύθυνση του Υπουργείου με πενιχρά μέσα και αρμοδιότητες, ακολούθησε η κατάργηση της εκπαιδευτικής βαθμίδας των ΕΠΑΣ, και ο περιορισμός λειτουργίας της Μετεκπαίδευσης σε μόλις 4 πόλεις της χώρας.

Τα τμήματα μετεκπαίδευσης μισθωτών τουριστικών επαγγελμάτων, διαχρονικά έδωσαν σημαντικά αποτελέσματα στην οργάνωση και την αναβάθμιση της κουλτούρας και νοοτροπίας εξυπηρέτησης των πελατών και αποτελούν μοναδικό εκπαιδευτικό θεσμό που αφορά τους εργαζόμενους και στοχεύουν στην βελτίωση και ανάπτυξη των προσόντων τους.

Η λειτουργία της Μετεκπαίδευσης προβλέπεται από τους Ν.1077/80 και 3105/03, αλλά αμφισβητείται από τις εμμονές των εργοδοτών οι οποίοι διαχρονικά επιδιώκουν την οριστική κατάργηση της, επειδή διασφαλίζει επαγγελματικά δικαιώματα στους εργαζόμενους στον Τουρισμό όπως επίδομα, υπαλληλική ιδιότητα και αποζημίωση.

Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό με την άμεση προκήρυξη και υπογραφή των αναγκαίων υπουργικών αποφάσεων για την επαναλειτουργία των Τμημάτων Μετεκπαίδευσης απαιτείται να αποτελέσει αναπτυξιακή προτεραιότητα για τον ελληνικό τουρισμό με στόχο τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Για να εξυπηρετηθούν οι σύγχρονες ανάγκες του Τουρισμού και η χώρα να ενισχύσει το διεθνές ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα, το Υπουργείο Τουρισμού οφείλει άμεσα να εκσυγχρονίσει τις δομές του, να τροποποιήσει το πλαίσιο για την κατάταξη των τουριστικών επιχειρήσεων με αναβάθμιση των υποχρεωτικών προδιαγραφών, ποσοτικών και ποιοτικών στους τομείς της ελάχιστης σύνθεσης προσωπικού, να υπερασπιστεί την αναγκαιότητα βελτίωσης του παραγόμενου τουριστικού προϊόντος με την τροποποίηση, τον άμεσο εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση της δημόσιας εκπαίδευσης και κατάρτισης και την διασύνδεση τους με τις ανάγκες της εργασίας και της λειτουργίας των επιχειρήσεων.