Συγχαρητήρια στους συναδέλφους μας από το Ηράκλειο που κατάφεραν άλλη μία φορά ακατόρθωτο!!!

Νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου – Αυξήσεις, κοινωνικές παροχές και διασφάλιση δικαιωμάτων!

Νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση  για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία του Νομού Ηρακλείου υπεγράφη ανάμεσα στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου και την Ένωση Ξενοδοχείων Ν. Ηρακλείου που ενισχύει έμπρακτα τους συναδέλφους μας. Η νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, διετούς διάρκειας , φέρνει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, ενισχυμένα κοινωνικά μέτρα , τη θέσπιση επαγγελματικής ασφάλειας, και διατήρηση όλων των θεσμικών δικαιωμάτων που απορρέουν από την προηγούμενη σύμβαση.  

Τα βασικά σημεία της νέας σύμβασης:

Αυξήσεις των βασικών μισθών τις προηγούμενης σύμβασης από 01/04/2025:

+5% 

+8% για την 4η κατηγορία, που αφορά τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους

Και από 01/04/2026

+3% 

Αύξηση επιδόματος προϋπηρεσίας στα 6,20 ευρώ ανά έτος

Ενίσχυση κοινωνικών μέτρων με νέα επιδόματα για:

Πολύτεκνους εργαζόμενους γονείς (3 παιδιά) 

Μονογονεϊκές οικογένειες

Γονείς με παιδιά ΑμεΑ

Θεσμικά και εργασιακά  δικαιώματα.

Δικαίωμα στην 6η μέρα εργασίας, κατόπιν επιθυμίας του εργαζόμενου, με 20% προσαύξηση στο ημερομίσθιο

Ένταξη νέων ειδικοτήτων και αναβάθμιση σε ανώτερες κατηγορίες ειδικότητες, στη σύμβαση.

Δρομολόγηση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Διατήρηση όλων των θεσμικών και εργασιακών δικαιωμάτων της προηγούμενης σύμβασης.

Θέσπιση σπαστού  ωραρίου 5% επί του βασικού μισθού.

Η νέα σύμβαση αποτελεί αποτέλεσμα συλλογικού αγώνα και υπεύθυνης διαπραγμάτευσης, διασφαλίζοντας αξιοπρέπεια και προοπτική στους εργαζόμενους του τουριστικού κλάδου. Δεν συμβιβαστήκαμε με τα ελάχιστα-διεκδικήσαμε και πετύχαμε μια συμφωνία που σέβεται την εργασία, αναγνωρίζει τις θυσίες μας και ενισχύει το μέλλον μας.

Η σύμβαση αυτή δεν είναι απλώς ένας αριθμός αυξήσεων. Είναι ένα μήνυμα: οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία δεν είναι αναλώσιμοι, αλλά απαραίτητοι. Διεκδικούμε και πετυχαίνουμε καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας, μέσα σε έναν από τους πιο κερδοφόρους κλάδους της οικονομίας.

Το αποδείξαμε στη πράξη!

Συμμετέχουμε όλοι μαζί στη μεγάλη απεργία της ΓΣΕΕ

Ημερίδα νομικής πληροφόρησης

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους μας που ανταποκρίθηκαν στο καλεσμα μας για τη δια Ζώσης Νομική Πληροφόρηση που διοργάνωσαν το Εργατουπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου ο Συνδυασμός ξενοδοχοϋπαλλήλων λασιθίου και το πριφερειακό τμήμα Κρήτης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στο Εργατικό Κέντρο αφού το 90%  των συμμετεχόντων ήταν ξενοδοχοϋπαλληλοι.

Αναλύθηκαν θέματα που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας,τα εργασιακά δικαιώματα , συνταξιοδότηση, τους μισθούς, διευθέτηση χρόνου εργασίας κ.α .Ευχαριστούμε τον  Δ/ντή του  περιφερειακού ινστιτούτου του ΙΝΕ ΓΣΕΕ Μανόλη Μελαμπιανάκη και την εργατολόγο-συνεργάτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ κ. Άννα Σταμάτη για την άψογη και εμπεριστατωμένη παρουσίαση των θεμάτων.

Νομική πληροφόρηση

στον Άγιο Νικόλαο

 

Ομαδική Νομική Πληροφόρηση ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

31/3/2025 18:00-21:00

Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, Λευκών Ορέων 3, Αγ. Νικόλαος

6972559492

 

  Δες το πρόγραμμα και δήλωσε συμμετοχή ή κλείσε ραντεβού με τους νομικούς συνεργάτες του ΙΝΕ ΓΣΕΕ.

https://www.inegsee.gr/draseis/

Η γνώση είναι δύναμη! Μη χάσεις την ευκαιρία!

#ΙΝΕΓΣΕΕ #ΝομικήΠληροφόρηση

 

Επιτέλους ας πάρει θέση το υπουργείο!!!

Δ.Τ. ΠΟΕΕΤ 20.03.2025

Τα ¨παπαγαλάκια¨ της εργοδοσίας και τα αναπάντητα ερωτήματα από το Υπουργείο Εργασίας, πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι στην Σαντορίνη που τέθηκαν σε αποστολή σύμβασης;

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

20.03.2025

Τα ¨παπαγαλάκια¨ της εργοδοσίας και τα αναπάντητα ερωτήματα από το Υπουργείο Εργασίας, πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι στην Σαντορίνη που τέθηκαν σε αποστολή σύμβασης;

Τις τελευταίες ημέρες γίνεται μια προσπάθεια από τους εργοδότες μας και τα ¨παπαγαλάκια¨ τους με δηλώσεις σε ειδησεογραφικά site μεγάλων τουριστικών προορισμών πως η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας θα μειώσει τους μισθούς μας από 300 έως 400 ευρώ μηνιαίως, γιατί δεν θα μπορούν να δουλέψουν άκουσον - άκουσον την 7η ημέρα, ζητούν επιβολή σπαστού ωραρίου ακόμα και στις κουζίνες και να καταργηθεί η ελάχιστη ανάπαυση των 11 ωρών.

Την ίδια στιγμή που σε όλη την Ευρώπη έχει ανοίξει η κουβέντα για 7ωρη εργασία και για εβδομάδα 4 ημερών, στην χώρα μας οι εργοδότες μας ζητούν 7ήμερη εργασία και εξαντλητικά ωράρια.

Ο μόνος αρμόδιος να σταματήσει όλες αυτές τις φήμες είναι το Υπουργείο Εργασίας κηρύσσοντας γενικώς υποχρεωτικές τις συλλογικές μας συμβάσεις, απαντώντας αν η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επιτρέπει την εργασία 7 ημέρες την εβδομάδα και τέλος να προστατέψει την αξιοπρεπή εργασία, αλλιώς οι 80.000 κενές θέσεις εργασίας στον Τουρισμό - Επισιτισμό θα πολλαπλασιαστούν!

Επομένως πρέπει να παρθούν πρωτοβουλίες και να προστατευθούν οι συνάδελφοι μας από παραβατικές πρακτικές μερίδας εργοδοτών.

Και επιτέλους πότε θα πληρωθούν οι αποζημιώσεις ειδικού σκοπού από τις αναστολές σύμβασης στην Σαντορίνη;

Γραμματεία Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων

Δωρεάν Δια Ζώσης Εργαστήρια Επαγγελματικής Συμβουλευτικής  σε όλη την Περιφέρεια Κρήτης!

Άγιος Νικόλαος  Τετάρτη 12/3/2025 (18:00-21:00)

"Εμψύχωση και ενδυνάμωση για την αντιμετώπιση της ηθικής παρενόχλησης και βίας στο χώρο εργασίας."

Εγγραφές και επί τόπου.

Χώρος: Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, Λευκών Ορέων 3

Πληροφορίες τηλ. 2810343616

Το σωματείο μας παρόν στο μεγάλο συλλαλητήριο για τα Τέμπη

28 Φεβρουαρίου κινητοποίηση για τα Τέμπη

                                  Δελτίο τύπου 

                           25 φεβρουαρίου 2025

Συμμετέχουμε στις απεργιακές κινητοποιήσεις για τα Τέμπη.

Η διοίκηση του συνδέσμου ξενοδοχοϋπαλλήλων λασιθίου αποφάσισε τη συμμετοχή στην απεργία που έχει κηρύξει η ΓΣΕΕ για τη συμπλήρωση δύο χρόνων από το έγκλημα στα Τέμπη που στοίχισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας.

Συμμετέχουμε όλοι μαζί και με μία φωνή απαιτούμε ΔΙΚΑΙΟΣΎΝΗ !!!!

Το σωματείο μας θα συμμετέχει και στις τρεις μεγάλες πόλεις του νομού. 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος 

Καριχημακης Νικόλαος 

Η Γ. Γραμματέας 

Ορφανάκη Ζαμβια

πρόγραμμα στήριξης νέων ανέργων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ολοκληρωμένη Στήριξη Νέων Ανέργων από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ: 

Συμβουλευτική, Κατάρτιση, Πιστοποίηση και Εκπαιδευτικό Επίδομα

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ προχωρά σε ένα σημαντικό βήμα για τη στήριξη των νέων ανέργων, υλοποιώντας την πρωτοποριακή δράση που απευθύνεται σε 8.000 νέους ανέργους, αποφοίτους κατώτερης δευτεροβάθμιας, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η εν λόγω δράση προσφέρει τα απαραίτητα εφόδια για το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα.

Ενίσχυση δεξιοτήτων και διασύνδεση με την αγορά εργασίας

Με βασικό στόχο την ομαλή είσοδο ή επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, το πρόγραμμα εστιάζει στην ανάπτυξη εξειδικευμένων επαγγελματικών δεξιοτήτων, οι οποίες συνδέονται με τις αναπτυξιακές προτεραιότητες κάθε περιφέρειας, ενισχύοντας έτσι την απασχόληση των συμμετεχόντων.

Στο πλαίσιο αυτής της πρωτοβουλίας, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ προσκαλεί νέους ανέργους ηλικίας 18 έως 29 ετών να υποβάλουν την αίτησή τους και να ενταχθούν στο Μητρώο Ωφελούμενων. Μέσω της συμμετοχής τους, θα αποκτήσουν πρόσβαση σε υπηρεσίες συμβουλευτικής, επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων, οι οποίες θα αποτελέσουν ισχυρό εφόδιο για τη μελλοντική τους καριέρα.

Για τη συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης, οι δικαιούχοι θα λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα 5 ευρώ ανά ώρα παρακολούθησης, τόσο για τη θεωρητική εκπαίδευση όσο και για την πρακτική άσκηση.

Εκπαιδευτικό Επίδομα

Ανάλογα με τη διάρκεια της κατάρτισης, οι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα έως:

Έως 3.500 ευρώ για προγράμματα 700 ωρών (300 ώρες θεωρία & 400 ώρες πρακτική άσκηση) 

Έως 2.800 ευρώ για προγράμματα 560 ωρών (240 ώρες θεωρία & 320 ώρες πρακτική άσκηση)

Έως 2.000 ευρώ για προγράμματα 400 ωρών (200 ώρες θεωρία & 200 ώρες πρακτική άσκηση)

Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά στον σύνδεσμο:

https://kub.voucher.gov.gr/inegsee/beneficiary/app-form/front/

Η σύνδεση γίνεται κωδικούς TAXISNET. Η αίτηση περιλαμβάνει:

Συμπλήρωση προσωπικών στοιχείων. 

Επισύναψη των απαιτούμενων δικαιολογητικών.

Η αξιολόγηση και η βαθμολόγηση των αιτήσεων, θα βασιστούν στα υποβληθέντα δικαιολογητικά.

Πληροφορίες επικοινωνίας

🌐 Ιστοσελίδα: https://youth.inegsee.gr/

📞 Help Desk: 210 3327722 (Δευτέρα - Παρασκευή, 09:00 – 14:00)

📩 Εmail: youth@inegsee.gr

Με αυτή την πρωτοβουλία, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στηρίζει έμπρακτα τη νέα γενιά, δημιο

υργώντας ουσιαστικές ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης. Στόχος μας είναι η ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και η προώθηση μιας δυναμικής και σύγχρονης αγοράς εργασίας.

Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο της Πράξης με τίτλο: «Ολοκληρωμένη παρέμβαση για την επαγγελματική ανάπτυξη και ένταξη στην αγορά εργασίας για νέους ηλικίας έως 29 ετών» (6017533), στην οποία δικαιούχος είναι το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και με την επίβλεψη της Επιτελικής Δομής ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η νέα κλαδική σύμβαση εργασίας

Δ.Τ.19.02.25

Νέα κλαδική συλλογική σύμβαση για τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους .

 ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ
19/02/2025

Νέα κλαδική συλλογική σύμβαση για τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους.

Υπεγράφη σήμερα η νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων αφορά 10.550 περίπου επιχειρήσεις και σχεδόν 150.000 εργαζομένους.
H νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έχει διάρκεια 2 έτη και προβλέπει αύξηση αναδρομικά από 01/01/2025 5% και από 01/01/2026 3%.
Επιπροσθέτως, προβλέπει τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου επικουρικής ασφάλισης με 2% ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες θα επιβαρύνουν εξ ολοκλήρου τους εργοδότες.
Για το συγκεκριμένο ζήτημα προβλέπει ρήτρα η οποία αναφέρει πως εάν μέχρι 30/05/2026 δεν έχει δημιουργηθεί το ταμείο τότε το 2 % μετακυλύετε στους μισθούς ως επίδομα από 01/06/2026.

Επίσης εισάγονται 4 νέες ειδικότητες στα μισθολογικά κλιμάκια της σύμβασης κι αφορά

• τις hostess δηλαδή της υπαλλήλους υποδοχής στα εστιατόρια των ξενοδοχείων και όχι μόνο
• τους εργαζομένους στα μίνι μάρκετ εντός ξενοδοχείων
• την τεχνική υπηρεσία - συντηρητές πλην των ηλεκτρολόγων
• τους λογιστές οι οποίοι δουλεύουν σε λογιστήριο εντός του ξενοδοχείου.

Τέλος διατηρούνται στο ακέραιο όλοι οι θεσμικοί όροι της σύμβασης και τα επιδόματα ενώ καλύπτονται από την ΣΣΕ και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι είτε προέρχονται από γραφεία ευρέσεως εργασίας είτε από εταιρείες προσωρινής απασχόλησης(ΕΠΑ).
Επιπλέον οι απόφοιτοι των ΤΕΙ από εδώ και στο εξής θα λαμβάνουν επίδομα σπουδών ίδιο με αυτό των ΑΕΙ (δηλ.15% αντί για 10%).

Η νέα συλλογική σύμβαση σε συνδυασμό με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας θα βελτιώσει όχι μόνο τους μισθολογικούς όρους αλλά και τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο.

Οι κοινωνικοί εταίροι και ειδικότερα η Ομοσπονδίας μας επιτέλεσαν το καθήκον τους.

Εναπόκειται τώρα στην κυβέρνηση και στο υπουργείο εργασίας να κηρύξουν άμεσα τους όρους της ΣΣΕ γενικώς υποχρεωτική για όλες τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ