ΕΤΗΣΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 08/01/2017
ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Εκ μέρους του ΔΣ του ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ σας
καλωσορίζω στην Ετήσια Γενική Συνέλευση,Που πραγματοποιείται κάθε
χρόνο στην αρχή του έτους με την κοπή της βασιλόπιτας και των αιτήσεων
επαναπρόσληψης.
Χωρίς καμμιά αμφιβολία μετά από 8 χρόνια κρίσης,όχι μόνο οικονομικής
αλλά και κοινωνικής η κατάσταση σε όλους τους τομείς έχει φτάσει στο
απροχώρητο.Η λιτότητα που επεβλήθη με τις πρωτοφανείς περικοπές στους
μισθούς και στις συντάξεις,η υπερφορολόγηση και η κατάντια των
κοινωνικών παροχών,οδηγούν κάθε μέρα τους ανθρώπους στην εξαθλίωση και
στην απόγνωση.Αλλά ακόμα πιό δύσκολη είναι η κατάσταση για τους
ξενοδοχουπάλληλους όλης της χώρας,που βιώνουν καθημερινά στο πετσί
τους την κρίση. Το 80%της συνολικής απασχόλησης στον κλάδο μας είναι
εποχιακή.Δηλαδή καλούνται να δουλέψουν για 6 μήνες οι <<
προνομιούχοι>> πέντε και 4 μήνες με 4τράωρα και εκπεριτροπής εργασία
για να επιβιώσουν όλο το χρόνο.Σε αυτη την δύσκολη πραγματικότητα έχει
προστεθεί και ο αποκλεισμός μας από το επίδομα ανεργίας,που παρά τις
συχνές πιέσεις στους αρμόδιους Υπουργούς για αύξηση των μηνών
επιδότησης ,η σημερινή Κυβέρνηση αδιαφόρησε πλήρως. Οι αλλαγέςστα όρια
ηλικίας για το Ασφαλιστικό ,αλλά και το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο
είναι << πράξεις >> του διαρκούς δράματος που βιώνουμε τα τελευταία
χρόνια. Αποτελεί μία ακόμη οδυνηρή όψη των μνημονιακών πολιτικών που η
Κυβέρνηση σπεύδει να εφαρμόσει.
Κάθε νέο μνημόνιο ξεκινά από εκεί που σταμάτησε το προηγούμενο
σαρώνοντας ότι έχει απομείνει. Απεδειχθει λοιπόν πως δεν υπάρχουν <<
μάγοι με δώρα >>....Η μεσαία τάξη διαλύεται..φοροεπιδρομές,
απειλές
κατασχέσεων ,και πλειστηριασμών.Θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα
καταργούνται και παίρνουν θέση οι ευέλικτες μορφές εργασίας χωρίς
κανόνες.Η πλήρης και σταθερή απασχόληση γίνεται ειδος πολυτελείας....
Μερική απασχόληση ,εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητες ,ωράριο
σύμφωνα με τις διαθέσεις των εργοδοτών,απλήρωτες αποδοχές ,μαζικές
απολύσεις,ενώσεις προσώπων,επιχειρησιακές συμβάσεις με χειρότερους
όρους από τις Κλαδικές Συμβάσεις.Οι Κλαδικές Συμβάσεις κατάντησαν
είδος υπό εξαφάνηση οι μειώσεις μισθών καθημερινότητα,η απλήρωτη
εργασία για μήνες συχνό φαινόμενο.Παράλληλα υπάρχει έξαρση μαύρης
εργασίας, μαθητείες και πρακτικές ασκήσεις που υποκαθιστούν θέσεις
εργασίας. Ολα τα παραπάνω συνθέτουν μια αγορά εργασίας που
θυμίζει<<ζούγκλα>> .Και δεν μας έφταναν όλα αυτά ήρθε και το πιό
μεγάλο χτύπημα στο εφάπαξ των ξενοδοχουπαλληλων.Καταργείται το ΤΑΠΙΤ
ενοποιώντας την Πρόνοια με τα ελλειματικά Ταμεία.Αρπάζει την περιουσία
μας,τις εισφορές και τα αποθεματικά μας ( 168 εκ ) χωρίς να
υπολογίζονται όσα παρακρατεί το ΙΚΑ με τις υποτίθεται μη
οριστικοποιημένες ΑΠΔ.Κουρεύετε εν νέου το εφάπαξ για όλες τις
αιτήσεις από 01/09/2013 έως 13/05/2016 και μαζί με την προηγούμενη
περικοπή κατά 29,77% του Ν 4046/2012 οδηγείτε πλέον τις εφάπαξ παροχές
σε επίπεδα επιστροφής εισφορών αυθαίρετα , χωρίς αναλογιστικές μελέτες
και χωρίς Δημόσια διαβούλευση με τους εκπροσώπους των
ασφαλισμένων.Επίσης καταργείτε από 13/05/2016 το δικαίωμα των
ξενοδοχουπαλλήλων στή λήψη του εφάπαξ με την συμπλήρωση της 20ετίας
και με 4500 ένσημα οδηγώντας την απονομή στην συνταξιοδότηση.
Η Ολομέλεια της Διοίκησης της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε ομόφωνα να
προσφύγει στο Σ τ.Ε κατά του άθλιου αντιασφαλιστικού εκτρώματος της
Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ που ισοπεδώνουν ερήμην τους τα δικαιώματα των
ασφαλισμένων του Ταμείου Προνοίας Ιδιωτικού Τομέα.
Δεδομένου ότι ο Τουρισμός είναι ο κλάδος στυλοβάτης της οικονομίας που
παρά τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης εμφανίζει συνεχή μεγένθυση
με ετήσια ρέκορ επισκεψιμότητας και εσόδων, ΕΜΕΙΣ οι εργαζόμενοί του
όχι μόνο δεν εισπράξαμε << μέρισμα>> από τα κέρδη , αλλά αντίθετα
ζήσαμε και ζούμε καθημερινά την εργοδοτική αυθαιρεσία και αδικία , που
πολλές φορές μετατρέπεται και σε ασυδοσία.
Προσωπικό ευκαιρίας VOUCHER και ψευδομαθητία ,υποκατάσταση η
αντικατάσταση εργασίας με εισαγωγή από την Ανατολική Ευρώπη.Πρακτικές
που πλήτονται εμείς οι εργαζόμενοι στον κλάδο,το Κράτος τα Ασφαλιστικά
Ταμεία και τα Δημόσια έσοδα, αλλά και η υποβάθμιση της ποιότητας του
Τουριστικού προιόντος.
Η υπογραφή της Τοπικής Σ.Σ.Ε μπορεί να είχε αρνητικά, κρατήθηκε όμως
ζωντανός ο θεσμός της Συλλογικής Σύμβασης με ότι αυτό συνεπάγεται.Σε
ένα ζοφερό πραγματικό κλίμα για την υπογραφή της Τοπικής Σ.Σ.Ε. η
διατήρηση της ήταν κρίσιμη και σημαντική νίκη. Η σύμβαση είναι σε ισχύ
έως 31/12/2017, κατόπιν πολλών συναντήσεων με την εργοδοτική πλευρά
καταφέραμε εκ νέου την 2ετή υπογραφή της ,με γνώμονα την προστασία των
εργαζομένων.
Πραγματοποιήσαμε συχνούς ελέγχους σε ξενοδοχεία που οι εργαζόμενοι
αντιμετώπιζαν σοβαρά προβλήματα ,πάντα σε συνεργασία με την επιθεωρήση
εργασίας,δίνοντας ουσιαστικές λύσεις.Τα συμπεράσματα των επαφών μας με
τα μέλη μας κατέληξαν ότι η αγορά εργασίας είναι απολύτως
απορρυθμισμένη η καθυστέρηση αποδοχών είναι ο κανόνας ,οι υπερωρίες
-ρεπό στην πλειοψηφία τους δεν αμείβονται και δεν ασφαλίζονται,
επιδόματα και δώρα κουτσουρεμένα.
Το χρόνο που πέρασε πραγματοποιήσαμε συναντήσεις σε συνεργασία με το
Εργατικό Κέντρο Ν.Λασιθίου με βουλεύτες Δημάρχους καθώς και Υπουργούς
Υφυπουργούς και Γεν. Γραμματείς Εργασίας , Τουρισμού ,Οικονομικών
Επιθεωρήσης Εργασίας,εκθέτοντας τα προβλήματα του κλάδου μας ακόμα και
με διαμαρτυρίες έξω από το Υπουργείο εργασίας.Σε αυτές τις συναντήσεις
αναφερθήκαμε στα μεγάλα προβλήματα των εργασιακών σχέσεων ,ζητώντας
την υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και την
επεκτασιμότητα τους προς όλους.Το ασφαλιστικό , την αύξηση των μηνών
του επιδόματος ανεργίας την κατάργηση του Ν.για τους κάτω των 25
χρονών,την στελέχωση της επιθεώρησης εργασίας ,την λειτουργία των
σχολών Εκπαίδευσης - Μετεκπαίδευσης,την κατάργηση του Ν.4387/2016 που
αφθαίρετα χωρίς καμμιά διαβουλεύση καταργεί το ΤΑΠΙΤ.ενοπποώντας την
Πρόνοια με τα ελλειματικά Επικουρικά Ταμεία.
Στο πλαίσιο των περιφερειακών συσκέψεων κατά το μήνα Ιούνιο έγινε
Παγκρήτια συνάντηση όλων των σωματείων ξενοδοχουπαλλήλων με το
Προεδρείο της Ομοσπονδίας μας και δόθηκε η δυνατότητα να συζητήσουμε
τα τοπικα προβλήματα κάθε περιοχής .Το σωματείο μας όταν και όπου μας
ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να παρέμβει, πάντα σε συνεργασία με την
επιθεώρηση εργασίας ,ανταποκρίθηκε άμεσα κάνοντας τις απαραίτητες
κινήσεις που έφεραν σε μεγάλο βαθμό αποτέλεσμα.
Πραγματοποίσαμε την ετήσια 2ημερη εκδρομή στο Ρέθυμνο με μεγάλη
συμμετοχή συναδέλφων. Η μεταφορά και ένα γεύμα ηταν προσφορά του
Συνδέσμου μας.
Με βαθύ αίσθημα ευθύνης και αλληλεγγύης στα μέλη μας μπορέσαμε να
συνεισφέρουμε το ελάχιστο γαι συναδέλφους που αντιμετόπισαν προβλήματα
υγείας και σε όσους ζήτησαν τη βοήθεια του Συνδέσμου μας.
Στηρίξαμε με την συμμετοχή μας κάθε διακύρηξη - συλλαλητήρια και
διαμαρτυρίες που προκύρηξε η ΓΣΕΕ και η Ομοσπονδία μας σε συνεργασία
με το Εργατικό Κέντρο Ν.Λασιθίου.Σε αυτές λοιπόν τις δύσκολες ώρες
απαιτείται σύμπνοια και ενότητα.
Σύνθεση και αντίθεση. Πρόσθεση και πολλαπλασιασμός δυνάμεων ,όχι
αφαίρεση και διαίρεση.
Δεν περισσεύει κανείς ,δεν περΙττεύει κανείς..... Επιλέξαμε να είμαστε
χρήσιμοι ,και όχι πάντοτε αρεστοί. Τα προβλήματα είναι κοινά για
όλους.Έχουμε μπροστά μας δύσκολο δρόμο.....Οι καιροί επιβάλουν
συστράτευση και συσπείρωση.
Θα συμμετέχουμε σε όλες τισ απεργιακές κινητοποιήσεις και συλλαλητήρια
αλλά απαιτείται σωστή ενημέρωση όλων των εργαζομένων. Αυτό ωφείλουμε
να κάνουμε και θα το κάνουμε όπως πάντα.
Το 2017 αναμένεται να ενταθεί η επίθεση των εργοδοτών στον Τουρισμό
για απορύθμιση της αγοράς εργασίας.Επιδιώκουν την επέκταση και
ενίσχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης,ιδιαίτερα στην εποχιακή
εργασία λόγω της αυξανόμενης Τουριστικής ζήτησης. Για αυτό
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ
ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΨΗΦΙΣΜΑ
1. Υπεράσπιση και διασφάλιση του Ν.1876/90 και ειδικότερα στο θέμα
υποχρεωτικότητας και εκτελεστικότητας των Σ.Σ.Ε.
2. Απαιτούμε την κατάργηση του Ν.4387/2016 και των Υπουργικών
αποφάσεων οι οποίες επέβαλαν το νέο κούρεμα στο εφάπαξ το οποίο πλέον
οδηγείται σε επίπεδα επιστροφής εισφορών και την επαναφορά στο
δικαίωμα λήψης του εφάπαξ με την 20ετία.
3. Καμία ειδικότητα του κλάδου στην απένταξη από τη λίστα των Β.Α.Ε.
4. Ενίσχυση των ανέργων - αύξηση των εισοδημάτων με επαναφορά της 13ης
και 14ης σύνταξης.
5. Ενίσχυση του ΣΕΠΕ για τον αποτελεσματικό έλεγχο.
6. Μέτωπο κατά της ΑΝΕΡΓΙΑΣ και ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ.
7. Άμεση εφαρμογή της ΚΥΑγια την πρακτική άσκηση των σπουδαστών .
8. Βελτίωση και αναβάθμιση τουριστικών υποδομών.
9. Αναβάθμιση ποιότητας τουριστικού προιόντος - εκπαίδευση -
μετεκπαίδευση - παροχής υπηρεσιών.
10. Επιμήκυνση τουριστικής περιόδου.
Επιβάλλεται η μέγιστη δυνατή ενότητα και δράση για την υπεράσπιση των
βασικών και θεμελιακών δικαιωμάτων μας η ενίσχυση και η ισχυροποίηση
των συνδικάτων μας , σήμερα όσο ποτέ άλλοτε.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
 Απάντηση
| |
Προώθηση
| |
|