Εργατική Πρωτομαγιά

Ο Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Λασιθίου τιμά την Εργατική Πρωτομαγιά, ημέρα μνήμης, τιμής και συνέχειας των αγώνων της εργατικής τάξης σε όλο τον κόσμο.

Στον κλάδο του τουρισμού, όπου οι εργαζόμενοι βγάζουν την «τουριστική ανάπτυξη» με τον ιδρώτα και την υπερπροσπάθειά τους.

απαιτούμε:

Άμεση υπογραφή της τοπικής συλλογικής σύμβασης με όρους που ευνοούν τους εργαζόμενους.

Επαναφορά του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίων επίπεδα.

Επαναφορά του ΕΦΑΠΑΞ στην 20ετία. 

Καμία εργοδοτική αυθαιρεσία.

Μέτρα κατά της ακρίβειας.

Στελέχωση των εκλεκτικών μηχανισμών.

Μέτρα στήριξης των εποχικά εργαζομένων.

Μέτρα προστασίας για την Υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.

Και να θυμάστε!

Τίποτα δεν μας χαρίστηκε χωρίς αγώνα!!!

Κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος!!!

Ζήτω η εργατική πρωτομαγιά!!!

Στο τέλος τα ξενοδοχεία σας θα δουλεύουν με φαντάσματα!!!

                          ΔΕΛΤΊΟ ΤΎΠΟΥ 

Συναδέλφες και συνάδελφοι 

Σας γνωστοποιούμε τις μέχρι στιγμής εξελίξεις σχετικά με τις διαπραγματεύσεις που έγιναν το τελευταίο διάστημα με τους ξενοδόχους του νομού Λασιθίου για την υπογραφή τοπικής συλλογικής σύμβασης. 

Η ξενοδόχοι όχι μόνο απαιτούν να νομιμοποιήσουν την κατάργηση του 11 ωρου ώς χρόνου υποχρεωτικής ανάπαυσης, που αυτό μεταφράζεται σε λιγότερη ξεκούραση για τον εργαζόμενο αλλά και περισσότερη εξάντληση στις ήδη άθλιες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο τα τελευταία χρόνια αλλά σταματούν και την οποιαδήποτε διαπραγμάτευση με το σωματείο μας εάν δεν υποκύψουμε στις παράλογες αυτές απαιτήσεις!!!

Να υπενθυμίσουμε στους "συνεργάτες" μας ξενοδόχους ότι πουθενά στην Ελλάδα και ένα παραπάνω στην Κρήτη δεν έχει υπογραφεί τοπική σύμβαση με τέτοιο όρο!!!

Να υπενθυμίσουμε στους "συνεργάτες" μας ξενοδόχους ότι πρόσφατα η τοπική συλλογική σύμβαση Ηρακλείου δίνει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων και ταυτόχρονα δείχνει το κοινωνικό πρόσωπο των ξενοδόχων του νομού Ηρακλείου!!!

Παραδείγματα.

Αύξηση επιδόματος προϋπηρεσίας στα 6.20 ευρώ ανά έτος. 

Ενίσχυση κοινωνικών μέτρων με νέα επιδόματα για:

Πολύτεκνους εργαζόμενους γονείς(3 παιδιά)

Μονογονεϊκές οικογένειες 

Γονείς με παιδιά ΑμεΑ

Θεσμικά και εργασιακά δικαιώματα.

Δικαίωμα στην 6η ημέρα εργασίας κατόπιν επιθυμίας των εργαζομένων με 20% προσαύξηση στο ημερομίσθιο. 

Ένταξη αρκετών νέων ειδικοτήτων και αναβάθμιση σε ανώτερες κατηγορίες ειδικότητες που είδη υπάρχουν στη σύμβαση.

Θέσπιση σπαστού ωραρίου με 5% επί του βασικού μισθού. 

Αναρωτιόμαστε!!!

Άραγε οι ξενοδόχοι του Λασιθίου αντιλαμβάνονται ότι το εργασιακό τοπίο στον τουρισμό αλλάζει; 

Άραγε αντιλαμβάνονται ότι το τουριστικό προϊόν στο νομό υποβαθμίζεται με τις παράλογες και εξαντλητικές συνθήκες εργασίας που προτείνουν και πλέον τα ξενοδοχεία θα δουλεύουν με φαντάσματα;

ΕΜΕΊΣ ΤΟΥΣ ΑΠΑΝΤΆΜΕ!!!

ΔΕΝ ΤΌ ΔΕΧΌΜΑΣΤΕ!!!

Το σωματείο μας έχει ήδη προσφύγει στη διαμεσολάβηση (ΟΜΕΔ) και εντός των ημερών περιμένουμε εξελίξεις.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε εγρήγορση καθώς όλα δείχνουν ό,τι οι φετινή σεζόν θα είναι καυτή!!!

Επίσης καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις της εργατικής πρωτομαγιάς που θα γίνουν σε όλες τις πόλεις του νομού έτσι ώστε να ενώσουμε τη φωνή μας για καλύτερα εργασιακά δικαιώματα ΕΥΗΜΕΡΊΑ και ΠΡΟΚΟΠΉ.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος 

Καριχημακης Νικόλαος 

Η Γ. Γραμματέας 

Ορφανάκη Ζαμβια 

Ευχές Πάσχα

Άλλος ένας συνάδελφος μας νεκρός εν ώρα εργασίας σε ξενοδοχείο στην Ρόδο...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

14.04.2025

 

Άλλος ένας συνάδελφος μας νεκρός εν ώρα εργασίας σε ξενοδοχείο στην Ρόδο

Δυστυχώς για άλλη μια φορά αντιμετωπίζουμε τον θάνατο ενός συναδέλφου μας 65 ετών σε ξενοδοχείο της Ρόδου από πρέσα σιδερωτηρίου.

Είμαστε σίγουροι πως δεν θα είναι ο τελευταίος και αυτό είναι που μας κάνει να διερωτόμαστε πολλά.

• Πως είναι δυνατός εν έτη 2025 να υπάρχουν 65χρονοι εργαζόμενοι σε ξενοδοχεία;
• Γιατί ο συνάδελφος μας σε αυτή την ηλικία αναγκαζόταν να δουλεύει;

Δεν είχε θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης ή η σύνταξη του ήταν τόσο πενιχρή που αναγκαζόταν να δουλεύει για να ζει αξιοπρεπώς;

Τελικά είναι προς την θετική κατεύθυνση το μέτρο να εργάζονται συνταξιούχοι σε "βαριές" εργασίες;

• Πότε επιτέλους θα αποκτήσει η Ρόδος τεχνικό κλιμάκιο Επιθεώρησης Εργασίας που θα ελέγχει την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων;

Όσο δεν έχουμε απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά δυστυχώς θα πιστεύουμε πως δεν ήταν το τελευταίο ατύχημα αυτό που ζήσαμε προχθές.

Δύναμη και κουράγιο στους οικείους του συναδέλφου μας και υποσχόμαστε πως θα κάνουμε ότι περνά από το χέρι μας ώστε να μην ξαναζήσουμε κάτι τέτοιο!

 

Γραμματεία Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων

Συγχαρητήρια στους συναδέλφους μας από το Ηράκλειο που κατάφεραν άλλη μία φορά ακατόρθωτο!!!

Νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου – Αυξήσεις, κοινωνικές παροχές και διασφάλιση δικαιωμάτων!

Νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση  για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία του Νομού Ηρακλείου υπεγράφη ανάμεσα στο Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου και την Ένωση Ξενοδοχείων Ν. Ηρακλείου που ενισχύει έμπρακτα τους συναδέλφους μας. Η νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, διετούς διάρκειας , φέρνει ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, ενισχυμένα κοινωνικά μέτρα , τη θέσπιση επαγγελματικής ασφάλειας, και διατήρηση όλων των θεσμικών δικαιωμάτων που απορρέουν από την προηγούμενη σύμβαση.  

Τα βασικά σημεία της νέας σύμβασης:

Αυξήσεις των βασικών μισθών τις προηγούμενης σύμβασης από 01/04/2025:

+5% 

+8% για την 4η κατηγορία, που αφορά τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους

Και από 01/04/2026

+3% 

Αύξηση επιδόματος προϋπηρεσίας στα 6,20 ευρώ ανά έτος

Ενίσχυση κοινωνικών μέτρων με νέα επιδόματα για:

Πολύτεκνους εργαζόμενους γονείς (3 παιδιά) 

Μονογονεϊκές οικογένειες

Γονείς με παιδιά ΑμεΑ

Θεσμικά και εργασιακά  δικαιώματα.

Δικαίωμα στην 6η μέρα εργασίας, κατόπιν επιθυμίας του εργαζόμενου, με 20% προσαύξηση στο ημερομίσθιο

Ένταξη νέων ειδικοτήτων και αναβάθμιση σε ανώτερες κατηγορίες ειδικότητες, στη σύμβαση.

Δρομολόγηση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Διατήρηση όλων των θεσμικών και εργασιακών δικαιωμάτων της προηγούμενης σύμβασης.

Θέσπιση σπαστού  ωραρίου 5% επί του βασικού μισθού.

Η νέα σύμβαση αποτελεί αποτέλεσμα συλλογικού αγώνα και υπεύθυνης διαπραγμάτευσης, διασφαλίζοντας αξιοπρέπεια και προοπτική στους εργαζόμενους του τουριστικού κλάδου. Δεν συμβιβαστήκαμε με τα ελάχιστα-διεκδικήσαμε και πετύχαμε μια συμφωνία που σέβεται την εργασία, αναγνωρίζει τις θυσίες μας και ενισχύει το μέλλον μας.

Η σύμβαση αυτή δεν είναι απλώς ένας αριθμός αυξήσεων. Είναι ένα μήνυμα: οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία δεν είναι αναλώσιμοι, αλλά απαραίτητοι. Διεκδικούμε και πετυχαίνουμε καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας, μέσα σε έναν από τους πιο κερδοφόρους κλάδους της οικονομίας.

Το αποδείξαμε στη πράξη!

Συμμετέχουμε όλοι μαζί στη μεγάλη απεργία της ΓΣΕΕ

Ημερίδα νομικής πληροφόρησης

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους μας που ανταποκρίθηκαν στο καλεσμα μας για τη δια Ζώσης Νομική Πληροφόρηση που διοργάνωσαν το Εργατουπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου ο Συνδυασμός ξενοδοχοϋπαλλήλων λασιθίου και το πριφερειακό τμήμα Κρήτης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, στο Εργατικό Κέντρο αφού το 90%  των συμμετεχόντων ήταν ξενοδοχοϋπαλληλοι.

Αναλύθηκαν θέματα που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας,τα εργασιακά δικαιώματα , συνταξιοδότηση, τους μισθούς, διευθέτηση χρόνου εργασίας κ.α .Ευχαριστούμε τον  Δ/ντή του  περιφερειακού ινστιτούτου του ΙΝΕ ΓΣΕΕ Μανόλη Μελαμπιανάκη και την εργατολόγο-συνεργάτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ κ. Άννα Σταμάτη για την άψογη και εμπεριστατωμένη παρουσίαση των θεμάτων.